株式会社東具の過去求人・中途採用情報

【消費者目線がマーケティングに活かせる企画営業！】業界未経験のキャリアチェンジ！第二新卒も歓迎！
具体的な仕事内容
＼この仕事のPOINT／
◆仕事が目に見える喜び
化粧品、食品、日用雑貨、家電、製薬業界を中心に、大手有名メーカーから中小メーカーまで多くの企業と取引を行っています。中には、自分が企画から携わったプロモーションを店頭で目にすることも。何物にも代えがたいやりがいを感じる瞬間です。

◆顧客が抱える課題を解決する仕事
企業ごとに抱える課題は「より多くの人に届けたい」「狙ったターゲットに響かせたい」などさまざま。
その解決方法に決まりはありません。
“どうすれば顧客の成果につながるか” を自分で考え、企画し、形にしていく面白さを存分に味わえる環境です。

＜業務の流れ＞
▼クライアントへのアプローチ
まだまだ新規開拓が可能な分野であり、上長のサポートを受けながらアプローチを実施。時には商品の売り場に足を運ぶなど、企業ごとの課題を理解した上でアプローチを行います。

▼ニーズ・課題のヒアリング
商談の場では、改めてクライアントのニーズをヒアリング。どの商品を、誰に向けて届けたいのか。ブランドのイメージや商品のこだわり、会社としての中長期的な販売戦略まで聞き取ることで理解を深めます。

▼企画・提案
ヒアリングした内容を基に、社内のデザイナーや設計担当と打ち合わせ。形状や色などのアイデアを出し合いながら、仕様を決めていきます。詳細が決まったらサンプルを作成し、クライアントへプレゼンします。

▼製造・納品
クライアントと打ち合わせを重ね、最終的な仕様が決まったら本生産を開始。スケジュールを調整しながら、納品までの一連の流れを管理します。

★1人あたりの担当件数は月8～15件程度。
★1つの案件につき2～3ヶ月かけて進行。中には半年以上の長期案件もあります。

チーム／組織構成
大阪本社では9名、東京支社では20名の営業メンバーが活躍中。どちらの拠点も20代～30代の若手社員が中心となり、当社の成長を牽引しています！

社員は、面倒見のいい人ばかり。わからないことがあったり、行き詰まった時には、解決に向けて一緒に考えていきます。些細なことでも、気兼ねなく声をかけてください。

アイデアを活かしたい方、会社と共に成長を目指す方、歓迎！◆要普免（AT可）◆第二新卒歓迎！
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
★営業経験は不問です！

＜あれば歓迎＞
◆販促企画に携わった経験
◆広告宣伝に取り組んだ経験
◆メーカーでのブランディング、マーケティングの経験

＼こんな方をお待ちしています／
◇妥協することなく、自分のアイデアで誰かの心を動かしたい方
◇コミュニケーションを大切にできる方
◇相手の気持ちを理解し、配慮した行動ができる方
◇日々の変化を楽しみながら仕事に取り組める方

◆大阪、東京の2拠点で募集
◆本人希望により決定
◆転勤なし

＜大阪本社＞
大阪府大阪市鶴見区今津南1－1－35
■JR「放出駅」徒歩5分

＜東京支店＞
東京都中央区日本橋富沢町11－1 富沢町111ビル1・2・3F
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分
■都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分
■都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分

※本人希望により上記のいずれかに配属となります。

■大阪本社／9：00～18：00
■東京支社／9：30～18：30

※実働8時間、休憩1時間
■平均残業時間
20時間

程度（残業代全額支給）※繁忙期は超過することがあります

正社員
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇等に変更はありません。

月給22万円～30万円+賞与年2回+各種手当

※経験などを考慮して決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収550万円／入社8年目　係長
年収450万円／入社5年目　主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費支給（上限3万円／月）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■住宅手当（1万円／月）※会社規程による
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども一人：月5000円）

＜各種制度＞
■退職金制度
■社員持株制度
■確定拠出年金
■退職金制度
■資格支援制度
┗業務上必要な資格を取得した場合に報奨金を支給
■社員旅行
■保養所あり
■休憩スペースあり
■食事補助あり
■オフィス内禁煙・分煙
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色自由※常識の範囲内

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得実績もあり！

現在、店頭での販促支援が事業全体の約90%。今後は、SNSやWEBを活用したデジタルプロモーションに力を入れることを方針として掲げています。そして目指すのは、あらゆる角度から企業のプロモーション課題を解決する”総合プロモーション企業”。マーケティングの視点を持ち、顧客のニーズに応えていきます。

顧客の課題を解決することに重きを置いているからこそ、提案する手法は多数あります。紙什器や香りPOP、音声やLED、ムービングPOPなど五感で楽しめるツール、デジタルコンテンツ、SNSを使った集客など、顧客の課題を解決し最も成果をだすためには何がいいかを、一緒に導き出しましょう。

お客様のパートナーとして、プロモーションの課題を解決するには「顧客を深く理解すること」が何よりも大切。顧客の企業方針や商品ブランドの理解を深めることで的確な提案ができ、成果へと繋がっていきます。そのため、会社として顧客理解を深めるための取り組みを実施。

顧客情報や、商品の売り場を調査した結果をまとめるためのフォーマットを完備し、社内のナレッジはデザイナーを含むクリエイティブチームと共有。企業や商品の競合も分析するなど、全社で一丸となって取り組みを進めています。全員で同じ方向へ進んでいく心強さ、自信を感じられる環境です。

もちろん、いきなり業務をお任せすることはありません。まずは研修で仕事への理解を深めていきます。

＜基礎研修＞
■会社の方針、業界の理解
■仕事内容について
■印刷の専門知識
■マーケティングの知識　など

その後はOJTで仕事の流れを掴んでいきます。研修後はフロントとしてお客様を担当し、本格的に業務をスタート。周囲のメンバーと協力しながら、一歩ずつステップアップしていきましょう！