農林中央金庫の過去求人・中途採用情報

【1DAY休日選考会開催！】【第一次産業を支える／ジョブローテ有】JAや農家のパートナーとして活躍。
具体的な仕事内容
【1DAY選考会】
日程：2025年11月30日(日)および12月14日(日)
場所：千葉支店（千葉市中央区新千葉3-2-6）
選考フロー：一次・二次面接＋最終面接
所要時間：各面接1時間程度／計3時間半から4時間見込み

■休日選考会スケジュール例
・10:00　来店_管理職面談1回目
・11:00　管理職面談面談2回目
・12:00　お昼休憩
・12:45　最終面談
・14:00頃　結果通知・解散

※選考面接について休日1日で完結して選考を受けることができます。
※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にバックグラウンドチェックを実施させていただきます

■職務内容：
私たちは、農林水産業者のみなさまへの融資だけでなく、日本最大級のリテールバンクであるJAバンクの商品企画やシステム開発等の機能提供、JA職員の人材育成から経営改善指導まで、幅広い役割を担っています。「食農ビジネス」と「リテールビジネス」を中心に、希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。

（１）農業法人等への貸付・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）

（２）JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案／個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の営業支援／JAの金融営業担当者向け研修企画・実践（初任者～経営層まで階層に応じた研修企画・実践等）／JAの営業職員向け実践指導・サポート等

（３）JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務（金融機関事務）

【ココがPoint】
◆リモートワーク／直行直帰可能
その日の業務内容によってリモートワークや現地への直行直帰なども可能です。有給休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら、キャリアアップも目指せる環境が整っています。

◆裁量が大きい
少数精鋭で支店の業務運営を担っているため、個人の裁量が大きく、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っています。

チーム／組織構成
入社3年後定着率　98.9%

千葉支店には約90名の職員が在籍。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成で、周りと話しやすく、自分の考えを発信しやすい職場環境です。

■男女比：5：5

【大卒以上】社会人経験が3年以上ある方／銀行・信用金庫でのご経験がある方
＜必須条件＞
■大卒以上の方
■社会人経験が3年以上の方
■銀行・信用金庫にて以下いずれかのご経験がある方
・渉外・法人営業
・企画（商品企画、事務企画等）

＜歓迎条件＞
■第一次産業の発展や地域貢献の一翼を担いたい方
■裁量の大きい仕事をしたい方
■幅広い業務を経験し、スキルアップしたい方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【転勤なし／リモートワーク可能／千葉駅より徒歩5分】
■千葉支店：千葉県千葉市中央区新千葉3-2-6

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分／休憩：55分)
■平均残業時間
5.5時間

※全支店の支店総合職平均／2024年度実績

正社員
試用期間なし

月給288,000円～345,000円
※スキルや経験等を考慮の上決定致します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円（35歳/金融機関経験年数12年）
年収600万円（30歳／金融機関経験年数8年）
年収500万円（27歳／金融機関経験年数5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■住宅手当
■残業手当
■研修制度（入社後Web研修、キャリア開発研修、階層別研修等）
■給食費有
■昼食手当（食堂のない部署・支店に配属した場合）
■退職金制度
■資格取得支援制度あり
TOEIC受験、銀行業務検定、中小企業診断士、ファイナンシャル・プランニング技能検定　等へ資格取得助成あり
＼子育てをサポートする各種制度も充実／
■短期（有給）育児休業
■育児短時間勤務（小1年度末まで）
■時間外勤務・深夜業の制限（小1年度末まで）
■育児補助制度（ベビーシッター・託児施設割引）

当庫では、誰もが活躍・成長し続けることができる柔軟な働き方を実現するための環境づくりを実施しています。その結果、子育てサポートに取り組む企業として厚生労働大臣の認定（プラチナくるみんプラス認定）を取得しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）男性の育児休業取得率100％（2024年度）
■介護休暇
■その他特別休暇（結婚・看護・ボランティア）
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

毎月上司と面談の機会を設けていますので、悩みや将来のキャリアなど、何でも気軽に相談してください。もちろん、この機会だけでなく、日頃のコミュニケーションの中での相談も大歓迎です。

＼社員インタビューも掲載中／
当社採用HPでは、支店総合職として働く先輩社員のインタビュー記事にて、より具体的な業務や働き方、キャリアアップ事例をご紹介しています。

応募→書類選考→適性検査（性格診断のみ）→休日選考会→バックグラウンドチェック→内定