ＷＳホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

本店での研修後、首都圏に展開する当社レジャーホテルの運営業務をお任せします。 【マネージャー業務 4つの要素】 本配属後は、各店舗の長として、 下記4つの要素からなるMGR業務をお任せします。 ■“ヒト”のマネジメント ・スタッフの採用、育成 ・勤務スケジュールの管理 ・能力開発やモチベーション向上施策の実行 ■“モノ”のマネジメント ・館内や客室の設備管理、運用 ・食材、各種レンタル品の受発注管理 ・客室改装の企画や実施 ■“カネ”のマネジメント ・売上や経費の計上 ・予算管理 ・ポイントや景品、店舗金銭の管理 ■“情報”のマネジメント ・HPや予約サイトの運用 ・集客施策等の企画と実行 ・インバウンド施策（英語圏中心）　など ◎大きな裁量のもとでWSとあなた自身の「理想のホテル」を追求できます 【独自の研修プログラムで成長】 入社後1年間は旗艦店である「W-Premium 越谷」で研修を実施。 今後の飛躍に向けた準備期間として業界知識やMGR業務のノウハウを1から習得できます。 ◎未経験スタート多数活躍中！研修中も随時昇給！ ■入社直後（月給30万円） └清掃業務やフロント業務、業界の基礎を学ぶ ■3ヶ月（月給32万円） └総合職業務を学ぶ ■6ヶ月（月給33万円） └本格的にMGR業務を学び始める ■9ヶ月（月給34万円） └事業戦略と「Wブランド」への理解を深める ■1年～（月給35万円） └研修プログラム修了。本配属 ※幹部候補育成担当が求める基準を満たし次第研修完了となります ◎過去には6ヶ月で研修を終えた社員も！ 【その先のキャリアパス】 今回はMGRからの更なる成長を見越した【幹部候補】としての採用。 エリア統括や新規事業の創出など、会社の拡大と共に幅広いキャリアパスを共創します。 ≪想定キャリアパス≫※一例 ■1年：サブマネージャーとして配属 ■2年：マネージャーに昇進 ■4年：2エリア目のマネージャーに異動 ■6年：新店舗立ち上げのマネージャーに抜擢 ■8年：WS幹部に昇格。全店の統括管理に

■月給35万～50万円 ※お持ちの経験・スキルを考慮し優遇します ※試用・研修期間1年（短縮の場合あり）：研修中は月給30万円以上

≪配属先はご希望を考慮≫ 本店である「W-Premium 越谷」での研修後、下記いずれかへの配属します ■W-Premium 越谷／埼玉県越谷市神明町3-350-4 ■W-PARTY 川口／埼玉県川口市芝4486 ■W-MULIA 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1256 ■W-CUTE 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1254-1 ■W-ARAMIS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-7-4 ■W-BAGUS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-13-1 ■W-AVANZA 幕張／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-33-10 ※自転車・バイクを含むマイカー通勤OK

入社後は本店でマネージャー研修を実施。 業務に必要となる知識やスキルを学びます。 --- 【想定スケジュール】 ■入社│清掃業務やフロント業務、業界の基礎を学習 ▼ ■3ヶ月│総合職業務を習得 ▼ ■6ヶ月│本格的にマネージャー業務を学習 ▼ ■9ヶ月│事業戦略と「Wブランド」への理解を深める ▼ ■1年│研修修了・本配属 ◎研修中も随時昇給を実施！ ◎過去には6ヶ月で研修を終えた社員も！ --- 研修後は首都圏の運営ホテルへと本配属。 スタッフや予算の管理から集客まで、 幅広いマネジメント業務に挑戦します。 ■『ヒト』のマネジメント ・スタッフの採用、育成 ・勤務スケジュールの管理 ・能力開発やモチベーション向上施策の実行 ■『モノ』のマネジメント ・館内や客室の設備管理、運用 ・食材、各種レンタル品の受発注管理 ・客室改装の企画や実施 ■『カネ』のマネジメント ・売上や経費の計上 ・予算管理 ・ポイントや景品、店舗金銭の管理 ■『情報』のマネジメント ・HPや予約サイトの運用 ・集客施策等の企画と実行 ・インバウンド施策（英語圏中心） 大きな裁量のもとで あなたにしか出来ない 理想のホテルを追求します！ --- マネージャーとなった後も エリア統括や新規事業の創出など 幅広い役職を選択いただけます。 ＜★代表が直接説明します！★＞ 選考では代表がカジュアル面談を実施。 業界のこと、裁量のこと、待遇のこと…。 ホテル経験者だからこそ気になる情報も、 代表自ら包み隠さずお伝えします！

◆月給45万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル等を考慮の上で優遇します ■研修期間1年（短縮あり） ※月給35万～40万円でスタート！ ◎研修中も随時昇給を実施 ◎経験者は研修中も上記以上の月給でお迎えします 【想定キャリアパスと年収】 ※一例 ■1年（年収480万円以上）：サブマネージャーとして配属 ■2年（年収580万円以上）：マネージャーに昇進 ■4年（年収624万円以上）：2エリア目のマネージャーに異動 ■6年（年収664万円以上）：新店舗立ち上げのマネージャーに抜擢 ■8年（年収800万円以上）：WS幹部に昇格。全店の統括管理に

