株式会社ジャパネットたかたの過去求人・中途採用情報

【働き方改革推進中】メリハリのある環境で、デスクワーク中心の事務業務をお任せ！
具体的な仕事内容
経験やスキル、適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。

【ショッピングサイト制作部門の事務職】
■運営アシスタント
ショッピングサイトの運営をサポート。
簡単なデザイン・コーディングなどのWEB制作スキルを身に付けることも可能です。
・ECサイトのメンテナンス業務（簡単なデザイン・コーディングを含む）
・メールマガジンや公式LINEでの配信原稿作成・配信設定
・配信に関わる校正業務

■データ登録事務
700点を超える取り扱い商品の商品名・価格・セット構成など、更新が発生する各種データを社内システムを通じて正確かつ迅速に登録します。
・EC通信販売サイトに掲載する商品情報の登録

【通販バイヤー部門の事務職】
お客様にとって“最高の一品”を追求するバイヤー部門。
販売前の新たなヒット商品を生み出す準備、商品の売上をリアルタイムで把握できるなど、大きなやりがいを感じられるポジションです。
・商品データの集計
・納品スケジュールの調整
・TVショッピングなどで使用する商品の管理
・発売予定商品の販売準備・登録作業 など

■■ジャパネット事業の根幹を担う通信販売事業■■
連結売上高2,725億円のジャパネットグループ。
その中でも「ジャパネットたかた」の通信販売事業は、グループ16社を支える重要な柱です。
この通販事業では、ジャパネットが大切にする「自前主義」のもと、システム開発から販売企画・制作・運用まで、すべての工程を自社で一貫しています。
この体制があるからこそ、当社は提供するすべての価値に責任を持つことができ、お客様に質の高いサービスを届けることを実現しています。

＜取扱商品例＞
・家電（エアコン／冷蔵庫／スマホ）
・健康＆美容機器（美容ケア／ゴルフ用品／マッサージ器）
・ファッション品（衣類／靴／宝飾）
・食品（冷凍食品／フルーツ／日本酒） など


【入社後の流れ】
配属後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを把握。
充実したサポート体制の下、段階的に業務の幅を広げながら成長できる環境です。
困ったことや疑問があればすぐに相談できる社風で、未経験の方でも安心してスタートできます。

チーム／組織構成
★20代～30代を中心に活躍中！
★女性管理職の方も在籍

【業界未経験歓迎】コミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めることができる方
【必須条件】
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelの関数などを利用したデータ集計など）

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■事務職経験（PC作業、電話応対など）をお持ちの方
■営業事務などの経験をお持ちの方

＜このような方々を求めています＞
・サポート業務を通して人の役に立ちたい方
・あらゆる「変化」を前向きに捉え、行動に移せる方
・規模の大きい事業で挑戦したい方
・長期的なキャリア形成を図りたい方

※学歴不問
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

【駅から徒歩4分！転勤の有無は選べる】

＜麻布オフィス＞
東京都港区三田

◎通勤手当：上限5万円／月 ※公共交通機関の場合
◎徒歩で通勤手当：上限3万円／月
◎都営大江戸線「赤羽橋駅」駅から徒歩4分

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

ジャパネットグループでは、社員が効率よく働きながらプライベートも充実させられる環境を整えています。

■ノー残業デー（週3日／月・水・金）
　残業ができる日でも20：30には完全退社とし、オフィスの施錠をすることで、過重労働を抑制しています。

■スーパーリフレッシュ休暇（最大16連休取得可）
　メリハリのある働き方を支える長期休暇制度で、リフレッシュと自己研鑽を両立できます。

■パソコン・仕事の持ち帰り禁止
　オンオフの切り替えを徹底し、社員の健康と集中力をサポートしています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【賞与年2回（昨年度実績3.8カ月）】
月給23万2,800円～30万6,200円
■残業代は1分単位で別途支給

ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。
年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。
また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

例えば、かつては事務職として働いていましたが、努力や実績が認められ、現在ジャパネットグループの役員として活躍する女性も在籍しています。

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（昨年度実績3.8カ月分相当）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

【手当】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■地域手当（2万円／月）
■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他）
■資格手当（資格取得時お祝い金支給）
■退職金制度（確定拠出年金制度（DC）あり）

【子育て支援】
■育児短時間勤務制度（高校卒業までのお子様がいる方対象）
■卵子凍結費補助最大40万円
■不妊治療サポート休暇制度
■出生お祝い金の支給
■お祝いギフト（結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈）
■家族手当（配偶者：5,000円／子ども1人当り：1万円／要介護の方：1万5,000円／月）

【充実のワークライフバランス支援】
■ランチ補助制度（毎月5回のランチが無料）
■ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈）
■社内プレゼント制度（スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ）
■社内図書コーナー
■社内研修制度（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意）
【利用経験を自業務に反映させ、「伝える力」を強化できる福利厚生】
■自社理解ポイント制度（自社商品やサービスの購入に利用できるポイントを付与）
■テレビショッピングで紹介する商品を社員優待でお得に購入でき、実際にご自宅で利用することで、より理解を深めたうえでECサイト・バイヤーのサポート業務に取り組むことができます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の可能性あり／その場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月～翌1月に取得）
■夏季休暇
（7月～9月に取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ※取得率100％）
■介護休暇
■不妊治療休暇

社員一人ひとりがパフォーマンスを最大化し、成長できるように各種研修や資格取得をサポートする制度を整備。

■選択式研修
社員の成長と充実を支えるため、エクセルなどのビジネススキル研修や、プライベートでも役立つ研修など、多彩な学習コンテンツを提供。
また、特別講演会として著名なスポーツ監督や他社の社長などをお招きし、お話を聞くことができる機会もあります。

■資格サポート制度
TOEICやWebクリエイター能力認定試験といった資格支援にも積極的で、合格者にはお祝い金も支給。
公的資格を自己の成長の目安や目標として活用し、より高いレベルでの業務遂行、自己のキャリアアップ実践に取り組める環境です。

ジャパネットグループは、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
生産性の向上や業務効率化にこだわり、限られた時間の中で最大限の成果を発揮できる環境を目指しています。
その取り組みの一例として、
・単純作業をRPA（ロボット）にお任せ
・AIの導入で業務改善
・業務の平準化のための時間管理システムの導入
など、“ストイック”に生産性にこだわる「働き方」のために、今後も新たな取り組みやシステムも積極的に活用していきます。

ジャパネットグループでは、社員一人ひとりが心身ともにイキイキとした状態で、適切な時間内で高いパフォーマンスを発揮してほしいという想いを込めて、これまで働き方改革や生産性向上に真剣に取り組んでいます。
直近では、不妊治療サポート休職制度や「完全メシ」導入といった社会課題への取り組みにも注力し、2025年3月に、7年連続で「健康経営優良法人2025」に認定されました。
今後も従業員一人ひとりが、心身ともに健全な状態で仕事に従事できるよう環境・制度の整備を続けていく方針です。