株式会社アルファの過去求人・中途採用情報

【販促（セールスプロモーション）の企画・制作・進行管理】 LINE、WEB等でのキャンペーン企画など
具体的な仕事内容
★大手食品・飲料メーカー案件が中心！
＜購買前～購買後までを見据えた、魅力的な販促ツールを企画・進行＞
店頭POPや装飾、SNS動画、LINE・WEBキャンペーンなど、多彩な販促ツールの企画・制作進行をお任せします。実際に商品を手に取る前から購入後のフォローまで、お客さまとの接点をトータルで設計し、売り場で「買いたくなる」仕掛けを生み出すポジションです。

【扱う販促ツールは？】
●店頭POP・装飾
●SNSや売り場で配信する動画コンテンツ
●LINEキャンペーン
●WEBプロモーション
●ノベルティ　など

【具体的な業務内容】
▼1｜営業からの情報共有
営業担当がヒアリングしたお客さまの課題・要望をもとに、販促企画チームで内容をすり合わせます。ツールの目的やコンセプト、訴求ポイントを整理し、最適な施策をプランニング。必要に応じて、直接お客さまと打ち合わせを行うこともあります。
※営業活動は行いません

▼2｜制作進行・スケジュール管理
企画が決定したら、各専門部署へ制作を依頼。
たとえば、POPや動画であればデザイン部、ノベルティ制作なら業務部など、社内で連携しながら進行します。構成案の作成を担当することもありますが、実際のデザイン作業はありません。

▼3｜納品・公開チェック
制作物が完成したら、SNS投稿内容の確認なども含めて最終チェックを行い、お客さまへ納品。1案件あたりの制作期間は4～5カ月。同時に複数のプロジェクトを進めていきます。

【POINT】
★企画の自由度が高い！
「どんなツールを使うか」「どう届けるか」はあなたのアイデア次第。アニメキャラクターや人気声優・タレントを起用した企画など、自由度の高い提案ができるのも魅力です。

自身の企画から生まれたポスターやノベルティが、駅や店舗で実際に目に触れたり、SNSで話題になったりすることも。成果をダイレクトに感じられる仕事です。

★ナレッジの共有も充実！
提案書のフォーマットや過去事例がまとめられたデータベースも完備。「この商品の販促には〇〇が効果的」といったノウハウがすぐに活用できます。

チーム／組織構成
20～40代の販促企画メンバーが21名在籍。
1案件あたり2～3名のチーム制です。

【学歴不問／第二新卒歓迎】販売促進ツールや広告の企画に興味がある方
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※必須ではありません
＜こんな方を歓迎します＞
●何かしらの企画・提案の経験がある方
└セールスプロモーションの企画・提案の経験がある方は優遇します
●広告業界での企画・進行経験がある方（企画営業のご経験など）
●店頭販促のご経験をお持ちの方（飲食・小売業のご経験など）
●もっと自由度の高い環境で働きたい方
●影響度や貢献度の見える仕事に挑戦したい方

★未経験可
★社会人経験10年以上の方も歓迎

【在宅勤務OK／転勤なし／港区虎ノ門】
東京支店／ 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

＼リモートワークOK！／
業務に慣れてきた後は、在宅勤務（テレワーク）もOKです。社内メンバーとはチャットなどのツールを活用し、スムーズに連携を取りながら仕事を進めていきましょう！

★転勤はありません

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

裁量労働時間制（企画業務型）
★働く時間の縛りは、基本個人の裁量にお任せしています！

1日のみなし労働時間／9時間
標準的な勤務例／9：00～18：00
休憩時間／60分
■平均残業時間
25時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

■月給26万846円以上(みなし残業手当および一律手当を含む)＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2～4カ月分）
※上記月給にはみなし残業手当（月4万2846円以上／月25時間分）を含み、
超過分は別途支給します
※上記月給には一律手当として下記手当が含まれます
└等級手当（月1万円以上）
└勤務地手当（月4万円）
└住宅手当（月5000円～1万2000円）
※経験や能力などを考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※該当する場合に支給
■時間外手当（みなし残業手当の超過分）
■交通費（上限：月5万円）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円～8000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2～4カ月分

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収345万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■副業OK
└試用期間後、業務状況に応じて相談
■時短勤務OK
└入社1年後、業務状況に応じて相談
■育児介護休暇
（取得・復職実績あり）
■子の看護及び介護休暇
（取得・復職実績あり）
■資格取得支援制度（MOS、ITパスポートなど）※取得にかかる費用を全額負担
■各種研修制度（eラーニング受講可）
■保養所
■福利厚生倶楽部加入（グルメ・サービスの割引、会員サービス利用可）
■永年勤続報奨

【各種手当】※該当する場合に支給
■時間外手当（みなし残業手当の超過分）
■交通費（上限：月5万円）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円～8000円）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■バースデイ休暇
■ライフプラン休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇OK

★じっくり慣れることからスタート
業界知識や仕事の流れなど、基礎を身につけることから始めましょう。経験者の方も、最初は必ず先輩と一緒に案件を進めるのでご安心ください。これまで社内に蓄積してきたナレッジもしっかり共有します。また、他部署との連携が多いポジションなので、必要に応じて他部署の業務についても随時レクチャーします。

★SNSの社内勉強会も実施中
近年は、InstagramやX（旧Twitter）などを活用したキャンペーンやプロモーションの需要が急増中。社内でSNSに関する勉強会を実施し、最新のトレンドや運用のコツを学び、チーム全体で同じ目線を持って取り組めるようサポートしています。