株式会社日立ソリューションズの過去求人・中途採用情報

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株式会社日立ソリューションズの募集が終了した求人

新卒採用担当／IT業界未経験歓迎／在宅勤務あり／年休126日

正社員

仕事内容

新卒採用担当として幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
人事部門において、新卒採用業務を中心に担っていただくポジションです。採用戦略の企画・実行から、学生との接点づくり、社内外の関係者との連携まで幅広く関与いただきます。

【具体的な業務内容】
■新卒採用に関する施策の企画立案・運用
■採用広報（SNS、Web、イベントなど）や母集団形成施策の設計・実行
■採用管理システム（ATS）の運用とデータ分析　など

【入社年次に応じた業務例】
▼入社1年目
新卒採用業務の基礎習得および実務経験の積み上げ
└説明会運営、面接調整、学生対応、採用管理システムの操作など

▼入社2年目
前年度の採用活動に対する課題分析と改善提案の実施
└辞退理由の分析、母集団形成手法の見直し、内定者施策の改善提案など

▼入社3年目以降
新卒採用オペレーション全体設計および上位層への企画/提案
└採用戦略の立案、KPI設計、部門横断の採用プロジェクト推進など

※上記はあくまでも一例です

【人材のスペシャリストへ成長可能】
本人の希望や適性に応じてジョブローテーションを実施しています。将来的には人事全般（処遇制度、配置・異動、人財育成）や労政（就業規則の整備、各種制度改定、安全管理など）に携わるキャリア形成も可能です。

チーム／組織構成
【ハイブリッドワークも可能】
入社後は出社の頻度を高めていただき、業務の進め方やチームメンバーとの意思疎通を高めていただきます。その後は、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。

※女性管理職活躍中

対象となる方

【IT業界未経験歓迎】新卒採用に関する何らかの経験をお持ちの方
【必須条件】
■人材紹介会社などで新卒採用の支援をしたことがある方
■新卒採用に関する何らかの業務経験をお持ちの方
└説明会（会社説明会・就職セミナー・イベントの司会経験など）への登壇経験
└社内外の関係者との調整経験
└採用管理システム（ATS）の操作経験　など

【歓迎条件】
・IT業界に関する知識や事業理解
・業務でAIツールを活用した経験
・課題分析、企画立案、制度設計・運用の経験

【求める人物像】
・責任感を持ち最後までやり遂げる力がある方
・周囲を巻き込みながら、チームで業務を推進できる方
・自ら課題を発見し、仮説を立てて行動に移せる主体性のある方

勤務地

【リモートあり】
本社／東京都品川区東品川4-12-7　日立ソリューションズタワー
※受動喫煙対策有

勤務時間

9：00～17：30（休憩時間45分）
※勤務地により変更の可能性あり

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません

給与

月給25万円～35万円
※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■社会保険：日立健康保険組合に加入
■厚生年金基金
■退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度など

＜その他補足＞
■住宅手当補足：単身用住宅手当、家族用住宅手当などあり
■出産休暇：産前・産後8週間、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金など
■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、短時間勤務も可能

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■有給休暇（24日）※初年度は入社日に応じ月割計算した日数を付与
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■配偶者海外転勤休暇　など

※5日以上の連休取得可！