明治安田ビジネスプラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【7時間勤務／基本定時退社】メンバー（障がいを持つ）社員の活躍支援業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★「Pick up!」もご覧ください★

当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年に設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大中。今回はメンバー（障がいをお持ちの方）の活躍をサポートする４つのポジションを募集します！

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業務サポート（トレーナー）
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メンバー（障がいをお持ちの方）の現場マネジメントと支援を行うポジションです。

＊適性の把握と業務設計：メンバーへの業務の割り振り、切り出し、業務創出
＊業務手順の整備・フォロー：メンバーからの質問対応、マニュアル作成
＊定期面談：メンバーの状況や要望などをヒアリング
＊業務量集計：日々のメンバーの業務量を集計

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採用
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障がいをお持ちの方の採用業務を担当するポジションです。

＊採用業務：求職者の面接対応、実習プログラムの遂行、採用可否の判定実務
（※面接は最大で月30～40名程度を想定しています）
＊採用イベント：会社説明会や業務体験会などの企画・告知・運営

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業務企画・推進
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組織運営や業務改善を支えるポジションです。中長期的な視点で、業務が円滑に進む仕組みづくりに関わります。

＊新規業務：新規業務の立ち上げ、業務構築、運用、要員計画の立案、配置調節
＊企画・運営：社内イベントの企画運営、社員研修、育成プラン立案、社内施策の運営管理

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定着支援
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メンバーの定着を支援するポジションです。

＊人財育成：入社研修やその他研修にて、ストレスマネジメントやリフレーミングなどを実施
＊環境調整：生産性品質改善のため現場トレーナーと調整・打ち合わせ、支援機関や特別支援学校、社内産業医との連携対応

※メンバーの方は軽度の障がい（精神、知的）をお持ちの方が中心で、基本的に「働く意欲や力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません。

チーム／組織構成
＊会社全体としては女性社員の割合が（お子様がいる方も）多く、急なお休みなどにも理解がある職場です。
＊精神保健福祉士、就労支援機関、人材業界、金融業界、広報など、多彩な経歴を持った仲間が活躍しています

障がいがある方の活躍支援に興味がある方◎採用・育成等の仕事に挑戦したい方◎未経験歓迎（定着支援以外）
＼＼こんな方にピッタリ／／
・毎日きっちり定時で帰りたい方
・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方
・助け合いながら働く職場を探している方

◎業務サポート／採用／業務企画・推進
■必須条件
・大卒以上
※業務サポートのみ、短大・専門卒以上
・PC操作／Excel関数、PowerPoint
・障がい者支援への興味・意欲

■歓迎条件
・人事（採用）経験
・就労支援経験
・折衝経験
・マネジメント経験
・業務改善の経験

◎定着支援
■必須条件
・医療/福祉分野での障がい者対応、就労支援等の経験
・精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、公認心理師いずれかの資格

■歓迎条件
医療福祉分野の経験

「誰かの力になりたい」「新しいことに挑戦してみたい」
――そんな想いを大切にしています。
少しでも関心を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。

【転居を伴う転勤なし】東京23区
▼業務サポート
以下3拠点のいずれかに配属となります。

・本社
住所：東京都江東区東陽2-2-11　 明治安田生命新東陽町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅（徒歩5分）

・丸の内
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／二重橋前駅（徒歩1分）

・高田馬場
住所：東京都豊島区高田3-35-1 明治安田生命事務センタービル
勤務地最寄駅：JR、メトロ線／高田馬場駅（徒歩10分）

▼採用／業務企画・推進／定着支援
・本社
住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅（徒歩5分）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間7時間／休憩時間60分）

＜その他就業時間補足＞
基本的に定時退社。残業を行う場合でも月数時間程度です。
■平均残業時間
9時間

以下

正社員

月額（基本給）：26万3800円
※残業手当あり
※【業務サポート】はトレーナー手当として＋月1万円支給
※昇給・賞与：あり

■入社時の想定年収
年収372万円
3200円～384万3200円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■退職金制度
■保育料補助支給制度:保育所等を利用した1ヵ月毎に、三歳以下の子1人につき1万円
■子の看護のための休暇:小学校3年生までの子の負傷、疾病時(5日/年)
■キッズサポート休暇:小学校3年生までの子の検診、予防接種、及び学校行事への参加時(5日/年)
■通院休暇:継続的な通院が必要と認められた疾病での通院時(6日/年)
■バリューアップ休暇:資格取得、受験等自己啓発時(3日/年)
■時間単位年休:付与された年休の範囲内で、5日分の年休に相当する時間を上限として1時間単位で取得可能

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇（バリューアップ休暇など）
■通院休暇
■子の看護休暇
■キッズサポート休暇
※5日以上の連続休暇取得も可

＊入社後研修
入社後１～２週間（ポジション・経験等により異なります）は、各拠点（丸の内・東陽町・高田馬場）において、研修を行います。
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＊OJT
本配属後は、OJTにて各ポジションごとに実務をレクチャーします。

※今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も追加される予定で、さらに充実した研修制度を整えています。
※年次に合わせて研修を継続して実施。一人ひとりのスキルアップをサポートします！