株式会社丸金の過去求人・中途採用情報

希望や適性に応じて【法人営業】か【小売事業担当（ECサイト運営）】のいずれかの仕事をお任せします
具体的な仕事内容
独り立ちの目安は入社から2年後！
じっくり自分のペースで仕事を覚えられますので、営業未経験の方でもご安心ください！

【法人営業】
大手ECサイトやカタログ通販を運営する企業さま、小売会社さまに対して、自社が取り扱う生活雑貨の提案営業を行います。商品の魅力を的確に伝え、採用していただけるようプレゼンテーションを行うのがあなたの役割です。
登録商品点数は10万点以上！商品を組み合わせを変えるなどプレゼンテーションは無限の可能性があり、当社営業職の醍醐味です。

■メーカーさまとの商談（新商品や競合他社に関する情報交換）
■お客さまとの商談
■見積書の作成
■販売促進企画の考案
■商品陳列のサポート　など

＜ここがポイント！＞
お取引先は、誰もが知るような大手企業ばかり。提案内容一つで売り上げが大きく動くこともあり、まさに、舞台の大きい仕事であり、大きな裁量権を持って働けます。

かつ、1人が担当するのは1～3社で、お客さまにじっくりと向き合えます。合言葉は「ファーストコールカンパニーを目指す」。お客さまから一番に指名され、頼りにしてもらえる存在になりましょう！


【小売事業担当】
自社ECサイトで販売する商品の選定から、販売促進に向けた戦略立案、ECサイトの運営まで一貫して担当します。
市場のトレンドを先取りし、自ら選定した商品をユーザーに届けることで、売上向上と顧客満足度の向上を実感できるのがこの仕事の醍醐味です。

■市場やトレンドのリサーチ
■新規メーカーや新商品の開拓、商談・仕入れ交渉
■展示会への参加・情報収集
■販売に向けた戦略の立案、アイデアの検討
■自社ECショップの運営・商品登録・ページ改善

＜ここがポイント！＞
特にチームワークを大切にしています。競合するECショップとの差別化や販売戦略をチームで考えていますし、商品勉強会も定期的に開催しながら皆で情報共有をしています。

仕入先さまの開拓や新商品の発掘は、適切な自由裁量が与えられています。当然、責任ある判断行動は求められますが、まだ世にないものをいち早く発掘する楽しさがあります。

チーム／組織構成
営業担当は現在11名が在籍。皆、互いに協力し合いながら仕事を進めています。

【人物重視の採用です】経験や学歴は問いません★素直で前向きに仕事に取り組もうとする方歓迎
＼業種・職種未経験歓迎、学歴不問／

【必須条件】
★エクセルのスキル（表計算・ピボットテーブル・関数など）

【こんな方を歓迎します】
■素直で前向きに仕事に取り組もうとする方
■向上心がある方
■結果よりも過程を重視しコツコツ継続できる方
■チームワークと感謝の心を大切にできる方
■生活雑貨が好きな方
■腰を据えて長く働ける職場を探している方

【転勤なし／住宅手当※世帯主のみ／食事補助（チケットレストラン）あり】
本社／大阪府東大阪市金物町5番13号（金物団地内）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用スペースあり）

＼安心の「転勤なし」宣言／
今回のように本社採用であれば、当社は転勤なし。家庭環境を変えることなく働き続けられます。ぜひ、関西に根を張り、理想の人生設計をしてください！

8:45～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩75分）

【1日の流れ（例）】
＜法人営業＞
08:45　朝礼、見積書の作成
10:00　お客さまとの商談
12:00　昼食休憩
13:00　商談内容の整理
15:30　売り場陳列のサポート
17:00　事務作業
17:30　退社

＜小売事業担当＞
08:45　朝礼
10:00　メーカーさまとの商談
12:00　昼食休憩
13:00　商品の登録作業、キャッチコピーや販売戦略の考案
15:30　商品の撮影、アップロード
16:30　新規仕入れ先開拓のための調査など
17:30　退社
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間2カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給24万4510円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万3830円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験やスキル、年齢を考慮し決定します

■賞与
年2回
（夏・冬／各約1.5カ月分が昨年の実績です）＋業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
【年収】660万円（45歳／入社25年目）
【年収】410万円（32歳／入社6年目）
【年収】380万円（27歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（世帯主のみ支給／3000～1万円）
■技能手当（仕事に関する資格保有者に支給／1000～1万円）
■扶養手当（1～4名／各1万円）
■交通費支給（上限月4万円）
■退職金制度（勤続3年以降の社員が対象）
■食事補助（チケットレストラン）
■SMBCセミナー
■忘年会
■慰安会（全額会社負担で自由参加）
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度
■外部研修（参加費用会社負担）

＼服装自由です／
営業スタッフといえばスーツにネクタイ…が定番ですが、当社は営業含め服装自由！
オフィスカジュアルよりもっと砕けた服装でOKです！
＼食事補助（チケットレストラン）とは？／
毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスです。会社が食事補助として半額分を支給します！
使用できる飲食店（コンビニ含む）は全国25万店以上！日々のランチに使ったり、お菓子を買ったり、ご家族との外食に使ったり用途は様々。社員から喜ばれている福利厚生サービスです！

＜年間休日＞
117日
＋有給休暇で実質120日以上のお休み！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／月末土曜日のみ棚卸のため出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（会社平均の取得率は75%！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK
※有給休暇は初年度10日間付与。その後勤続年数に応じて最大20日間付与。

じっくり学んでいけますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！

▼入社後研修（2カ月）
入社後は、座学や物流倉庫での研修に参加。出荷業務含め、全部署の仕事に少しずつ携わり、当社の業務全体の流れを把握します。

▼OJT（3カ月目～）
先輩と一緒に行動しながら、実際の仕事のやり方・ポイントを覚えていきます。少しずつ1人で動くようになります。

▼独り立ち（2年目～）
入社2年目以降の社員には予算が与えられます。予算の範囲内であれば、自分の裁量で全て決定できます。

当社が大切にしているのは日本的経営。事業の目的は「社員さんの幸せ実現」であり、終身雇用を理想としています。

社員さんには「経営計画書」を配布して、決算時には会社の目指すべき方向性を示すため、経営計画発表会を行います。そこでは、会社の業績の数字をしっかりと開示し、経営理念、営業方針、新規取り組み項目、人事に関する方針、中期事業計画などを明らかにしています。

当社は生活雑貨の商社です。仕入れ先は約400社あり、家電、化粧品、日用品（消耗品）以外のほとんど全ての商品を扱っています。常時在庫は1万点以上、登録商品点数は10万点以上。価格だけではなく、商品の付加価値を理解し、「作り手の想いのこもった一品」の取り扱いにも力を注いでいます。