＜転居を伴う転勤ナシ！／研修中は社員寮も完備＞ 本店（埼玉県越谷市）での研修後、下記いずれかの店舗に配属します ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー・バイク通勤OK！（新宿以外） ■W-Premium 越谷（本店）／埼玉県越谷市神明町3-350-4 ・東武「北越谷」駅より車で7分 ■W-PARTY 川口／埼玉県川口市大字芝4486 ・JR「蕨」駅より車で9分 ■W-MULIA 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1256 ・JR「東戸塚」駅より車で9分 ■W-CUTE 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1254-1 ・JR「東戸塚」駅より車で9分 ■W-ARAMIS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-7-4 ・JR「新宿」駅より徒歩5分 ■W-BAGUS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-13-1 ・JR「新宿」駅より徒歩5分 ■W-AVANZA 幕張／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-33-10 ・JR「幕張本郷」駅より徒歩10分

■受付・電話対応 ■予約確認・管理 ■調理やオーダー提供 ■売上や在庫のチェック ■備品や食材の発注 ■共用部や店舗の清掃　など ※勤務時間によって変動あり 一般的なフロント業務だけでなく、 当ホテルの魅力の一つである フード類の調理や配膳も行います。 ◎各部屋の清掃は専門スタッフが行います。 === ◆未経験でも安心♪ ホテル業界が初めての方も大歓迎です。 マネージャーをはじめ、 面倒見の良い先輩たちがしっかりサポートします。 「人で選ぶ転職」と思える場所で、 少し肩の力を抜いて働いてみませんか？ --- ◆独自研修からスタート！ 入社後は本店（越谷）か配属先でフロント研修を実施。 約3ヶ月間を想定する独自のプログラムで 知識・スキルをイチから学びます！ ・電話対応品質 ・基本的な調理スキル など、全10項目の研修内容を マネージャーと共に学習。 全てをクリアしたら独り立ちです！ ◎研修後は給与もアップ！ --- ◆アイデアをカタチに！ 当社のホテル運営はどんな時も現場主義です！ 2023年には「川口店」のアルバイトスタッフが 考案したクリームブリュレが大ヒットしました。 新メニューの考案やサービスの導入など、 「W」の考え方に合ってさえいれば 自身のやりたいことやアイデアを実現できます。

【日勤フロント】　 ■月給：28万円以上 ※研修時は月給25万円以上 【隔勤フロント】　 ■月給31万円以上 ※研修時は月給28万円以上 ※経験・スキル等を考慮の上で優遇します

＜希望エリアで長く安定して働ける＞ 首都圏のホテルのうち希望を考慮して配属されます。 ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー・バイク通勤OK！（新宿以外） ■W-Premium 越谷（本店）／埼玉県越谷市神明町3-350-4 ■W-PARTY 川口／埼玉県川口市大字芝4486 ■W-MULIA 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1256 ■W-CUTE 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1254-1 ■W-ARAMIS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-7-4 ■W-BAGUS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-13-1 ■W-AVANZA 幕張／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-33-10

【入社後は】 最大1年間は本店での研修を実施。 業界知識やマネージャー業務のノウハウを1から習得します。 ◎未経験スタート多数活躍中！研修中も随時昇給！ ≪想定研修スケジュール≫ ※未経験入社の場合 ■入社後（月給30万円）：清掃業務やフロント業務、業界の基礎を学ぶ ■3ヶ月（月給32万円）：総合職業務を学ぶ ■6ヶ月（月給33万円）：本格的にMGR業務を学び始める ■9ヶ月（月給34万円）：事業戦略と「Wブランド」への理解を深める ■1年～（月給35万円）：研修プログラム修了。本配属 ※育成担当が求める基準を満たし次第研修完了となります ◎過去には3ヶ月で研修を終えた社員も！ 【マネージャー業務 4つの要素】 本配属後は、各店舗の管理者として、 下記4つの要素からなる各種マネジメント業務をお任せします。 ≪『ヒト』のマネジメント≫ ・スタッフの採用、育成 ・勤務スケジュールの管理 ・能力開発やモチベーション向上施策の実行 ≪『モノ』のマネジメント≫ ・館内や客室の設備管理、運用 ・食材、各種レンタル品の受発注管理 ・客室改装の企画や実施 ≪『カネ』のマネジメント≫ ・売上や経費の計上 ・予算管理 ・ポイントや景品、店舗金銭の管理 ≪『情報』のマネジメント≫ ・HPや予約サイトの運用 ・集客施策等の企画と実行 ・インバウンド施策（英語圏中心） ◎大きな裁量のもとでWSとあなた自身の「理想のホテル」を追求できます 【その先のキャリアパス】 エリア統括や新規事業の創出など、 事業の拡大と共に幅広い役職を選択いただけます。 ≪想定キャリアパス≫ ※一例 ■1年（年収480万円以上）：サブマネージャーとして配属 ■2年（年収580万円以上）：マネージャーに昇進 ■4年（年収624万円以上）：2エリア目のマネージャーに異動 ■6年（年収664万円以上）：新店舗立ち上げのマネージャーに抜擢 ■8年（年収800万円以上）：WS幹部に昇格。全店の統括管理に ◎入社後の職種変更なし

■月給35万～50万円 ※経験・スキル等を考慮の上で優遇します ※試用・研修期間1年（短縮の場合あり）：研修中は月給30万円以上 ◎経験者は研修中も上記以上の月給でお迎えします

≪首都圏のホテルに配属／転居を伴う転勤ナシ！≫ 本店での研修後、下記いずれかの店舗へ配属します ◎配属先はご希望を考慮 ■W-Premium 越谷（本店）／埼玉県越谷市神明町3-350-4 ■W-PARTY 川口／埼玉県川口市大字芝4486 ■W-MULIA 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1256 ■W-CUTE 横浜／神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1254-1 ■W-ARAMIS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-7-4 ■W-BAGUS 新宿／東京都新宿区歌舞伎町2-13-1 ■W-AVANZA 幕張／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-33-10 ※自転車・バイクを含むマイカー通勤OK ◎U・Iターンの方も歓迎！