株式会社C-mindの過去求人・中途採用情報

【再現性の高いノウハウ完備】分業制で未経験も即活躍！法人向け・個人向けいずれかの企画提案をお任せ！
具体的な仕事内容
＼安定性×成長が揃った環境／
◎頑張りがしっかり給料に反映される！
インセンティブは業界でも高水準♪

◎新たなキャリアを見つけられる！
「今の仕事だけじゃなく、他の仕事もやってみたい」という
異動やジョブチェンジに積極的な環境です◎

様々な経験を通じて、自分の得意領域×稼ぎ方を見つけませんか？

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下記いずれかの業務をお任せ◎
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★フィールドセールス／法人向け／スマートオフィスの提案★
企業のオフィス環境をトータルで支援する営業です。プリンター・複合機・通信・サーバーなど100以上の商材から、最適な組み合わせを提案。アポイントは専任チームが取得するため、商談や提案に集中できる環境です。信頼関係を軸に、継続的な取引を育てます。

★インサイドセールス／法人向け／スリホの反響営業★
Webサイトや広告からの問い合わせに対応し、国内トップクラスのシェアを誇る定額制プリンター「スリホ」を提案。資料請求や相談に応じながら、コスト削減や業務効率化を実現するソリューション営業です。電話やオンラインで完結し、受注率の高さが魅力です。

★人材営業／キャリアアドバイザー・リクルートアドバイザー★
新卒向けの就職支援サービスを通じて、学生と企業のマッチングを行います。学生側では自己分析や面接対策を支援し、企業側には採用提案や条件交渉を担当。面談から内定・承諾まで伴走し、入社後の活躍まで見据えたキャリア支援を行う営業職です。

★フィールドセールス／個人向け／トクテンでんきの提案★
一般家庭など個人宅に向けて、自社ブランドの新電力サービスを提案。料金メリットや特典内容をわかりやすく伝え、切り替えのサポートまで担当します。マニュアルや研修が充実しており、未経験からでも早期に成果を上げやすい環境です。

【入社後の研修体制】
専用トークスクリプト、商品・IT基礎研修、ロープレ、先輩同行を経て独り立ち。
最長2カ月の育成カリキュラムに加え、現場では毎日の1on1で即日フィードバック。
アポ取得の分業や事務作業の分業で、提案力の習得に集中できます！

チーム／組織構成
＜20代活躍中＞
経営層を含め20代が多く、仲間同士のコミュニケーションも活発！
立場による壁もなく、何でも気軽に相談できるフラットな社風です◎

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】社会人デビューOK◇チャレンジ精神が旺盛な方◇人柄意欲重視
「営業が初めてでトーク力に自信がない」
「前職では思ったように稼げなかった…」
──誰でも再現できる『営業ノウハウ』がある当社でなら大丈夫。
全社員がトップセールスになれる仕組みをご用意しています！

【応募条件】
▼学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎
※人柄・意欲重視の採用！

【歓迎条件】
◎法人／個人いずれかの営業・販売経験
◎アウトバウンド営業・コール経験
◎IT・OA・通信・人材・電力・不動産などいずれかの知見

【こんな方はぜひご応募ください】
◇数字と関係構築の両輪で勝ちたい
◇仕組みを使って最速で成長したい
◇将来はリーダー／新規事業に挑みたい
◇明確な営業スキルを身につけたい

★転勤なし★

＜本社＞
■東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階

＜神奈川オフィス＞
■神奈川県厚木市寿町3丁目15-18

＜埼玉オフィス＞
■埼玉県越谷市南越谷1-26-7

＜千葉オフィス＞
■千葉県千葉市中央区新町1-6

■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※部署により異なる場合あり。

正社員
試用期間3カ月／待遇変更なし

★入社半年でインセンティブ50万円支給の実績あり！
★社員の平均年収766万円
★未経験入社の1年目インセン獲得率100%！

【営業未経験】※初年度想定月収31万円
■月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当

【営業経験者】※初年度想定月収40万円
■月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※経験・スキルによって月給は異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■役職手当
■住宅手当
■インセンティブ／2025年1月度の最高額単月112万円！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収600万円

■社員の年収例
年収1100万円／ 29歳 営業職 経験5年 ／月給40万円＋インセン620万円
年収710万円 ／ 27歳 営業職 経験3年 ／月給30万円＋インセン350万円
年収504万円 ／ 23歳 営業職 経験1年 ／月給27万円＋インセン180万円

■昇給年2回
■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備
■結婚祝い金
■出産祝い金
■メンター制度
└直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談する場を設けています。
■書籍購入制度（書籍の購入代金を会社が負担）
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD
└年に1回、グループ全社員が集まり功労者・成績優秀者を表彰しています。
■引っ越し支援制度あり
■リモートワークあり（部署による）
■Bリーグ「横浜ビー・コルセアーズ」の試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています）
■敷地内禁煙

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得率100%
■育児休暇
※取得率100%
■介護休暇
※配属部署によって異なる場合あり／詳細は面接でご確認ください

最長2カ月間の研修期間を設け、商品知識・IT基礎・営業トーク・ロープレなどを体系的に学べます。
座学だけでなく、先輩との同行や1on1のフィードバックを通して実践力を早期に習得。
アポイント取得や事務作業の分業制により、提案や関係構築のスキル習得に集中できます。
また配属後も日々の1on1やチーム勉強会、成功事例の共有などフォロー体制は万全！
未経験者でも3カ月以内に成果を出せる仕組みが整っており、誰もが“売れる営業”へと成長できる環境です。

1年目から適材適所の異動・ジョブチェンジが可能◎
営業→インサイド→人材、あるいは法人→個人→再び法人など、縦にも横にも自由にキャリアを描くことができます！
社内ヘッドハンティングも活発で、実力次第で他の部署から引き抜きが起こることも日常茶飯事。
給与は能力給連動のため、異動で下がりにくい設計です。
将来的には拠点展開や新規事業の立ち上げ、事業企画やマーケ、さらにはグループ役員や子会社社長も目指していけます！

◎平均年齢27歳！20代が主役となって活躍中♪
◎事業の多角展開×ストック収益による安定基盤あり
◎創業15年目！創業以来ずっと増収の成長企業
◎新規開拓・クロスセル・ソリューションなど豊富な営業力
◎年休125日！完週休2日でメリハリも大切にできる環境
◎入社後すぐに縦横無尽なジョブチェンジが可能！
◎高い還元率で早期に高収入を実現可能！
※最短半年で50万円のインセンティブも◎