オリエント商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【管理部門デビュー歓迎／残業月15～20h】安定総合商社での総務系業務（与信管理／受発注）をお任せ！
具体的な仕事内容
大手コンビニチェーンの店舗などに建設資材を提供する当社で、総務系業務（与信・契約書管理など）
または受発注や納期管理などを行う営業事務をお任せします！

＜総務系業務＞
■与信管理
■契約書管理（リーガルチェック含む）
■マスター管理
■海外（中国）の子会社管理
■社内文書や契約書の整理・ファイリング
■各部門との連携による経理資料作成

＜営業事務＞
■受注・仕入れ先への発注
■取引先からの電話・メール対応
■在庫管理
■納期調整
■その他（資料作成、業務改善　クレーム対応　など）

◎入社後のサポート充実
現在活躍中のメンバーの9割が中途入社！転職者へのサポートも充実しております。
必要な専門知識はしっかりと指導しますのでご安心ください。

◎幅広い経験があなたを成長させる
複数の部門と関わることで、会社全体の動きを把握しながら幅広い実務を経験できます。
経験を活かし、一歩先の成長を目指したい方にとってはやりがい溢れるポジションです。

◎将来的には
ゆくゆくは管理部門の責任者を目指せるポジションです。
経験を重ねる中で、業務改善やメンバー育成などにも力を発揮していただけることを期待しています。

チーム／組織構成
【総務系業務部門】
現在、スタッフは管理チーム2名、会計チーム4名の計6名が活躍中！社内は年齢や役職の壁がなく、誰もが気軽に意見を発信できる明るい雰囲気です。わからないことや迷ったことがあれば、遠慮なく相談できる環境のため、安心して業務に取り組むことができます！
（男性4名、女性2名）
（50代3名：40代1名：30代1名：20代1名）

【営業事務部門】
現在33名のメンバーが営業事務として活躍しております。
年齢や役職の壁もなく、コミュニケーションの取りやすい環境のため、わからないことがあれば気兼ねなく相談できます。
業務の役割は得意先や商品で担当を分け、チーム単位で取り組んでおり、休暇等も取りやすい環境です。
（男性4名、女性29名）
（50代6名：40代9名：30代9名：20代3名：派遣社員6名）

【高卒以上／社会人経験10年以上】大企業からの信頼も厚い総合商社でキャリアを築きたい方
＜必須条件＞
■高卒以上
■社会人経験10年以上

＼このような方を歓迎します／
◎安定した環境の中でキャリアを築きたい方
◎将来的に管理職を目指したい方
◎与信管理や契約書の取り扱いなどに興味がある方
◎周囲との連携を大切にできる方
◎新しい仕事にも意欲的に挑戦できる方
◎変化を楽しめる方
◎謙虚な姿勢で業務に取り組める方
◎仕事だけでなくプライベートも大切にしたい方

※業種・職種未経験歓迎

◎最寄り駅より徒歩1分以内
◎転勤なしのキャリア選択可能
◎時間単位有休制度あり
◎有給休暇取得率80％以上

本社／東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル8F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分
・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩2分
・東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩6分
・市営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

9:00～17:30 （休憩時間60分／所定労働時間7時間30分）
■平均残業時間
15時間

～20時間程度　◎1日あたり1時間未満♪

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件に変動なし

月給22万9030円～30万2780円

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※そのほか、賞与年2回、時間外勤務手当などが別途支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（会社規定に基づき支給）
■時間外勤務手当
■期末手当（業績により支給／平均月給1～2カ月分／過去10年の内8回支給）
■住宅手当（40歳以下：月1万円／60歳以下：月5000円）

■賞与
年2回
（4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収395万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（入社5年目／30歳）
年収570万円（入社10年目／35歳）
年収650万円（入社15年目／40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）
■財形貯蓄制度
■会員制福利厚生サービス・リロクラブ
■リゾートホテル
■社内部活動有
■昼食補助制度
■退職金制度（会社全額負担）
■自己啓発支援制度
■資格取得制度（手当、奨励金あり）
■研修制度（入社研修・階層別研修など）
■介護支援制度
■在宅勤務制度
【キャリア制度について】
「部署異動希望制度」を活用し、他部署や多職種へのキャリアチェンジの申請が可能！
もちろん、各担当部署でより専門性を高めることも可能です。

※2年間で5名の活用実績あり

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％超）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日間／夏季休暇）

◎5日以上の連休取得可能