株式会社ライフデザインの過去求人・中途採用情報

【高需要のサービスの提案】SNS運用や炎上対策などにお困りのお客様を支援します。
具体的な仕事内容
「風評被害でイメージダウンして採用がうまくいかない」
「Instagramで集客を成功させたい」
そんなお客様のお悩みに寄り添い、最適なマーケティング施策をご提案する仕事です。
実際に、悪質な口コミによる売上低迷に悩む企業様に当社の対策を導入頂き、売上向上に繋がった事例も多数。
お客様に貢献できる、大きなやりがいを感じられます。

【提案するサービス】
■SNS運用代行
InstagramやXの運用に課題を持つクライアントに、運用や広告掲載の提案を行います。
■誹謗中傷対策
ネット上の誹謗中傷にお困りの企業に、解決へと導く提案を行います。

【ここがポイント！】
――★提案するサービスは高需要のものばかり
企業の利益に直結する誹謗中傷やSNS運用のニーズは右肩上がり！中でも、当社は事業立ち上げから7年で3000社以上に選ばれています◎

――★高い受注率だからこそ実現できる収入アップ
毎月の粗利に応じて、社員平均8万円ほどのインセンティブを獲得しています。
昇格すれば還元率はさらに上がるため、月30万円を獲得した先輩も。

――★月次表彰がモチベーションに！
毎月の営業目標達成で報奨金を支給しています。
ノルマ達成賞／契約件数達成賞／個人レコード達成賞等、モチベーション高く仕事を
していただくための環境を整えています。

チーム／組織構成
＼＼全員が中途入社です／／
現在、営業担当として在籍する全員が未経験入社です。先輩の前職は、異業種で営業をしていた方、
ヨガインストラクター、カフェの店長など経歴は様々。
例えば、前職がヨガインストラクターだった先輩は、コミュニケーション能力を活かして短期間で
トップセールスに成長しました。面倒見の良い先輩ばかりなので、すぐに打ち解けていただけますよ◎

★年功序列は一切ありません。希望や適性、日々の頑張りに応じて、ゆくゆくはリーダーやサブマネージャーなどの活躍にも期待しています。
例えば、入社1年目でリーダーに昇格した先輩社員も多く、あなたの努力次第で早期の昇進も可能です。
適切なサポート体制と研修プログラムが整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。

【業界・職種未経験歓迎】学歴不問★営業スキルもIT知識も身に着けたい方にぴったり！★丁寧な研修あり！
◆学歴不問
◆未経験歓迎！第二新卒、社会人未経験の方もOK！
◆インターネット環境に興味のある方
◆社会貢献度の高い仕事で活躍したい方

★入社後は研修から始めるので、経験・資格などは一切不問です！積極性や意欲などを重視した「100％人柄採用」なので、未経験から成長したい方はお気軽にご応募ください。

【当社で活躍できる人物像】
◎お客様の役に立つ仕事がしたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎課題解決型の営業に挑戦してみたい方
◎頑張りをしっかりと認めてほしい方

【転勤なし／駅チカオフィス】
御堂筋江坂駅より徒歩2分！
大阪府吹田市豊津町8‐7 タカラビル4F
■リモートワーク可(条件あり)
■受動喫煙対策あり(屋上に喫煙所あり)

9:30～18:00（所定労働時間7時間半　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間2カ月あり、(期間中、給与・待遇に変更はありません)

月給26万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します
※各種手当含む
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分を月5万4,225円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜インセンティブ制度も！＞
努力や成果に応じ、インセンティブも毎月支給します！

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
800万円(30歳／入社4年)※マネージャー
450万円(26歳／入社1年)※メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度(中小企業退職金共済事業加入)
■服装基本自由・ネイルOK
※顧客対応がある際はビジネスカジュアル

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
公休と有給を組み合わせて10連休を取っている社員もいます！
■GW休暇
■夏季休暇
年末年始休暇同様、日程を調整していただき10連休も可能です。
■有給休暇　
面倒な申請はなく、LINEで上司に伝えるだけで取得できます。
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
有給取得の際は上司にメールで申請、もしくは急な体調不良等の時は
当日にLINEで申請も可能です。面倒なフローがないため、
社員は気軽に有休をとっています。土日と併せて3連休にすることも可能です。
5日以上の連続休暇取得も可能です。

このように有休がとりやすいため、有給取得率は100％です。

営業職ですのでノルマはありますが、スケジュール調整は個人にお任せして
おりますので、仕事と有給をうまく組み合わせていただけたらと思います。

社員の声がしっかり届く――そんな風通しの良さが、当社の魅力です。
たとえば、サッカー好きの社員たちが試合の話で盛り上がっていたところ、
それを聞いていた社長が「それならスポンサーになろうよ！」と即決。
そんなエピソードが生まれるほど、社内はフランクで距離が近いんです。

2026年には設立20周年を迎える当社。
これからさらに組織として成長・拡大していくタイミングです。
あなたの「これ面白そう！」というアイデアも、
もしかしたら新しい取り組みに発展するかもしれません。
自分の意見がカタチになる喜びを感じながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう！

当社では、努力がタイムラグなく評価される仕組みを整えています。
毎月の成果が翌月のインセンティブに直結するため、
「今月頑張った分がすぐに給与に反映される」
――そんなリアルな手応えを感じられる環境です。
たとえ、1,000円の契約でも獲得した契約に対して歩合が支給されます。
一般的な賞与のように数か月後を待つ必要はありません。
数字が伸びれば翌月の給与に反映される、シンプルかつ公平な制度だからこそ、
モチベーションを維持しながら高い成果を目指せます。
実際に、入社1年目で月収が数万円アップした社員も多数。
日々の頑張りがきちんと報われる実感を得ながら、
やりがいと成長を両立できる職場です。