ジャパンウェルネス株式会社の過去求人・中途採用情報

【食堂受託事業のエリアマネージャー】スケジュールの組み方は自由◎効率的に動ける／キャリア実現
具体的な仕事内容
■具体的な業務
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企業の社員食堂・学校法人・社会福祉施設など、給食受託事業の複数拠点を担当し、運営管理をお任せします。
◇ヒト・モノ・カネのマネジメント（人材育成、食材・備品管理、収支管理）
◇顧客とのコミュニケーションを通じた業績向上施策の立案・実行
◇担当エリア内の巡回・現場指導
※業務状況に応じて直行直帰あり

＼ポイント／
◎業務管理は責任を伴う個人管理
基本的には自身の裁量でのマネジメント業務になりますので休日や時間もコントロールが可能！
より効率的に、無駄なく動けるため残業時間の短縮にも繋がっています。

◎ご自宅から通いやすいエリアをお任せ
平均10店舗を担当していただきます。

◎やりがい豊富なポジション
最前線でお客さまと関われるため「ありがとう」を貰える機会も豊富。
また、単なる管理業務ではなく、自身の提案とアイデアで現場改善をして数字が向上したりと、成果を実感しやすいのもやりがいの一つです。

■例：一日の流れ
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▼08：30　本社(支店)　出勤
朝礼・当日スケジュール・メール・担当店舗の業績を確認、事務所スタッフと打ち合わせ、関連部門への連絡や上長の指示を確認。

▼10：30　店舗巡回・改善提案
食事提供の準備状況やスタッフ雰囲気等の観察、食材管理や衛生状況をチェック。

▼12：00　食事提供場面の確認・お客様の反応や動線をチェック
試食を兼ねたランチミーティング。

▼13：00　お客様との打ち合わせ
食堂利用者の満足度や要望をヒアリングし、改善策を提案。

▼14：30　本部や担当店舗とオンライン会議
業績報告や現状の課題、新メニューの導入計画を共有。

▼16：00　翌日の人員配置を確認・当日の課題整理。

▼17：30　業務終了・直帰
※スケジュールはあくまで一例。業務状況に応じて柔軟に対応できます。

■キャリアパス
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エリアマネージャー→マネージャー統括（店舗からエリア担当）などのキャリアパスをご用意しています。

現在も着実に事業を拡大している当社。将来的に店舗数が増えていけばその分スピード感を持って昇格していくことができます。

チーム／組織構成
営業1部・2部総勢11名のメンバーが活躍中です。

【業界経験者歓迎】顧客折衝経験・マネジメント経験のある方／普通自動車免許（第一種）
【必須条件】
■４年制大学卒以上
■普通自動車免許（第一種）
※給食業界または飲食業界でのマネジメント経験者歓迎
※業種未経験可

【こんな方を歓迎いたします】
■マネジメント経験を活かしたい方
■コミュニケーションが好きな方
■より良い結果に向けて建設的に問題解決ができる方
■「食」が好きな方
■社会貢献できる仕事に携わりたい方

【直行直帰可能】自宅から通えるエリアをお任せいたします。

★東京、埼玉、神奈川エリア(圏央・湘南)・静岡エリア（全域）、福島、宮城、西日本エリア（大阪、兵庫、愛知）がメイン

＜拠点＞
■北関東支店
〒271-0091 千葉県松戸市本町14番地1 Fabulous MATSUDO6階

■南関東支店
〒243-0003 神奈川県厚木市寿町3丁目1-1 ルリエ本厚木1103

■浜松営業所
〒432-8045 静岡県浜松市中区西浅田1-9-20


※受動喫煙防止対策あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月（同条件）

月給 320,000円 ～ 460,000円
※経験やスキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・役職手当
・通勤手当：月額上限　50,000円

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
入社1年目（業界経験者）／年収530万円
入社3年目（マネジメント経験者）／年収460万円
入社1年目（エリアマネージャー経験者）／年収500万円

■社会保険完備
■食事補助あり
■車・バイク・自転車通勤可
■産休・育児休業　介護休業
■再雇用制度
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■借上社宅：家賃補助制度あり（会社規定による）
■定期健康診断
■退職金制度（勤続1年以上、定年60歳迄※再雇用65歳迄）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率100%）

1958年の社団法人としての創業以来、日本の食文化への貢献のため栄養士や調理師の育成事業を礎に、現在は株式会社として「食を通して社会へ貢献する」を経営理念として企業の社員食堂、社会福祉施設、学校法人での食事サービスやコンビニエンスストアの運営など、食にまつわるコンサルティング事業を展開しております。
一昨年、新社長が就任し増収増益路線を進んでいく中、事業拡大に向けての人員増強となります。