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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社GLノルディック

自動車ディーラー

兵庫県神戸市中央区北本町通4-2-20

株式会社GLノルディックの過去求人・中途採用情報

株式会社GLノルディックの 募集が終了した求人

ボルボの接客スタッフ/未経験歓迎/完全週休2日制/面接1回

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【接客スタッフ】お客様と各部門との架け橋となって、お客様対応や問い合わせ対応、提案などを担当します。
具体的な仕事内容
「ボルボ・カー神戸」の店舗にて、定期点検のご案内やお客様対応、整備士・工場との橋渡し役などをお任せします。

【◎具体的には… 】
■定期整備の管理・ご案内
お客様の車について、車検や定期点検のスケジュールを管理。
時期に応じてDMでのご案内の送付や、予約調整などを行います。

■点検・修理時のお客様サポート
車両の入庫受付から、整備、引き渡しまで、お客様をサポートします。
不具合のヒアリング、費用見積もりの提案なども担当します。

■お客様と整備士の仲介
整備士には車の課題を共有し、お客様には作業の進捗を報告。
お客様に点検結果などを説明し、修理費用のご案内をします。

■お客様と板金工場の仲介
板金修理が必要な場合、工場への連携、進捗の確認も行います。
お預け期間が長期にわたるときは、随時お客様に状況をご報告します。

■パーツ・保険などの提案
自動車部品やカーアクセサリー、任意保険などの提案と販売を行います。

【◎入社後は… 】
OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務について学んでいきます。
接客の仕方や車の知識、整備の流れなど、丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。

チーム/組織構成
チームは、メカニック7名、フロント2名、サポート1名の10名体制。

★未経験スタートの先輩も活躍中!「車が好き」「機械が好き」「接客が好き」という方であれば、前職を問わず挑戦できる環境が整っています!

対象となる方

【未経験歓迎】第二新卒歓迎/学歴不問/人柄重視のポテンシャル採用を実施中
【具体的には】
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問
★ブランク不問

<歓迎条件>
◇自動車業界での経験
◇販売・接客の経験
◇整備士の経験

※人柄重視のポテンシャル採用を行っています。
何よりも大切なことはお客様とのコミュニケーションです。
そのため、相手目線に立ってヒアリングできる方が活躍しています!

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK】
ボルボ・カー神戸/兵庫県神戸市中央区北本町通4丁目2番20号

<最寄駅>
阪神本線「春日野道駅」徒歩4分
阪急神戸本線「春日野道駅」徒歩13分

★駅から近く電車通勤も楽々!

※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(試用期間中の給与・待遇に差はありません)

給与

月給21万5000円~35万4000円+賞与年2回

※経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)

■賞与
年2回
(支給実績:平均2.5カ月分)+予算達成ボーナス(業績により支給)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収360万円
~560万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限5万円/月)
■GLIONグループ社員販売制度
■GLIONグループサービス社員価格利用制度
■65歳定年制
■研修制度(VOLVOメーカー研修など)

休日・休暇

<年間休日>
115日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火曜日+第2・3水曜日/その他の休みはシフト制)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です!

GLIONグループについて

GLIONグループでは、25の輸入車ブランドの直営正規ディーラーを運営しています。
これからも質の高いホスピタリティで、他では味わえない特別な体験の提供をお約束します。
日本全国はもちろん海外にも拠点を展開し、自動車に関するあらゆる事業を手掛けています。
また近年では「より多くのお客様へ、より多くの満足をお届けしたい」という想いから自動車関連の事業のみに留まらず、料飲事業、ウエディング事業、旅館事業等、フィールドを広げています。
2025年4月には『GLION ARENA KOBE』が開業しました。洗練されたおもてなしで、GLIONグループにしかできない「感動」をお客様へお届けします。


出典:doda求人情報(2025/11/10〜2026/1/11)

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