株式会社ロジクエストの過去求人・中途採用情報

各決算業務をはじめ、税務業務や日常の経理業務、業務効率化の推進など幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容
財務経理部の一員として、各決算業務や税務業務をご担当いただきます。

【◎具体的には…】
＜まずはここからスタート＞
■ 日常の経理業務 （請求書発行、支払処理、入出金管理、仕訳入力、伝票起票、経費精算 など）
■ 月次決算の補助 （現金・預金の照合、売掛・買掛金の管理 など）

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
■ 月次／四半期／年次決算業務 （締め処理、各種データ集計、レポート作成 など）
■ 税務・財務・管理会計 （税務申告の補助、資金繰り管理、予実管理 など）
■ 業務フローの改善 （会計システムの運用見直し、効率化の提案 など）

※経験やスキルに応じ、できる範囲からお任せします。
※各部門（営業・管理部門など）と連携を取りながら進める場面も多々あります。

【◎入社後は…】
導入研修では、物流業界の基礎知識や社内システムの操作方法などを座学で学びます。
配属後はOJTを通じて、先輩社員から実務を段階的に引き継ぎながら慣れていく流れです。
気さくなメンバーが多く、日々の業務の中で不明点があればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して取り組めます。

【◎キャリアパス 】
まずは実務で経験を積み、正確性とスピードを高めていくことからスタート。
将来的には、より専門性の高い財務・税務領域へ挑戦したり、ご希望や適性に応じてリーダー・マネージャーといった管理職を目指すことも可能です。
明確な評価基準を設けているため、日々の頑張りやスキルアップが公正に評価される環境です。

チーム／組織構成
財務経理部：8名（男性4名、女性4名）
＜年齢層＞
20代：2名、30代：2名、40代：2名、50代：2名

★各年代がバランスよく揃い、チームワークを発揮しながら業務を進めています。

【業界経験不問】経理の実務経験（仕訳・入出金など）をお持ちの方◆将来的にキャリアの幅を広げたい方歓迎
＜必須条件＞
■財務・経理の実務経験をお持ちの方（業界・年数不問）
┗仕訳入力、伝票起票、買掛・売掛金管理、入出金管理など、日常的な経理業務の流れを一通り理解している方を想定しています。
※学歴不問／簿記の資格有無は問いません（知識があれば活かせます）。
※経験豊富な方は、管理職候補としてお迎えすることも可能です。

＜こんな方を歓迎します＞
◎周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 （他部署との連携や確認作業も多いため、気配りが活かせます）
◎安定した環境で、腰を据えてスキルアップしたい方
◎ルーチンワークだけでなく、将来的に業務改善などにも関心がある方
…など

【転勤なし／最寄駅から徒歩2分】
日本橋オフィス／東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング10階

＜アクセス＞
・JR総武本線「新日本橋駅」徒歩2分
・各線「神田駅」徒歩3分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給25万円～＋賞与年2回

※経験・スキル、前職給与などを考慮の上で決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
給与改定：年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■カンリー福利厚生（コンビニ、カフェ、飲食店、映画館を従業員優待価格で使用可）
■交通費規定支給（上限：月5万円）
■役職手当
■前払い退職金制度
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■会員制宿泊施設
■社用携帯・PC貸与
■時短勤務制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／入社6カ月後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績も多数）
★5日以上の連休取得も可能です。

当社では個人・チームともに明確な評価基準があるので、意欲次第で積極的にキャリアアップを目指せます。

特に現在は組織の拡大期にあたるため、社内では新設ポジションも続々と誕生中。
個人の希望や適性に合わせてポジションを作っていくこともできるので、納得のいくキャリアを築いていける環境です。

私たちのビジョンは、
「あらゆる配送手段を用いてインパクトのあるサービスを創造しつづける」こと。

そのために、保有する様々な配送キャリアをもって、私たちだからできる組み合わせのバリエーションを駆使し、世の中から本当に求められている様々な「届ける」と向き合っています。

「あらゆる『届ける』を解決する」というミッションステートメントのもと、その実現のために“6割GO”の精神でチャレンジの回数を積み重ね、失敗を恐れず果敢に挑み続けることで、『届ける』の価値を最大限高めていきます。