ＷＳホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

ＷＳホールディングス株式会社の募集が終了した求人

ラグジュアリーホテルのフロント／未経験歓迎／週3勤務もOK

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜3ヶ月の研修を実施＞◆ホテルのフロント業務や調理などを担当します◆飲食・販売出身の女性社員活躍中
具体的な仕事内容
■受付・電話対応
■予約確認・管理
■調理やオーダー提供
■売上や在庫のチェック
■備品や食材の発注
■共用部や店舗の清掃　など
※勤務時間によって変動あり

一般的なフロント業務だけでなく、
当ホテルの魅力の一つである
フード類の調理や配膳も行います。
◎各部屋の清掃は専門スタッフが行います。

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◆未経験でも安心♪
ホテル業界が初めての方も大歓迎です。
マネージャーをはじめ、
面倒見の良い先輩たちがしっかりサポートします。
「人で選ぶ転職」と思える場所で、
少し肩の力を抜いて働いてみませんか？

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◆独自研修からスタート！
入社後は本店（越谷）か配属先でフロント研修を実施。
約3ヶ月間を想定する独自のプログラムで
知識・スキルをイチから学びます！

・電話対応品質
・基本的な調理スキル
など、全10項目の研修内容を
マネージャーと共に学習。
全てをクリアしたら独り立ちです！
◎研修後は給与もアップ！

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◆アイデアをカタチに！
当社のホテル運営はどんな時も現場主義です！
2023年には「川口店」のアルバイトスタッフが
考案したクリームブリュレが大ヒットしました。
新メニューの考案やサービスの導入など、
「W」の考え方に合ってさえいれば
自身のやりたいことやアイデアを実現できます。

チーム／組織構成
◆女性スタッフが活躍中！
20代からシニア層まで幅広い世代の
社員が未経験から活躍中です。
◎配属先のフロントスタッフは全員女性です

「飲食経験を活かせる正社員のお仕事」
「育児と両立できる勤務シフトのお仕事」
「雰囲気の良いチームで働ける職場」

など、様々な志望動機でＷに入社しました！
◎今年入社したフロント職は全員が未経験入社です

■男女比：全社員のうち53％が女性です
■年齢構成：40％以上が20～30代の若手社員です

対象となる方

＜ブランク明けの方も大歓迎！＞◆未経験歓迎！◆高卒以上／◎カジュアル面談＆面接1回のスピード選考
【必須条件】
■学歴：高卒以上

【歓迎・優遇条件】
■ホテル業界やフロント業務の経験
■飲食店でのホールや調理業務の経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方が活躍できます！】
■積極的にコミュニケーションを図れる方
■自身のアイデアを積極的に発信・実行できる方
■責任を持って業務に取り組める方

【まずは気軽に話しましょう】
対面だけでなくZoomでのカジュアル面談も実施中。
履歴書不要・服装自由で簡単に面談OKです。
◎意欲・人柄重視の採用です♪

選考のポイント

未経験の方でも可能性に向き合い選考を行います。
面接には、新宿エリアのマネージャーも参加。
どんな質問をしても、否定せずにちゃんと受け止めます。
「こんな上司もいるんだ」と感じてもらえるはずです。

勤務地

＜希望エリアで長く安定して働ける＞
首都圏のホテルのうち希望を考慮して配属されます。
◎転居を伴う転勤なし
◎マイカー・バイク通勤OK！（新宿以外）

■W-Premium 越谷（本店）／埼玉県越谷市神明町3-350-4
■W-PARTY 川口／埼玉県川口市大字芝4486
■W-MULIA 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1256
■W-CUTE 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1254-1
■W-ARAMIS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-7-4
■W-BAGUS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-13-1
■W-AVANZA 幕張／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-33-10

勤務時間

＜選べる2つの勤務スタイル！＞
下記2パターンいずれかの勤務となります。

◆日勤フロント（月給28万円以上）
■9：00～18：00（実働8時間）

◆隔勤（かくきん）フロント（月給31万円以上）
■18：00～翌10：00（週3回出勤）

1ヶ月単位の変形労働時間制
※平均労働時間：週40時間

雇用形態

正社員
■研修期間：3～6ヶ月（短縮あり）
※給与以外の条件に変動なし
◎研修中も随時昇給を実施

給与

【日勤フロント】　
■月給：28万円以上
※研修時は月給25万円以上

【隔勤フロント】　
■月給31万円以上
※研修時は月給28万円以上

※経験・スキル等を考慮の上で優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■特別手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
■420万円／入社1年（月給33万円＋諸手当＋賞与2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服貸与
■食事補助／賄い制度
■資格取得支援制度
└防火防災管理者や食品衛生責任者などホテル運営に関連する資格は会社が費用を負担
■各種研修制度
└業務研修など独自の研修プログラム
＜チーム・個人の成果をしっかり評価！＞
売上目標の達成時に5万円分の商品券を支給するなど、ホテルやチームの成果をスタッフ一人ひとりにしっかり還元！
随時実施する昇給を通じて、あなた自身の成長やスキルアップも正当に評価します。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
日勤フロント：週休2日制（シフト制） ■隔勤フロント：週3日の勤務（月13日勤務）
■有給休暇　
◎シフト編成により5日以上の長期休暇も取得可能です
※詳細は面接時などに問い合わせください

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＜隔勤フロント／1週間の勤務例＞
■月曜│18：00～翌10：00
■火曜│明け休み
■水曜│公休日
■木曜│18：00～翌10：00
■金曜│明け休み
■土曜│18：00～翌10：00
■日曜│明け休み
◎出勤頻度は週3回！

当社について

“W”ブランドで、ラグジュアリーホテルを7店舗運営する企業グループです。
2009年8月に「W-Premium 越谷」をオープン以来、首都圏周辺の郊外ベッドタウンを中心に事業を拡大。
30～40代のカップルを中心としながら幅広い客層に向け「安心、快適、夢、感動」の提供を目指し、成長を加速中です。

SNSも展開！

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