ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【月収100万円以上も狙える】成約率約5割／電気代削減などの無料シミュレーションをご案内
具体的な仕事内容
★スマホの方はPickup!ページもチェック！

電気代の高騰により、ソーラー発電が注目されている今、当社の製品を使用してくださるお客様が急増中！
そんな中あなたにはお客様先にて無料のシミュレーションをお任せいたします

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具体的な業務内容
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【1】お客様先の訪問
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【2】電気代のヒアリング
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【3】無料シミュレーションのご案内
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【4】次回訪問日の設定

あなたが担当するのはここまで♪
その後の商談や契約などは別の専任スタッフが担当します。

＜1日のスケジュール例＞
■10:00　出社
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■11:00　朝礼・ロープレ・ミーティング
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■12:00　お昼休憩
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■各エリアに分かれてアプローチスタート
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■19:00　退社（直帰もOK！）

未経験入社が多い当社では、一からスキルを身につけられるよう研修や教育にも力を入れています！今は何もなくても、着実に成長できる環境なので不安はありません

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未経験でも成果を出せる！3つのポイント
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【1】アポの取りやすさ
★高騰する電気代に対し、社会的関心の高い商材
★シミュレーションは無料。興味を持っていただきやすい！

【2】商材は、業界トップクラスの実績
★確かな品質、丁寧なアフターフォローで、住宅用太陽光＋蓄電システムにおいて業界トップクラス

【3】報奨金で、頑張り損なし！
★トップセールスの年収2000万円
★成約率は約5割
★年収1000万円も射程圏内
入社すぐでも、多くの社員が月収30万円以上を達成。
契約数に応じて個人インセンティブが付与されるため、自身の成果に応じて青天井で収入を上げていけます！

チーム／組織構成
未経験入社が約8割。20～30代を中心に、若手メンバーが活躍しています！

【先輩からのアドバイス】◎Sさん／27歳／2025年入社
初めてのインセンティブは、趣味の旅行に使い自然の中でリラックスしようと思っています。
未経験から入社した私も受注、インセンティブ獲得と成果をあげられていますが、
トップセールスの先輩は年収2000万円とさらに結果を残しているため、
自分も追いつけるよう、日々営業活動と向き合っています！

■男女比：男性48.4％：女性51.6％

【学歴・年齢・ブランク一切不問】未経験歓迎／8割以上が未経験からスタート
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楽しく稼ぎたい”という方は、ぜひご応募ください！
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応募の必須条件はありません。
受け入れ態勢も整っていますから、安心してトライしてください。

【具体的には】
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎資格不問
◎ブランク不問

★地元でも好きな街でもスタートOK
★転勤なし／希望勤務地を考慮します！
★20代中心に活躍中！
★リモート勤務等はありませんが、地元で根付いて働けます！

※受動喫煙対策あり

9：00～18：00または10：00～19：00
（実働8時間、休憩60分）
※支社により異なります。

◆残業はほとんどありません。
◆営業活動終了後の直帰OKです。
■平均残業時間
10時間

未満（多くても1日30分程度です）

正社員
（試用期間：2カ月）
※試用期間中の月給金額の変更なし
※役職手当は、試用期間終了後から支給

＼★報奨金は毎月10万円以上可！★／
月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金

※上記給与には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給します。
※超過する時間外労働分は追加で支給します。
※頑張りに応じて、加給優遇します。

★商談を獲得したお客様が成約すれば、報奨金を支給！
・成約につながった場合は、あなたにも報奨金を支給します！
・先輩のほとんどが入社2カ月目で月収30万円以上！
・中には、月収100万円以上を手にしている先輩も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（社内規定あり）
■役職手当

※役職手当は、試用期間終了後から支給

■賞与
年2回
（12月・8月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収550万円 ／ 27歳 経験2年 ／ 月給40万円＋賞与
年収650万円 ／ 30歳 経験5年 ／ 月給47万円＋賞与
年収830万円 ／ 35歳 経験7年 ／ 月給55万円+賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■交通費全額支給（社内規定あり）
■研修制度
└社内研修＆各メーカーの社外研修もあり
■社宅制度（1K・ワンルーム）
■結婚・出産祝い金
■役職手当
■退職金制度（入社3年以上対象）
■服装自由
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■車通勤応相談
■国内外の社員旅行（年1回以上／過去にはマカオ、シンガポールなど）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月曜・火曜）※月8日以上
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日以上の取得を奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■育児休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK

社員が働きやすい環境作りに力を入れている当社では、「働き方改革」のために以下のような取り組みを実施中！

★資料作成の自動化
└元々ゼロから作成していた資料を、社員の声ですべてフォーマット化＆ペーパーレス化。業務効率化で残業時間も削減！

★有休消化
└年間10日以上の取得を奨励！長期休暇も取得しやすい！

★メリハリのある稼働時間確保
└平日4時間の稼働時間確保・勤務は10時スタート！

★女性社員応援活動の推進
└女性責任者の積極登用（女性責任者50%を目指しています！）

当社の評価制度は年功序列ではなく、成果次第で入社1年目でのキャリアアップも可能！またさまざまな部署があるため、営業として経験を積んだ後、他のキャリアにチャレンジする道もあります。

また「成長したい」「キャリアアップしたい」という熱意に溢れたメンバーが多数在籍しており、切磋琢磨し合いながら成長を目指せます！

《収入・キャリア例》
■入社5カ月目で、PRスタッフのトップポジションに！
■入社3年目で、月収90万円に到達！
■入社3年目で、所長に就任！（26歳・32歳の2名実績あり）
■入社4年目で、人事へキャリアチェンジ！

「太陽光発電」は、太陽のエネルギーを電力に変換し活用する、地球に優しくクリーンな発電方式。当社は、太陽光のシェア業界トップクラス！太陽光の義務化などが進み、ニーズは年々増加しており、当社への依頼も増えています。

そのため、無料シミュレーションを希望される方も多く、商談獲得率も上昇中！獲得した商談から制約に至った場合はインセンティブが支給されるため、年収UPにも直結します。実際、1年目で年収30万円の先輩も多数。「安定した環境」で「年収UP」を目指したい方にぴったりです！