株式会社フロンティアサポートの過去求人・中途採用情報

＜基本は定時退社！＞■書類作成やデータ入力などの事務を、できるところから担当していきます！
具体的な仕事内容
■パートナー登録に関するデータ入力
■業務報酬の申請・支払い処理
■各種書類の作成・管理
■その他、バックオフィス業務
※【完全内勤】の事務職です
※本社やグループ（同一事業所内）と協力し業務を進めていきます
※業務や研修内容によっては本社（大分）への出張の機会もあります
◎出張費・宿泊費などは会社が全額負担します

正確さとスピードを両立しながら、
チームを支えるやりがいのあるお仕事です！
グループ内の社員とコミュニケーションを重ね、
信頼される事務スタッフを目指してください！

＜使用ツール＞
・顧客管理システム「Salesforce（セールスフォース）」
・クラウド型電子契約サービス「Great Sign（グレートサイン）」　など

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【入社後は】
配属先となる大阪支社や大分本社で研修を実施します。
新入社員研修やフォローアップ研修など、グループ独自の研修制度を整えています。
事務作業やバックオフィス業務が初めての方もご安心ください。

【1日のスケジュール例】
■09：00│出勤
■09：15│LINEのチェック・連絡事項の確認
■09：30│書類や契約内容の処理
■12：00│昼食・休憩
■13：00│新規パートナーの一覧表入力
■14：00│報酬支払業務・経理入力業務
■18：00│退勤（基本は定時退社）

正確さとスピードを両立しながら、
チームを支えるやりがいのあるお仕事です！
お客様やグループ内の社員とコミュニケーションを重ね、
信頼される事務スタッフを目指してください！

＜◆◇ 幅広いキャリアパスを実現 ◇◆＞
創業以来、商材やサービスの制限が無いビジネスモデルで成長を続ける当グループ。
幅広い手法で顧客の課題解決に伴走できるよう、事業領域を積極的に拡大しています。
その中で、あなた自身のキャリアアップ機会も大きく広がっていきます！

チーム／組織構成
＜未経験スタートの社員も多数活躍中！＞
グループ内の事務スタッフは女性が7割。
20～30代を中心に、幅広い経歴を持つメンバーが活躍中です！
◎女性管理職も在籍！

■定着率：グループ全体：98％（部門内の退職者は1人もいません！）

＜学歴・経験不問！＞■人柄最重視のポテンシャル採用！／◎事務職へのキャリアチェンジも歓迎
＜必須条件＞
■基本的なPC操作スキル
└オフィスソフトでの文書作成や表計算、データ入力など
◎人柄・意欲重視の採用です♪

＜優遇条件＞◎必須ではありません
■営業事務や一般事務の経験
■電話やメールでの顧客対応の経験
■販売店や商社、営業会社での経験

＜こんな方が活躍できます！＞
■幅広い業務に対応できる柔軟な方
■事務職への転身を目指す方
■チームワークを大切にできる方
■成果が評価される環境で成長したい方
■細かい作業や正確性に自信がある方
■明るくコミュニケーションを取れる方

◎人柄重視の採用
選考で最重視するのは人間性。
面接の場であなた自身のことを教えてください！

◎職場見学も実施
最終面接後に職場見学も実施。
会社や社員の雰囲気を感じて
お話をできればと思います！

＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎！＞
◎「新大阪」駅から徒歩圏内のオフィス！

【大阪支店】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階
※業務や研修内容によっては本社（大分）への出張の機会もあります
◎出張費・宿泊費などは会社が全額負担します

＜アクセス＞
・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分
・各線「新大阪」駅から徒歩14分

■9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間6ヶ月（条件・待遇の変動なし）

■月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年3回＋インセンティブ1回）
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します
※上記は固定残業代（20時間分／2万9900円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■育英補助給付金

■賞与
年4回
（3回＋インセンティブ1回）

■昇給
年4回
（人事評価制度による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯電話支給
■社内イベント（BBQ、ホテルディナーなど）
■社員旅行
■社内表彰制度
■社内部活動（図書部、釣り部、登山部など）
■服装・髪型自由（オフィスカジュアル）
■定期健康診断
■子ども、子育て拠出金
■ネイル可
■会員制リゾートホテル利用可
■フリー冷蔵庫・ウォーターサーバー完備
■オフィス内禁煙・分煙
【研修・教育制度】
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、リフト研修会、新商品勉強会、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなどの無償eラーニング など
※一部の研修は本社（大分）で実施します
◎研修に関する費用は会社が全額負担

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ヘルスケア休暇
■母子健康管理休暇
■特別休暇　など
◎5日以上の連続休暇OK

年4回の昇給機会を設けた評価システムを導入。

◆業績目標
◆成果目標
◆能力目標
◆情意目標

という4つの評価項目を組み合わせ、多角的な視点でスキルや成果を判断します。

◆年間休日120日以上
◆土日祝休み＆長期休暇多数
◆大阪エリアから転勤ナシ

など、長く安心して勤務できる環境です！