エムイーＰＬＵＳ町田株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社3年目で年収1500万円実績あり】お問い合わせなどがあったお客様に対して、住宅の売買をご提案
具体的な仕事内容
◎Pick up!ページも是非ご覧ください！

■お任せする仕事内容
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店舗にご来店されたり、Webからお問い合わせがあったお客様に対して、住宅の売買のご提案をしてください。100％反響営業なので、購買意欲のないお客様へのアプローチがなく、効率的に提案できます。

【具体的には】
・来店されたお客様への対応（ヒアリングや物件のご提案）
・内見のご案内
・契約の段取り（住宅ローンや登記の申請）
・引き渡し など

◎月のご案内件数は4～8件です。1組のお客様につき、内見などを含めて3～4時間応対します。
◎担当するエリアは、町田の拠点から車で1時間圏内（東京・神奈川中心）です。

■不動産営業の常識を覆す働き方
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【1】残業ほぼなし
一般的には営業が担うことの多い「物件の撮影」や「広告運用業務」。当社では、それらの業務が完全分業されているため、業務量が大きく軽減されます。また、お客様はファミリー層が中心なので、基本的に夜間の対応は発生しません。

【2】チームワーク重視
チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありません。また、未経験入社者が多いからこそ、丁寧に教えられる先輩ばかりです。

【3】ユニークな福利厚生
ご飯や飲み物（お酒あり）、トレーニングジム、ゲームなど、社員の声から生まれた福利厚生がたくさん！もちろん無料で利用できます。

■未経験からでも安心スタート
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トップセールスが集まって作成した「虎の巻」と呼ばれるマニュアルと、先輩からの徹底フォローも当社の強み。営業未経験からでも、入社後3カ月以内には全員成約できます。

■早期昇給・キャリアアップ可能
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首都圏を中心に店舗数を続々と増やしているMEグループ。キャリアのポストも増加中で、早期昇格・昇給が目指せます。
また、成果に応じて高額インセンティブも支給しているので、入社3年目で年収1500万円を超えたメンバーも！

チーム／組織構成
【20代～30代を中心に活躍中】
飲食店やアミューズメント施設のスタッフ、アパレル店長など、先輩の前職はさまざま。
チームメンバーはもちろんのこと、チーム以外のメンバーとのコミュニケーションも活発です！

MEグループ内では女性の社長も活躍しています。

【学歴不問・経験不問】稼げる営業に挑戦したい方／チームワークを大切にできる方◆普通免許(AT可)
【必須条件】
■普通免許(AT可)のみ
※営業経験不問！未経験歓迎・第二新卒歓迎

【下記に該当する方を特に歓迎します】
□個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方
□職場の人間関係も重視している方
□稼げる営業に挑戦したい方
□早期キャリアアップを目指したい方
□効率的に業務を進めたい方

【活かせる経験】
□何らかの営業経験
□接客・販売経験
□メンバー育成やマネジメントの経験

元パチンコ店スタッフやインテリア販売スタッフなど、異業界から転職してきた先輩も活躍しています！

未経験者を育成する文化がある当社では、未経験者も大歓迎です！これまでにも、営業すら経験のなかった社員が入社し活躍しています！現在の経験に関わらず、あなたの応募をお待ちしています。

【マイカー通勤OK／車持ち込み手当あり】本社・店舗：東京都町田市旭町1-4-1

店舗のすぐそばに駐車スペースがあり、多くの社員がマイカーで通勤しています。車持ち込み手当をローンに充てて車を購入した社員も多いです。

※受動喫煙法：敷地内に喫煙場所あり

9:00～18:30（実働8時間）
◎フレックスタイムも相談可能（規定あり）

【ほぼ毎日、全員定時で退社しています！】
残業は基本的に禁止。社長を含む全員が、定時である18:30（遅くとも19:00）に退社しています。社用携帯も、原則自宅に持ち帰ることはできません。将来的には17:00退社を目指し、さらなる業務効率化を進めます。

＼残業時間が抑えられる理由！／
＜1＞完全分業制で、営業としての提案業務に集中できます。
＜2＞子育て中のファミリー層のお客様がメインのため、夜間のご案内がほぼありません。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：2カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給25万円～27万円 ＋ 高額インセンティブ + 賞与年4回

【管理職】
月給38万円～＋ 高額インセンティブ + 賞与年4回

＼給与水準、上がりました！／
フルコミッション制も選択できるようになり、さらに平均年収がUP！
20代・入社3年目で年収1500万円を超えた先輩もいます。
頑張った分だけ高収入を得られるので、年収1000万円を超えている先輩が多いです！

＼ノルマはなし！／
営業成績とチームへの貢献度を指標として、支給額を決定します。各々が掲げる目標によって営業成績を追うため、ノルマとしての圧力はありません。あくまで各々の自主性を尊重します。成約金額によって、1回の支給額が数百万円単位になることも多いです。

＼キャリアアップでさらに収入アップ／
店舗ごとに分社化し拡大を続けているMEグループでは、「社長」のキャリアが目指せます。事実、未経験入社から最短4年で社長となった実績もあります。キャリアアップを目指すことで基本給が上がり、さらに高収入に手が届きやすくなります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当／月5000円
■扶養手当／月5000円※配偶者、子どもにそれぞれ支給
■車持ち込み手当／月3万5000円※自家用車持ち込みの場合に支給
■宅建手当／月1万円※資格取得後支給
■ドレスアップ手当／5000円※年2回支給

■賞与
年4回

■昇給
年1回
★毎年昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
680万円【28歳／未経験入社1年目】
1500万円【27歳／未経験入社3年目】
1600万円【31歳（課長）／未経験入社5年目】
2000万円【34歳（社長）／未経験入社7年目】

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社有車使用可
■研修制度
■携帯電話/Surface支給
■お昼寝タイム導入（社内には漫画が置いてある休憩室も完備しています！）
■ジム利用無料（勤務時間中に体を鍛える社員も！※プロテインもあります！）
■スポーツ大会
■グループ年間表彰
■サークル活動費支援
■リゾート施設(エクシブ・ベネフィットワン)利用
■ドリンクフリー
■定期健康診断
■退職金制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(毎週水曜＋火曜or木曜)★土日祝休みも調整可能です
■年末年始休暇　
（10日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★お子さんの授業参観、運動会などのイベントの際も気軽に休暇を取得できます！

MEホールディングスグループは、2003年の創業以来「不動産流通事業」の領域で成長を続けてきました。2016年には大手フランチャイズ内において企業グループのトップを走り続け、2017年から自社ブランド「ME不動産」の展開を開始しました。

現在は首都圏を中心に20拠点を立ち上げ、それぞれが分社化してサービスを提供しています。全国100拠点の展開を目標に掲げる現在、早期キャリアアップのチャンスはますます広がっている段階です。

特に、34歳の社長がけん引するエムイーＰＬＵＳ町田株式会社は、直近2年で3拠点の分社化が決まりました。強固なチームワークで、グループの中でも急速な成長を遂げています！

「実質賃金を上げて生活を豊かにさせたい。社員の意見を取り入れて、どんどん働きやすい環境を作っていきたい」
これは社長の考えです。社内には冷蔵庫や炊飯器があり、食事は全て無料。お酒も置いてあります。ビルの1階にはジムも完備。いつでも体を鍛えられます。食事代、交際費、ジム代などが節約できるため、実質的な賃金が1万円～5万円ほど上がった社員も多いです。
また社内にはリビング（休憩室）もあり、そこで漫画読み放題、ゲームし放題。勤務後にゲーム大会をして盛り上がることもあります。当社でなら、生活の質も仕事の質も両方上げることが可能です。