日本ゼトック株式会社の過去求人・中途採用情報

歯磨き剤・化粧品のODM商品やオリジナル商品などの製品開発をお任せします！
具体的な仕事内容
歯磨き剤や化粧品などの製品開発に携わり、処方設計から製品化までを一貫して担当いただきます。
研究者としての専門性を磨きながら、社外との技術交流にも積極的に関われる環境です。
充実した研究環境で、自身のスキルアップを目指せます。

＜詳しくは…＞
◆ODM・OEM開発
開発の大部分はODM開発です。
商品を売り出したい企業から、歯磨き剤や化粧品の開発の依頼を受け、新規開発～製品化まで行います。
製品化までに営業と一緒に取引先を訪問し、試作品を提案することもあります。

歯磨き剤をつくりたいけれど、何から始めればいいのかわからないという取引先に対しては、
処方の提案から特徴づけ、訴求ポイントまでゼロから提案することもあります。
一方で、取引先から明確なコンセプトが示されている場合は、その内容に沿って製品を開発します。
これまで培ってきた開発ノウハウを活かしながら、
どのような配合にすれば理想の仕上がりになるかを考えることが重要です。
最終的に商品内容が決定したら、工場で生産し、製品として完成させます。

◆オリジナル商品
研究員が独自に開発した商品を、新規顧客や既存のお客様に提案し、製品化することができます。
将来的にはオリジナル商品の開発に携わるチャンスもあり、
積極的に新しい商品を生み出していきたいという意欲のある方を歓迎します。

◆保存検査
薬効成分の安定性や品質保持・保存性を確認するための検査です。
研究室で規定の環境下に一定期間置き、薬効成分が安定しており、品質が保たれているかを確認する業務です。

＜キャリアアップについて＞
キャリアは「管理職」と「研究のエキスパート」、2つの方向に分かれます。

チーム／組織構成
＜本部＞
管理職（男性2名／女性2名）の他、部員（男性9名／女性19名）の内、13名が製剤開発研究に従事しております。
・第1開発研究部：口腔製剤や基礎研究のグループ
・第2開発研究部：化粧品・素材のグループ
※配属先の研究グループは、適性を考慮したうえで決定します。

当社では産前・産後・育児休暇に加え、充実した福利厚生を整え、社員が働きやすい環境を提供しています。
男女問わず、育休からの復職率も非常に高い水準を維持しています。

■男女比：4:6

【化学系の専攻の方】ODM・OEM開発やオリジナル商品の開発に関わりたい方
【必須条件】
・高専卒以上／化学系の専攻の方、化学系を勉強されていた方（経験不問）

【歓迎条件】
・医薬品・医薬部外品・化粧品の処方や製剤の開発経験
・食品系の開発研究経験
・OEM・ODM業界にて製品開発経験

＜こんな方は大歓迎＞
・円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方
・チームワークを大切にし、柔軟に業務を遂行できる方
・重い物を持つことなどに抵抗がない方

化学の基礎知識や分析機器の操作経験があれば、どなたでもご応募いただけます。
新卒時に希望の職種に就けなかった方や、改めて研究職に挑戦したい方も歓迎します。

面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。
「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。
遠慮なくご相談ください。

【相模原事業所】
神奈川県相模原市緑区大山町1番5号

【アクセス】
横浜線　橋本駅より徒歩13分
※バイク通勤可

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙・敷地内喫煙場所あり

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

★時差出勤も可能（フレックスタイム制）
└コアタイム：10:00～15:00
└フレキシブルタイム無し
└基本的に業務のスケジュールにあわせて出勤いただきます。

★過剰な残業が発生しないよう、上長が定期的にチェックし、調整を図っています。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間（3カ月）
※給与・待遇に変更はありません

【月給】25万円～27.8万円

※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月15万円まで）
■役職手当
■職務手当
■家族手当（扶養配偶者：月1万2000円／子ども1人目：月4000円、2人目以降：月3000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）※業績により決定

■入社時の想定年収
年収410万円
～480万円 ※賞与、残業代を含みます

■社員の年収例
年収600万円～/リーダー年収415万円～/チーフ
年収460万円～/アシスタントリーダー
年収415万円～/チーフ
※役割等級制度を採用しております。表記の金額は各役職の最低の金額です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■報奨金
■制服あり（通勤時は服装自由）
■退職金制度
■社員割引制度
■社内イベント（社内フォーラム他）
■リゾートホテル・テーマパーク割引制度
■ビジネスホテル割引制度
■サッカーチーム（SC相模原）の観戦チケット
■社長のおごり自販機設置あり
■賃貸不動産仲介手数料割引
■ベアーズ（家事代行サービス）（会社補助：月1万円まで）
■時短勤務制度
■時差勤務制度
急な子どもの体調不良や、家庭の事情などを調整してから出勤できます。

■職場の雰囲気
20～30代の社員が多く、堅苦しさのないフランクな職場です。
上司も話しやすく、仕事の相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。

＜年間休日＞
126日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※棚卸しの為一部祝日は、別日へ移動になります。
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）　※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■ボランティア休暇
■特別有給休暇（結婚時など）

【働きやすい環境を整えています！】
・有給は取得しやすく、家庭の事情など柔軟に対応
・業務調整可能であれば夏季休暇、有給休暇等を組み合わせ、5日以上の連続休暇も取得可能
・産休・育休取得後に復帰した先輩もおり、時短勤務のサポートもあるので、ライフスタイルに合わせ、無理のない働き方が可能

入社後は、まず1～2週間かけてさまざまな部署で研修を行い、会社全体の業務を理解していただきます。
基礎知識については、社内で用意された座学プログラムを通じて習得していきます。
その後、研究室に配属され、先輩社員の指導のもとOJTで約2年間かけて実務を学びます。
研修は保存検査からスタートし、外部研修として取引先の原料メーカーによるセミナーに参加する機会もあります。

入社後しばらくは、出勤から退勤まで先輩社員と一緒に、品質保持や保存性を確認するための「保存検査」を行います。
検査の合間には、結果の記録やデータ整理を行い、業務に慣れてくると徐々にデスクワークも発生します。
また、進捗や課題を共有するためのミーティングも随時行います。