株式会社ロジクエストの過去求人・中途採用情報

【通関士としてさらなるステップアップ】主に航空貨物の一般通関を担当いただきます／フォロー体制も万全
具体的な仕事内容
当社通関部にて、通関業務をご担当いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
■通関業務（申告手続き）
通関情報処理システム「NACCS」を使用し、主に航空貨物の一般通関を担当していただきます。

■必要書類の作成・確認
税関手続きに必要な書類の作成・確認を行います。
場合によっては貨物検査の立ち会いや、貨物の材質・サイズ・数量などの実地確認も担当いただくことがあります。

＜1日の仕事の流れ＞※一例です
09:00　出勤／緊急度・優先度の高い貨物を処理
　▽　　
13:00　休憩
　▽
14:00　定期的な案件を処理
　▽
16:00　当日中が期限の貨物の対応
　▽
18:00　退勤

【 入社後の流れ 】
▼入社～3カ月（試用期間）
国際貨物に関する基礎知識を学びつつ、簡単な通関申告業務から担当いただきます。
※周囲のスタッフが丁寧にフォローしますので、ご安心ください。

▼3カ月～1年目
担当案件の幅を徐々に広げながら、多種多様な貨物の通関業務を習得していきます。
また、チームとの連携を通じて、業務の流れを確実に定着させていきます。

▼1年目～3年目
スキルの習得状況に応じて、関税検査の立ち合いや高度な通関申告業務にも挑戦していただきます。

▼3年目～5年目
リーダーとしてチームを牽引し、「教育」や「マネジメント」業務にも関わっていただきます。

※将来的には通関業務だけでなく、国際輸送全体のプランニングや配送手配まで携わっていただくことも可能です。
※相応のご経験をお持ちの方は「管理職」として採用し、即戦力としてマネジメント業務などにも携わっていただく可能性があります。

チーム／組織構成
通関部には、「大手町本社・成田・大阪りんくう」の3拠点に合計20名のメンバーが在籍。
各拠点と連携し、日々チームワークを大切にしながら業務を遂行しています。

【未経験歓迎／学歴不問】通関士の資格をお持ちの方（実務経験不問）◆事業拡大にともない複数名募集
＜応募条件＞
■通関士の資格をお持ちの方
※学歴不問

＜こんな方にピッタリ！＞
◎国際物流、輸出入業務、貿易事務などの経験がある方
◎フォワーダーや通関業者での業務経験がある方
◎貨物検査立ち会いや各種調整業務に柔軟に対応できる方
◎幅広い品目に対応できるスキルを身につけたい方
◎丁寧かつ正確な事務処理が得意な方
◎協調性があり、チームで業務を進めるのが得意な方
◎将来的にマネジメントや後輩指導にも関心がある方

●本社
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階
＜アクセス＞
・各線「大手町駅」直結！
・各線「東京駅」徒歩5分

●成田空港営業所
千葉県成田市駒井野字台ノ田2091 成田国際空港第2貨物代理店ビル407号
＜アクセス＞
・各線「東成田駅」徒歩11分
・各線「空港第２ビル（成田第２・第３ターミナル）」徒歩14分

●りんくうロジスティクスセンター
大阪府泉佐野市りんくう往来北2番地2
＜アクセス＞
・各線「りんくうタウン駅」徒歩15分

※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

9:00～20:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
■平均残業時間
15時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給25万円～48万円

※経験や能力、前職給与など考慮して決定します。
※経験により管理職採用の可能性もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通関士手当（支給条件あり）

■賞与
年2回

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～580万円（一般職）
年収640万円
～750万円（管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■カンリー福利厚生（コンビニ、カフェ、飲食店、映画館を従業員優待価格で使用可）
■交通費規定支給（上限/月5万円）
■前払い退職金制度
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■会員制宿泊施設

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※土日祝日に出勤の可能性あり（その際は平日に振替休日を取得いただきます）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／入社6カ月後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績も多数）
＜ワークライフバランスを大切にできる職場♪＞
「年間休日122日」「残業月15～30時間程度」なので、プライベートの時間も確保しながら活躍できます。
土日祝日に出勤いただく可能性もありますが、その場合は原則平日に振替休日を取得いただきます。
役所や病院の予定を入れるなど、平日休みを有効活用している社員も多くいます。

当社では個人・チームともに明確な評価基準があるので、意欲次第で積極的にキャリアアップを目指せます。

一方、「マネージャーではなくスペシャリストを目指したい」という方は、現場の仕事を追求する働き方も選択でき、自分らしくご活躍いただけます。

特に現在は組織の拡大期にあたるため、新設ポジションも続々と誕生中。
個人の希望や適性に合わせてポジションを作っていくこともできるので、納得のいくキャリアを築いていける環境です。