京成不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

【グループ内物件の管理を中心にお任せ】駅ビルや賃貸施設等の管理・運営を行うプロパティマネジメント
具体的な仕事内容
京成電鉄グループの安定基盤のもと、グループ所有の駅ビルや賃貸施設、テナントビルの日常管理・運営サポートをお任せ。
現場での作業ではなく、協力会社を管理・監督する立場として、建物の安全と快適な環境を支えていただきます。

◎主な業務内容
…
＜清掃・警備・設備点検などの定期管理業務＞
■協力会社の手配・スケジュール管理
■報告書の確認や現地確認
■清掃・設備点検結果に基づく改善提案

＜維持・保全工事の管理＞
■テナントからの問い合わせ対応
（例：シャッターが下りない、水漏れなど）
■現場の確認、業者手配～工事発注、検査まで一貫して対応
※年間約450件の工事をチームで分担して担当します

＜消防訓練や修繕履歴管理＞
■年2回の消防訓練について企画・運営
■修繕履歴の作成、将来的な改修提案　など

◎入社後の流れ
…
入社後3～6カ月は、マンツーマンのOJT研修で業務を学びます。
先輩社員と一緒に現場を回り、工事手配の流れや報告書の見方など、基礎から丁寧に教えます！
建物管理の経験をお持ちの方は、即戦力として早期に案件をお任せ。
未経験の方でも、3～4カ月程度で簡単な工事手配を一人で担当できるレベルまで成長することができます！

＼仕事のPOINT！／
□ 担当エリアは京成松戸線沿いの駅直結ビルが中心
□ 現場訪問とデスクワークは半々程度！
□ 京成電鉄グループの所有物件が中心のため、スピーディーな意思疎通が可能！安定した案件量と長期的な関係を構築することができます
□ テナントや協力会社とのコミュニケーションが大切です
□ 日々の業務を通して、建物管理の幅広い知識が身につきます！

チーム／組織構成
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート！
独り立ち後もいつでも相談できる風通しの良い環境です。
「このビルは誰の担当」といった固定制ではなく、案件ごとにチームで分担するスタイルのため、互いに情報共有をしながら、チーム全体で問題解決に取り組む文化が根づいています。

■男女比：7：3

【経歴・学歴不問】要普免（AT限定可）／建物管理やビルメンテナンスのご経験・業界経験を活かせる！
＜必須要件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■建築図面を読める方
■建物管理やビルメンテナンスのご経験
■建築業界・不動産業界でのご経験

＼こんな方が活躍できます！／
◎コミュニケーションをとることが好きな方
◎すぐに行動に移すような努力ができる方
◎お客様の要望をくみ取って、誠実な対応ができる方

【転居を伴う転勤なし／駅チカ徒歩1分】
千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4-1-12 京成くぬぎ山ビル1階　

▽アクセス
・京成松戸線「くぬぎ山駅」より徒歩1分

※受動喫煙防止対策：あり

9：00～17：50（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
（試用期間：2カ月　※期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業代は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費（全額支給）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月8000円／子ども1人につき：月2000円）
■住宅手当・家賃補助（月2万5000円）※諸条件あり
■資格手当（宅建：月1万5000円、警備員指導教育責任者：月3000円など33資格が対象）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）☆昨年度実績：4.3カ月分

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収580万円／入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■京成電鉄グループの福利厚生施設・保養所あり
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄（利息補助あり）
■定年再雇用制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
■慶弔見舞金
■スマートフォン貸与
■結婚・出産祝い金
■京成社員食堂利用可
■研修制度（OJT・外部研修など）
＼働き方改革の真っ最中！／
社員がプライベートを大切に働けるように、少しずつ制度を整えている段階です。今後も引き続き、働き方改革に取り組んでいきます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位の取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績、取得後の復帰実績あり）
■介護・看護休暇
■生理休暇
■配偶者出産休暇

◎5日以上の連続休暇OK

京成電鉄グループが所有する駅ビルや商業施設の管理を行うため、グループ間での連携がスムーズなのが大きな魅力のひとつ！
同じビル内に京成電鉄の担当者がいるため、報告・相談などもスピーディー。意思疎通がとりやすい環境です。

また、案件は、グループ内で適性や業務量に応じて割り振られるため、１人で多くの仕事を抱え込むことはありません。
進め方の基本ルールが整っており、安心して業務を進められるのもポイント。
グループの信頼関係を活かしながら、着実に経験を積める環境です。

将来的には希望や適性に応じて、「テナント誘致」など別職種へのジョブチェンジも可能。
建物管理の経験を積んだ後に、リーシングや企画運営の分野へ挑戦する社員もいます。
本人の成長や興味に合わせて柔軟にキャリアを設計できるのが特徴です。

「建物管理のプロ」から「不動産の総合プロフェッショナル」へ──京成グループという大きなフィールドで、多彩なキャリアに挑戦できるチャンスがあります。