株式会社西武ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【池袋／リモート可】社内SE西武グループの中核事業をITで支える／フレックスタイム制
具体的な仕事内容
西武ホールディングスという立場から、西武ホールディングス個社業務のほか、鉄道、ホテル、不動産などの各中核会社のシステムについても携わっていただきます。
上流工程・運用・保守がメインで、中核会社と委託先の間に入りプロジェクトコントロールをお任せいたします。

※本人の希望や適性、部署の状況を鑑みて担当を決定いたします


■　業務内容は…
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（1）システム導入・運用保守
…グループ共通システムや各部専用システムの導入を協力企業や各部署メンバーと協働し本稼働させるプロジェクトのコントロールを担当いただきます。
また、本稼働後は問い合わせや障害対応、改修などもお任せします。

（2）システムインフラ構築・保守
…サーバ、PC、ネットワークなどの設計・構築、保守などを、協力企業と連携し行います。セキュリティ対策などを考慮しながら、ITインフラの安全性を高めます。

◎　就業環境　◎
＜テレワーク制度も活用できます！＞
在宅勤務／サテライトオフィス勤務／モバイル勤務（外出先からの就業）など、従業員のワークライフバランスの向上のための環境整備をしています。
※リモートワークは週1～2日程度です


■キャリアパス
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OJTにて業務をレクチャーし、その後担当システムや職務を割り振ります。
基本的にホールディングスチームへの所属となる予定ですが、将来的にはご本人の適性に応じて、中核グループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動し、キャリアを描くことも可能です。

チーム／組織構成
・システムチームは全体で社員60名と協力企業スタッフ10名が所属しています。
・20代～60代のベテランまで幅広い社員が活躍しています。
・インフラ担当はエンジニア経験のある中途社員が多く馴染みやすい環境です。

■男女比：6：4

開発環境
サーバー：Windows、Red Hat（基本仮想サーバー約300台、業務システム系除く）
ネットワーク：Cisco、HP など
仮想：VMWare
クラウド：AWS、Azure など

大規模なプロジェクトを推進していきたい方／さまざまな経験を積みながらスキルアップしたい方
■必須要件：
・大卒以上
・IT企業や社内システム部門でのプロジェクト管理、サーバ／ネットワーク構築、アプリケーション保守運用の実務経験者
・以下いずれかの試験合格者の方
ITパスポート試験／基本情報技術者試験／シスコ技術者認定（CCNA）／情報セキュリティマネジメント試験

■歓迎要件：
・PMのご経験がある方
・IT関連の資格保有者

＼こんな方を歓迎いたします！／
・社内外の関係者と関係構築をし協力連携しながら業務遂行できる方
・チームや担当の枠にとらわれず、お互いを助け合い尊重できる方
・情報システム分野のプロフェッショナルとして積極的にチャレンジしていきたい方

◎転居を伴う転勤なし

本社：東京都豊島区南池袋1-16-15
＜アクセス＞池袋駅 徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
＜試用期間＞3ヶ月
※試用期間中に使用できる年間有給休暇の日数には上限があります
※その他の条件に変更はありません

月給25万円～50万円

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収650万円
～1,000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■グループ保険
■財形貯蓄制度
■個人積立年金
■退職金制度
■カムバック制度
■互助会
■保養所
■社員持ち株会制度
■社用携帯・パソコン貸与
■社員食堂・カフェテリア
　…本社に構える社員食堂では、お手頃価格でバランスの良い食事を摂ることができます。夜はお酒も提供しているので終業後の息抜きもできます。
■西武グループ関連施設割引制度
　…施設例：全国各地のプリンスホテル／温浴施設／スキー場／ゴルフ場／埼玉西武ライオンズ野球観戦／西武園ゆうえんち／八景島シーパラダイス　など
■副業制度
■カフェテリアプラン制度
■グループ独身寮
　…入寮資格に当てはまる方はグループ独身寮に入居が可能です。
◎ライフステージに応じた支援も充実！
＜結婚＞
■結婚休暇
■結婚祝い金

＜出産・育児＞
■産前・産後休暇
■出産祝い金
■出産一時金
■育児休業
■看護休暇
■企業主導型保育園

＜介護＞
■介護休業
■介護休暇

＜働き方の考慮＞
■時間外勤務の免除・制限
■短時間勤務・短日数勤務
■カムバック制度
■再就職支援ネットワーク制度

＜年間休日＞
121日
（土・日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■保存年次有給休暇
…年次有給休暇の取得期限は法令で2年と定められており、これを過ぎると失効してしまいます。当社では最大30日まで保存ができ、傷病時やボランティアなど所定の事由に該当する場合に取得できます。

半期ごとに、評価者と共に設定した目標に対して、フィードバック面談を実施します。半期の目標を双方で振り返り、評価となるため、納得感を持って次へ進むことができます。
また、振り返りや評価の結果をもとに次の半期に向けて目標を設定するので、着実な成長につなげられます。

当社では、以下のような取り組みで個人のキャリア形成の支援をしています。

◎キャリアビジョン申告
やってみたい業務や将来像、挑戦したいことを直接人事に届けられます。キャリアサポートや配置などに活用しています。

◎キャリアチャレンジ制度
熱意やスキルを持った社員が特定の部署へ異動の希望をすることができる制度です。

◎西武グループ内公募制度
西武グループ全社を対象に部署からのポジションを募り、社員が応募できる制度です。異動もしくはプロジェクトに参画できます。

◎副業制度
外部での就業経験を通じて新しいスキルや知見を得ていただくことを目的とし、それぞれのスキルアップにつなげていく制度です。