ケービックス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ケービックス株式会社の募集が終了した求人

営業職／業種・業界未経験でも月給27万円！フレックスタイム制

正社員

仕事内容

宿泊施設へのアウトソーシングを提案する営業／未経験でも月給27万円可能！
具体的な仕事内容
【1】新規及び既存顧客開拓営業
施設内清掃業務のアウトソーシングのご提案
お客様が抱える人材不足問題や業務効率化を解決する最善策をご提案
（課題をヒアリング⇒現地調査⇒ご提案⇒受注）

★具体的には...
＜新規案件の紹介＞
同時に宿泊施設に入っている清掃会社などとつながりがあるため、
人材が足りない企業からの紹介をいただくことが多いです。

＜新規開拓＞
現在の契約状況を調査し、都度活動ミーティングを行い、
新規顧客リストアップをしてから訪問します。
★例えば...
建設中のホテルや、運営会社が変わるタイミング、新しくホテルが建設されるタイミングなどを
情報収集して営業活動を行います。

【2】既存取引先および労務管理
受託している現場では基本的に責任者が常駐しています。
責任者へ業務の指示をしていただきます。
★詳しくは...
・顧客先ならびに当社の現場責任者と情報共有
　パート・スタッフのシフト管理、外国人スタッフの勤務時間などの管理、健康診断の手続きなど
・新規現場の立上げ
・従業員の募集、面接、入社手続、作業指導等々。
　責任者候補を採用する際や責任者が正社員ではないときに担当
・業績管理（売上・利益の予測と維持・改善）
・コンプライアンス管理

◆1日の流れ◆
【スケジュール例（A）】
9:00　出社
　　　メールチェック、
　　　営業メンバーとプレゼン資料の最終チェック
10:00　クライアント訪問
　　　プレゼンテーション
13:00 昼食をとりながら、プレゼンの振り返りと今後についての打合せ
15:00 既存クライアント訪問
　　　顧客ホテル責任者、現場責任者と打ち合わせ
17:45 直帰

【スケジュール例（B）】
9:30 現場Cへ直行　　　
ホテル責任者に提案説明
12:00 お昼休憩
13:00 オフィスへ移動
14:00 提案報告作成
16:00 事業管理担当者会議
18:30 退社

※基本は石川県内を担当していただきます。
金沢エリアでの営業を強化するための募集です。

チーム／組織構成
6名（社長、営業2名、事務2名、現場常駐1名）

対象となる方

【未経験歓迎】チャレンジすることが好きな方、コミュニケーションが得意な方、幅広い業務に挑戦したい方
◆高卒以上
◆未経験歓迎
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆パソコンの基本操作ができる方（基本的なエクセル・パワーポイント・ワード）
◆年齢制限あり（44歳まで）

＜こんな方は大歓迎！＞
◎チャレンジ精神がある
◎コミュニケーションスキルの高い方
　どんな方とでも分け隔てなく話せる方
　自分から積極的に話しかけることができる方　など
◎業務の幅が広がることに抵抗がない方

※営業だけではなく、広く業務に携われることができるので今後キャリアとして活かせる環境です。
　チャレンジしたい方はぜひご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

面接ではざっくばらんにお話ししましょう。
当社のことや魅力を知っていただくと同時に、お互いを理解する場にしたいと考えています。
質問も大歓迎ですので、気兼ねなくご応募ください！

勤務地

【ケービックス株式会社金沢支社】
石川県金沢市広岡1-5-23　金沢第一ビル6階

★アクセス抜群！JR金沢駅より徒歩5分
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
★中日本管轄エリア内で転勤可能性あり（必ず事前に相談します）
※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間例：9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり（同条件）

給与

月給27万円（＋賞与年2回＋昇給年2回）
※時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
※計 3.5ヶ月分（前年度実績）

■昇給
年2回
1月あたり 2,000 円～ 5万円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収356万円
～

■社員の年収例
年収450万円（入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（全額）
◆時間外手当（全額）
◆育児サポート（パパ育休もあり！）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
（年に数回土曜出勤の場合があります）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
（6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
★有給休暇取得を推奨★
会社で有給休暇取得を推奨しているため
各メンバー有給休暇と合わせて年間120日以上休暇を取得しております！

◎5日以上の連続休暇取得可能

業界での優位性

当社は、清掃やホテル業務、ビルメンテナンス、人材サービスなど多彩な事業を展開し、顧客の課題をワンストップで支える総合アウトソーシング企業です。1971年の創業以来、老舗旅館「加賀屋」の立ち上げに携わるなど、長年にわたり高品質なサービスを提供してきました。現場力を支える人材育成とマネジメントにも定評があり、各分野で培ったノウハウを活かした教育体制を構築。さらに、若手社員にも積極的に成長の機会を与える制度や柔軟な働き方を整え、社員一人ひとりが意欲的に活躍できる環境を実現しています。

研修について

入社後は先輩と同行して、仕事の流れや内容を覚えていただきます。
取引先との関係構築が大切な仕事なので、先輩がどのようにお客様と対峙しているか、
立ち居振る舞いなどを参考にしてください。
お仕事を覚えてきたら、徐々に独り立ちしていただきます。
独り立ちした後も、もちろん周りからのフォローやアドバイスはありますので
安心してお仕事を続けることができます。