株式会社ジョブスマの過去求人・中途採用情報

◇未経験から段階的に成長できる◇求職者への仕事紹介・求職支援・アフターフォローなど
具体的な仕事内容
当社は製造業界に特化し、全国3,000件以上の求人を取り扱っています。
今回募集するのは、求職者の方との面談やお仕事紹介、選考フォローなどを担当する人材紹介営業です。

入社後は、いきなりすべてをお任せするのではなく、
動画教材やマニュアルを用いた基礎研修、先輩社員の面談同席などを通じて、業務の流れを一つずつ習得いただきます。
未経験の方も、実務を通して少しずつ仕事に慣れていける環境です。

■具体的な仕事内容
・応募対応／求職者との初期連絡・面談日調整
・面談／キャリアのヒアリング※1日3～5名
・仕事紹介／求人の提案
・面接設定／企業への求職者紹介
・フォロー／入社1週間後までサポート

■入社後の流れ
STEP1
動画教材・マニュアルをもとに、業界知識や業務の基本を習得

STEP2
先輩社員の面談に同席し、実際の対応方法を学習

STEP3
簡単な対応から少しずつ担当し、徐々に面談・提案へ挑戦

STEP4
独り立ち後は、自身でスケジュールを調整しながら成果を目指せます

平均2ヶ月もすれば、業務に慣れ、独り立ちデビューできます。

■給与・インセンティブ
未経験でも月給30万円以上からスタート。
成果に応じてインセンティブも支給され「やった分だけ稼げる」環境を整備。
評価は売上を基準にした明快な制度で、頑張りがダイレクトに収入へと反映されます。

≪青天井に稼げる仕組みを構築≫
○未経験でも月給30万円以上でスタート
○1件成約につき2万～12万円のインセンティブ
○平均月収：約50万円以上

■ワークスタイル
集中して成果を追えるのが当社の特徴。
面談のスケジューリングや連絡手段、業務の優先順位なども、
基本的には各自に任されており、「自分のやり方」で動くことが可能です。

○面談対応に集中できる環境
○スケジュール管理や進め方は個人の裁量（先輩がノウハウをしっかり伝授します）

チーム／組織構成
現在活躍している社員の多くが中途入社で、前職もさまざまです。
営業・サービス業・携帯販売など、未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しています。
年齢層は比較的若く、相談しやすい環境です。平均年齢は31歳です。

■年齢構成：31歳

【学歴不問／未経験歓迎】 人と接することが好きな方、成果を正当に評価されたい方を歓迎します
◆未経験OK、人材業界未経験歓迎
◆第二新卒歓迎、ブランクOK

＼こんな方を歓迎しています／
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・人と話すこと、人の役に立つことが好きな方
・営業・接客・販売などの経験を活かしたい方
・頑張りが収入に反映される環境で働きたい方
・将来的には裁量を持って働きたい方

◇転勤なし・完全内勤
◇本社へ配属／「心斎橋駅」「長堀橋駅」より徒歩7分
◇駅チカで通勤便利×面談に集中できるキレイなオフィス

＜本社＞
大阪市中央区南船場2丁目10-27 EQUUS心斎橋502

■シフト制（実働8時間）

▼シフト例
・09:00～18:30（実働8時間/休憩90分）
・10:00～19:30（実働8時間/休憩90分

スケジュールは自身で調整しやすく、
業務状況に応じてメリハリをつけて働ける環境です。
■平均残業時間
20時間

以下／スケジュールは自己管理！残業ゼロ時間の社員も多数在籍

正社員
※試用期間3ヶ月間（雇用形態は契約社員となります。期間中の給与額は同額です）。
試用期間後、正社員として労働契約を締結します。

◇月給30万円以上＋インセンティブ＋諸手当
・平均月収50万円以上
・実力次第で青天井に稼げるインセンティブ制度あり

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※上記には固定残業代（30時間分／67,500円～）を含みます
※超過分は別途支給いたします

≪社員年収例≫
○年収620万円 ／ 29歳 経験1年
○年収750万円 ／ 34歳 経験1年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎インセンティブ制度
└1件成約につき2万～12万円
└平均支給額は月20万円以上
└前職年収から150万円アップした方も
支給タイミング：毎月

■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■役職手当

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収670万円（28歳／入社1年目）
年収840万円（33歳／入社2年目）

■各種社会保険完備
■定期健康診断
■副業OK
■社用携帯貸与
■PC貸与
■ビジネスカジュアルOK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日含むシフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率：100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎シフトの決め方：
月末に、翌月のシフトを提出します。提出後も柔軟に調整可能です。
◎1週間以上の連続休暇OK

こんな感じの言葉が好きな代表の矢野です。私たちは社員全員が「本気」になれる会社創りを目指しております！本気になれる環境をつくるために会社がすべきことは、しっかりとした「評価」だと当社は考えます。

頑張ったけど評価されない・・・結果を残したのに給料があがらない・・・年功序列で昇給できない・・・こんな環境でやる気になれますか？本気になれますか？ワクワクして働けますか？私だったら絶対になれません！

当社で働く社員には本気で働いてほしい！ワクワクして働いてほしい！夢中で働いてほしい！人生を楽しんでほしい！

そんな経営者としての想い、エゴを叶えるため、私ができることは社員の頑張りを平等に、「評価」すること。それをかたちとして一番わかりやすいのがお給料だと考え、当社では「青天井のインセンティブ制度」をご用意しております！

今まで評価されず、モヤモヤを感じていたそこのあなた。私たちはあなたの「本気」を必ず評価します！思う存分頑張り、思う存分稼ぎ、思う存分人生を楽しんでください！