株式会社サニタの過去求人・中途採用情報

サニタグループ内の人事業務全般（採用活動、面接対応、人材育成など）をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
当社が運営する各店舗に出向き、業務内容の把握と働いているスタッフと関係性を築くところから始めていただく、人事・採用職です！

＝＝＝＝＝＝＝＝
　担当する業務
＝＝＝＝＝＝＝＝
最初からすべての業務をお任せすることはありません。
まずは一通りの業務に触れていただきながら、半年ぐらいを目途に、グループ内の1事業部門についての採用を1人で担当できることを目指していただきます。

■中途採用（紹介会社へのアプローチ、求人媒体選定、求人票作成など）
■新卒採用（専門学校などの学校訪問、学校説明会や就職セミナーへの参加対応など）
■店舗訪問（現状の把握、店舗管理者からのヒアリングなど）
■面接日程調整・面接対応（求職者、各店舗スタッフ双方と調整）
■配置・異動の提案
■新入社員の育成対応・入社後のフォロー対応
■社員教育対応
■人事制度策定やその運用対応
■利用者様などからの問合せ対応（電話対応など）
■その他（来客対応や事務作業など）


＼ココがPOINT！／
☆プロから学べて、知識を増やせる！
￣￣￣
当社の社会労務士が事務所にほぼ常駐しています。採用や労務管理などで、課題が出た場合にはその道のプロに相談できます！知識を増やしながら、且つ、不安なく仕事ができる環境です！

☆人事、採用に関わる活動は自分の考えで！
￣￣￣
最終判断は上長となりますが、例えば、採用のフローや中途採用で使用する媒体など、人事や採用に関わる活動や仕組みづくりなど、任せてもらえる環境となっています。自分で考えたアイデアなどを実践したり、運用に載せることができるなど、裁量を持ち、業務に挑戦できます！

チーム／組織構成
現在、人事・採用業務を担当しているのは女性スタッフ1名。基本的にはこの先輩のもとで学んでいただきます。
とはいえ、コンパクトなオフィスのため、周りには総務や経理担当のスタッフもいます。
日々、コミュニケーションを取りながら業務を進めていますので、何かわからないことがあれば、遠慮なく周りに声をかけて聞いてくださいね！

■組織名称：運営本部（人事1名・総務1名・経理3名、社労士1名）

★未経験可／◎採用や人事の業務に挑戦したい方、大歓迎！　◎営業や接客業からキャリアチェンジをしたい方
☆入社後、マンツーマンで育成していきますので、
入社時点で、人事業務の知識やスキルは問いません！

＜必須条件＞
■60歳未満の方（定年が60歳のため）
■正社員として、3年以上の社会人経験
■営業業務経験または接客業務経験
┗営業や接客などで培ったコミュニケーション力や調整力が活かせる仕事です！

＼こんな方を歓迎します／
・医療や福祉業界でのご経験者
・人事業務のご経験者

＜このような方は当社がピッタリ！＞
□社内外問わず、積極的コミュニケーションが取れる方
□フットワーク軽く業務に取り組める方
□アドバイスを素直に実践できる方

※業界・職種経験不問
※学歴不問
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

☆転勤はありません／現在のオフィスは駅チカ勤務地（横浜市青葉区）です！

【本部】神奈川県横浜市青葉区新石川3-15-16
※今後、青葉台駅周辺へオフィス移転を予定しています。

◎原則、出社勤務となります
◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙

☆ほぼ残業はありません！18時過ぎの退社ができる職場です。プライベート時間も重視できます♪

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　※定時退社がほとんどです！

正社員
※試用期間あり：6カ月

月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月4万2000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月7000円、第三子／月1万円、第四子以降／月1万円）

■賞与
あり　※業績に応じて

■昇給
年1回
（1月）　※人事考課による／勤続1年以上が対象となります

■入社時の想定年収
年収324万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続6年以上の方が対象となります）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、同行研修など）

■自社調剤薬局使用時の補助
┗当社が運営する調剤薬局で処方箋を使用し、薬を購入した場合、後日の給与支給時に全額返金しています！（扶養内家族の処方箋の場合は、半額を返金しています）

■「ハマふれんど」による施設割引制度（入社から半年経過後から利用可能）
■健康診断（年1回）
■オフィスカジュアルOK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※業務の都合で休日出勤を行った場合には、平日に振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に付与／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可能

当社は神奈川県を中心とした事業エリアに、“地域の皆様の健康をトータルでサポートする”を理念に掲げ、「調剤薬局」「整骨院」「デイサービス」「訪問歯科」のサービスを展開。今後も地域の人の健康に寄与するため、店舗数を増やしていくことはもちろん、介護業界で働く人材の育成や、ご高齢者向けの事業以外にも保育分野などへの事業展開など、まさに全世代の人の“健康”を支える企業として、社会に貢献し続ける企業を目指しています。
当社に入社後は、きっとあなたも、自分が地域社会に役立つ仕事をしていることを実感しながら働いていただけるはずです！

採用業務に関しては、常に各店舗の管理者とコミュニケーションを取り、必要な人材確保に向けて対応を行います。
採用決定をするのは店舗管理者ですが、その前段までの求職者のセレクトや面接の仕方、調整など、ほとんどが人事・採用担当の仕事。
業務を任せてもらっているからこそ、「このやり方であまり良くなかったから、今回はこの方法はどうですか」「面接はこのタイミングではどう？」など、これまでの手法を踏襲して仕事をするのではなく、新しいやり方やフローなどを提案、発信し、いかに現場に負担をかけず、そして良い採用に繋げられるかを考え、行動することが求められます。
責任を伴いますが、その分やりがいも大きくなります！