株式会社丸金の過去求人・中途採用情報

社内のIT専門担当として社内のDX化を推進していただきます。★未経験OK／丁寧に指導します！
具体的な仕事内容
当社では、ビッグデータの活用や生成AIの導入など、デジタル技術の活用を進めている真っ最中です。あなたには、そんな当社のIT専門担当になり、社内のDX化をより一層推し進め、業務効率向上をリードしていただきます。

＜まずはここから！＞
■先輩社員の下で、簡単な業務から始めていただきます！

＼ポイント／
先輩社員もIT未経験からスタートしています！
そんな先輩なので、未経験の方の気持ちをしっかり理解して丁寧にレクチャーしてくれます！
安心して分からないことは「分からない」と伝えてくださいね♪

＜入社１～２年かけて以下業務を覚えていただきます！＞
■ITベンダーとの打ち合わせや対応
■業務効率を改善する簡易ソフトのプログラミング
■ITシステム、ハードウェアのトラブル対応
■社内での問い合わせ対応（システムや機器の使い方等）
■通信ログの監視
■ITシステム、機器の保守管理
■IT機器の選定や見積り取得
■IT機器の入れ替え、導入
■ITインフラ整備
■セキュリティーソフトの選定や導入など
※いきなり全てをお任せするのではなく、一つずつ階段をのぼるように時間をかけて仕事を覚えていけますので、未経験の方もご安心ください

＜最終的なゴール＞
・ITベンダーの選定
・パッケージソフトの選定
・基幹業務に関わる設計の部門間調整
・VBA（エクセル）でのプログラミングや社内での教育係り
・ローコードツールを用いたプログラミングや社内教育係り
・RPAを用いたプログラミングや社内教育係り

＜仕事のポイント！＞
ITチームは今後、時流に即してDX化を進めていくための推進役となるチーム。全部署の業務を把握した上での適切な対応が求められ、責任は大きいですが、縁の下の力持ちとして周りから感謝されるやりがいがあります。

ハードワークを想像する方がいるかもしれませんが、当社ではワークライフバランスを大切にしながら、ITの専門職としてスキルを伸ばしていける環境です。

チーム／組織構成
30歳の先輩社員と、経験豊富な副業人材のメンバーが２名おりますので、分かりやすく伴走しながらあなたを成長させてくれます。生成AI（有料版）は使える環境ですし、どんどん業務効率化を進めていただきたいと考えています。

【経験・学歴不問】未経験からIT関係の職に就き成長していきたい方★人物重視の採用です★
【必須条件】
★エクセルのスキル（表計算・ピボットテーブル・関数）

【歓迎条件】
■素直で前向きに仕事に取り組もうとする方
■向上心がある方
■結果よりも過程を重視しコツコツ継続できる方
■チームワークと感謝の心を大切にできる方
■生活雑貨が好きな方
■腰を据えて長く働ける職場を探している方
■ITの仕事に未経験から就きたい方
■大学や専門学校などでITについて学んだ経験がある方
■働きやすい職場を探している方

※業種・職種未経験歓迎、学歴不問

本社／大阪府東大阪市金物町5番13号（金物団地内）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用スペースあり）

＼安心の「転勤なし」宣言／
今回のように本社採用であれば、当社は転勤なし。家庭環境を変えることなく働き続けられます。ぜひ、関西に根を張り、理想の人生設計をしてください！

8:45～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩75分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間2カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給25万2630円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9230円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験やスキル、年齢を考慮し決定します

■賞与
年2回
（夏・冬／各約1.5カ月分が昨年の実績です）＋業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～

■社員の年収例
【年収】366万円（25歳／入社1年目）
【年収】399万円（30歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（世帯主のみ支給／3000～1万円）
■技能手当（仕事に関する資格保有者に支給／1000～1万円）
■扶養手当（1～4名／各1万円）
■交通費支給（上限月4万円）
■退職金制度（勤続3年以降の社員が対象）
■食事補助（チケットレストラン）
■SMBCセミナー
■忘年会
■慰安会（全額会社負担で自由参加）
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度
■外部研修（参加費用会社負担）
＼服装自由です／
営業スタッフ含め、当社の社員は服装自由。さすがに短パンはまずいですが、オフィスカジュアルよりもっと砕けた服装でOKです！

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／月末土曜日のみ棚卸のため出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

▼入社後研修（2カ月）
入社後は、座学や物流倉庫での研修に参加。全部署の仕事に携わることで、当社の業務全体の流れを把握します。チームプレーを大切にしている会社なので、とても大切な研修です。

▼OJT（3カ月目～）
専任のIT担当の先輩がいますので、その先輩と一緒に動きながら仕事の流れを覚えていきます。

▼独り立ち（2年目～）
社内のデジタル化・DX推進を支えるIT担当として独り立ち。会社の成長を支えるコアメンバーとして、大いに活躍していただきたいと期待しています。

当社が大切にしているのは日本的経営。事業の目的は「社員さんの幸せ実現」であり、終身雇用を理想としています。

社員さんには「経営計画書」を配布して、決算時には会社の目指すべき方向性を示すため、経営計画発表会を行ないます。そこでは、会社の業績の数字をしっかりと開示し、経営理念、営業方針、新規取組み項目、人事に関する方針、中期事業計画などを明らかにしています。