株式会社アコーディア・ゴルフの過去求人・中途採用情報

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株式会社アコーディア・ゴルフの募集が終了した求人

インフラ担当（サーバ・ネットワーク）／スポーツ転職フェア出展

正社員

仕事内容

ゴルフ場・練習場、本社・拠点全体のITインフラの設計・運用・保守業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ゴルフ場や練習場における基幹システムのインフラ（サーバ・ネットワーク）と本社および各拠点の全体的なネットワークアーキテクチャの維持・メンテナンス業務をお任せします。

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　主な業務内容
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【インフラの運用・維持管理業務】
■ゴルフ場・練習場・本社・各拠点のITインフラ（サーバ・ネットワーク）の運用・保守
■サーバおよびネットワークの構築・運用・監視・保守
■認証基盤（Active Directory）の管理
■グループウェア（Microsoft 365）の運用・展開
■IT資産管理およびPCのキッティング・運用
■各種社内・事業プロジェクトへのインフラ側からの参画・推進

【プロジェクト・業務改善】
■グループ内におけるインフラ面におけるシナジー創出プロジェクト参画
■新規事業・新サービス立ち上げにおけるITインフラ領域のリーダー業務
■業務プロセスのIT化・効率化に向けた企画・改善提案
┗業務フローの整理・課題抽出・ソリューション導入の推進

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　入社後は…
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業務は実際に現場で学びながら覚えていくOJTスタイル。
ほかにも、役職やキャリアに応じた階層別研修やスキルアップを支援する研修も充実しています。
先輩や上司がしっかりサポートするので、安心して成長できる環境です。

チーム／組織構成
IT部門は現在18名で各種業務を役割分担しながら取り組んでいます。
メンバー同士のコミュニケーションも盛んで、業務改善や新しい技術の導入にも積極的にチャレンジできる環境です。

■男女比：6：4

開発環境
【OS】
Windows 10/11、Windows Server（2012～2022）、Linux（Amazon Linux、CentOS、Ubuntu など）

【DB／ストレージ】
MSSQL Server、Oracle、MySQL、Aurora、DynamoDB、RedShift

【コンテナ環境】
AWS ECS、Docker

【グループウェア】
Microsoft 365

【その他】
Henge、AWS、Azure、Backlog など

対象となる方

【業界未経験歓迎】インフラ運用・保守経験5年以上／PL経験のある方歓迎
【必須条件】※下記いずれかの経験がある方
・部門横断での施策・プロジェクトを推進した経験
・インフラ構築プロジェクトでPL以上のご経験
・インフラ運用・保守経験5年以上
・オンプレ・クラウドサービス（AWSなど）によるインフラ構築経験
・企業全体のネットワーク構築、運用・保守経験
・外部ベンダー、コンサルタントマネジメントの経験

【歓迎条件】
・ITアーキテクト経験
・サーバーセキュリィにおける知見
・アプリケーション開発におけるインフラ構築経験

選考のポイント

【求める人物像】
・論理的に考えながら、アイデアを発信できる
・何事も前向きにチャレンジできる
・自分から進んでスキルアップに取り組める
・自ら手を動かし業務を遂行ができる

勤務地

■平和本社ビル／東京都台東区東上野1-16-1
＜アクセス＞
『御徒町駅』から徒歩5分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※始業時間応相談
■平均残業時間
6時間

以内（2024年度実績）

雇用形態

正社員

給与

月給28万円～53万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万500円～7万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜管理職採用の場合＞
月給40万円～53万円
※管理監督者としての採用となるため、時間外勤務手当の支給はありません

■賞与
年2回
（7月・12月）※賞与は業績および評価に基づき支給

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円 ※年収600万円以上は管理監督者採用のため時間外勤務手当の支給なし

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■退職金制度（確定拠出年金）
■ゴルフ場・ホテルの優待利用
■ゴルフ用品割引購入制度
■契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト、星野リゾート）
■研修制度（OJT・階層別研修・スキルアップ支援研修など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■GW休暇
■有給休暇　
平均取得日数：12日
■育児休暇
（取得実績あり）※復職率97.1％（2024年度実績）
■子の支援等休暇　
（3日間）※有給休暇

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＜オンライン上での質問会も予定しています＞
■日時
2025年11月5日（水）11:30～17:00（予定）
2025年11月6日（木）11:30～17:00（予定）

■オンラインビデオツールにて実施
https://onground.doda.jp/event/jobfair2025aw
※事前予約制のイベントです。
※応募締切：2025年10月30日（木）23:59