株式会社トライトエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【チームで成果を上げていく】求職者と企業の双方を支援し、満足のいく転職を実現します。
具体的な仕事内容
＼この求人のポイント／
◎建設業界に特化した人材派遣サービス
◎求職者・企業の両方に深く関わる
◎個人ノルマなし。チームで協力しながら目標を達成

求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポート両方を担当。各求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。
※（変更の範囲）会社の定める業務

訪問先や当日のスケジュールなどは本人の裁量に任せているため、自分の考えを活かしながら効率的に動くことができます。

【to求職者】
■面談
■エントリーシート作成
■面談対策や職場見学同行
■就業後の定期面談

【to企業】
■採用課題のヒアリング
■求職者の紹介や提案
■求職者と企業の交渉や調整

当社は登録スタッフを自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。このスタイルは珍しく、企業・スタッフへの安心感にもつながっています。
※正社員領域の案件もご担当いただきます

＜登録スタッフにも強みあり！＞
さまざまな経験を持つ即戦力の登録スタッフがおり、企業のニーズに応えられます。登録者数は年間1万人！取り扱う求人もスーパーゼネコン、大手ゼネコンなど優良企業の求人が多数。こうした点も営業のやりやすさにつながっています。

【評価について】
年功序列ではなく、成果を正当に評価し給与やキャリアに反映しています。

＜実例＞
■賞与1回で100万円超
■入社2年目で営業所長に抜擢　など

【安心の研修体制】
業界未経験でも安心できるサポート体制を用意しており、業界内でも定着率が高いことが自慢です。このほか管理職向けの研修などもあり、キャリアアップ後も成長し続けられます。

STEP1／座学
入社後2週間は座学やロールプレイで、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。

STEP2／OJT
OJTの形で先輩社員のそばに付き、一緒に仕事の流れを実際に学びます。

STEP3／実務
ひと通り業務に慣れてきたら、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。

チーム／組織構成
社員は20～30代前半が中心と非常に若く、日々アグレッシブに働いています。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度も整えており、男女問わず活躍できる環境です。

【学歴不問・未経験歓迎】今の環境や待遇を変えたい！と考えている方（営業経験者は優遇）
＜こんな方を歓迎します＞
■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方
■人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方
■向上心を持って仕事に取り組める方
■成果を正当に評価してもらいたい方
※第二新卒歓迎

経験やスキルは問いません。人柄と意欲重視の選考です！
※営業経験1年以上（toB、toC問わず）の方は優遇します

＜希望を考慮して決定！U・Iターン歓迎＞
大阪本社・東京本社および全国15支社（札幌～沖縄）

＜勤務エリア＞
北海道、岩手県、宮城県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、石川県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※ノー残業デーあり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
月給30万8420円～45万9500円（一律地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万9020円～11万7730円を含む）

■その他地域
月給30万6730円～45万7930円（月45時間分の固定残業代6万9400円～10万9600円を含む）

※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします

【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】
賞与1回で100万円超の先輩も！
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

■賞与
年2回
（10月・4月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（業績により変動あり）

■社員の年収例
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■転勤時の引っ越し費用負担（U・Iターン支援あり）　※上限規定あり
※住居にかかる費用／引っ越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引っ越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金
■ベビーシッター利用割引
■リモートワーク一部利用可

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇

過去、未経験・35歳で職を転々としていたスタッフが働きぶりを評価され、1年後に大手グループ会社の正社員になった、ということがありました。誰かの人生を大きく好転させることができることは、この仕事だから味わえる醍醐味です。

営業チームと人事チーム、労務チームで役割分担しているため、人材コーディネーターとして経験を積んだ後、人事や労務チームで活躍できるなど、ジョブチェンジをすることも可能です。またマネジメントのスキルを高めて管理職へのキャリアアップも実現できます！