キャリアリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【月給30万円以上！年休124日！面接１回】小売店・飲食店などへ「キャッシュレス決済」の導入を提案
具体的な仕事内容
＼ここがPOINT！／

◎成果を出しやすい商材
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ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。
「ご利用者が多い」「お会計の手間が省ける」「導入にコストがかからない」
など、導入先の店舗にもわかりやすいメリットが多く、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。成果は収入として還元されます。

◎チーム制だから一人で悩まない
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エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有もはかどり、成果が上がりやすい体制です。上司のメンバーへのフィードバックなども積極的に行っています。個人ノルマは設定していないので、仲間と切磋琢磨しながら、前向きに数字を追いかけることができます。

◎将来のリーダー候補としての採用
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部署の人数はもちろん、ポジションもどんどん増えている状況です。特に今回は”将来のリーダー候補”としての募集！社歴や年齢に関係なく、頑張りや成果を公正に評価する社風があるので、実力主義でどんどん昇格！スピードキャリアアップが叶います。


＜仕事の流れ＞

▼訪問
└担当エリア内のお客様（小売店・飲食店など）に決済端末のメリットや魅力を伝えます。

▼説明
└導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。

▼アフタフォロー
└キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。

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★タブレットおよびスマホを貸与★
ご提案から契約まで、タブレットでスムーズに進めることができます。

★未経験歓迎！手厚くフォロー★
先輩も営業未経験者ばかり！座学・OJT・上司のフォローなど、未経験者向けの研修体制も整っています。

★今後もサービス・拠点は拡大★
キャッシュレス決済事業だけではなく、時代のニーズに合った営業支援サービスを今後も拡大させていく予定です。

チーム／組織構成
★未経験の中途入社が多数在籍！
入社数年で今トッププレイヤーとして活躍している社員も、ほとんどが未経験！
「実績ベースでしっかり稼ぎたい」
「ずっと興味のあった営業職を経験してみたい」
など、意欲の高い社員が多く、私たちもそうした方との出会いを楽しみにしています。

★女性リーダーも活躍中です！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／高卒以上】営業・正社員デビューしたい方／コミュ力・接客経験を活かしたい方
【必須条件】
・高卒以上

★意欲・人柄重視のポテンシャル採用★
ありのままのあなたでOK！人となりが武器になる仕事です。
面接では、あなたがチャレンジしたいことなどをざっくばらんにお伺いします！

【こんな方を歓迎します】
・未経験から営業職にチャレンジしてみたい方
・人と接するのが好きな方
・新しいことに挑戦してみたい方
・前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
・チームワークを重視できる方
接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方を歓迎します！

転勤なし★東京都または大阪府のオフィス

【東京】
東京都豊島区西池袋5丁目26番19号陸王西池袋ビル7階・8階

【大阪】
大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階


※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
※試用期間14日間（期間中の給与や待遇に変動はありません）
※初回契約期間3カ月、その後期末(3月)までの契約、1年ごとに更新
※更新上限なし

月給30万円～33万円(固定残業代含む)＋賞与（年2回）＋交通費
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・能力・前職を考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
※受注単価の一部をインセンティブとして支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
【年収400万円】入社1年（28歳）
【年収450万円】入社3年（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
【研修制度】
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について　など）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）

＜年間休日＞
124日
（2025年想定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度）

【産育休取得者多数】
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも！
ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境、体制を整えています。

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）は、企業のコスト削減に貢献するソリューションです。
そのため、景気の変動は私たちにとってチャンス。
景気が悪くなると、クライアントは業務効率化を求め、当社の需要は拡大します。

また、一度ご依頼いただいたお客様からは「引き続きキャリアリンクさんにお願いしたい」と継続のご相談をいただくことがほとんど。
それは、当社が培ってきた圧倒的なノウハウが評価されている証です。

景気の波に左右されず、安定してキャリアを築ける盤石な事業基盤があるため、安心して長く働いていただけます。