株式会社札幌建巧の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】イオングループの商業施設の改装工事をメインに、工程管理や人の手配をお任せします。
具体的な仕事内容
大手イオングループの商業施設の改装工事をメインに、工事に関する「人・モノ・予算・品質・安全」の管理をご担当いただきます。

==========
＜具体的には？＞
==========
◎建築資材の発注
◎作業スタッフの手配
◎現場の安全管理
◎見積書の作成 など

※月4件～5件の案件を担当
※現場への直行直帰もOK！

◆案件：商業施設・テナントビルの室内工事が中心
◎イオンモール内のテナント区画形成工事
◎スーパー新装・原状回復
◎食品売り場の改装 など

◆工期：半日～4カ月程度

◆エリア：札幌市内が中心


=========
＜入社後は？＞
=========
経験豊富な先輩2人が、しっかりフォローします。
当社での仕事の進め方や協力会社さんとの連携、改装工事の注意点など、イチから丁寧に指導します。
全く経験がない方も、安心してスタートできる環境です。


☆ POINT ☆
★頑張りはしっかり給与に反映！
イオングループの現場を多数請け負う当社。
着実に成長し、業績は好調！全社員に賞与5カ月分を支給するなど、利益を社員にしっかり還元しています。
また、頑張りは社長がちゃんと評価してくれます。
誠実に仕事に取り組み頑張っていれば、給与は着実に上がっていきますよ。

★社員想いの会社
社員の体調管理を重視し、無理な働き方は皆無。
夜間作業がある場合は、基本的に翌日は休み。
また、状況を見て出勤時間を調整したり、無理のない形で柔軟に働くことができます。

★将来も安心の安定性
現場の約6割がイオングループの商業施設。大手との直取引で安定の経営基盤です。
将来も安心して長く活躍できます。

チーム／組織構成
◆中途入社の先輩が活躍中！
施工管理メンバーは現在、3人体制。
未経験スタートから豊富な経験を積んできた先輩は、とても頼れる存在です。
何でも気兼ねなく相談してください。

◆社長が率先して社員をケア！
建築士・施工管理技士の資格を持つ社長（51歳）は、今も現場で活躍中です。
業務の進め方についても、社員が提案する良いアイデアは率先して採用！
納期に間に合えばスケジュールの組み方も社員の裁量に任せてくれます。
自由度が高くストレスフリーな環境で、社員はのびのびと働いています。

【学歴不問！職歴不問】誠実に仕事に取り組む方、ものづくりに興味のある方　※35歳以下の方
★学歴不問
★職歴不問

【必須条件】
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Excelの基本操作やタイピングができればOK！）

【こんな方を歓迎します】
◎誠実に仕事に取り組む方
◎ものづくりに携わりたい方
◎安定企業で働きたい方
◎仕事もプライベートも充実させたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし
★マイカー通勤OK
★案件によって直行直帰も可能
★U・Iターン歓迎！

【株式会社札幌建巧】
北海道札幌市北区新川720番16号

※受動喫煙防止対策：社内禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

※時期や現場によって夜間対応を行う場合あり
※月によって異なりますが、年間3分の1程度夜間対応あり、3分の2は日勤になります。
※夜間対応を行う場合は、明け休みの取得・遅出出勤で調整します

★予定がある日などは柔軟に対応しています。気兼ねなく相談できる環境です。

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更はありません）

■月給25万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回（※前年実績5カ月分）
※経験・スキルなどを考慮し決定します。

【勤務例】
＜規定出勤日数20日（160時間）／月の場合＞
◎日勤：14日＝日勤時間 115.5時間／早出・残業 4.5時間
◎夜間作業：5日＝深夜 23.5時間
◎明け休み：2日
☆実働合計：19日＝143.5時間／月

【上記勤務時間でのモデル月収例】
＜経験10年以上の場合＞
■月収40万3,000円
◎経験10年以上／1級建築施工管理技士
◎配偶者あり、子1人、持ち家あり

＜未経験の場合＞
■月収30万6,000円
◎未経験スタート
◎配偶者あり、賃貸

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（非課税限度額による）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当（一級建築施工管理技士：2万円／月、二級建築施工管理技士：1万円／月）
■家族手当（配偶者：2万円、子1人につき1万円／月）
■燃料手当（5～8万円／年）※11月・2月支給
■住宅手当（1万5,000円～3万円／月）

■賞与
年2回
（3月・10月）※昨年度実績5カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収780万円 ／ 39歳 ／入社9年目
年収550万円 ／ 32歳 ／入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（在籍3年以降）
■資格取得支援制度（施工管理技士などの講習費用を会社負担※1回のみ）
■社用車貸与
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
※取得実績あり

当社の大きな魅力は、急なスケジュール変更の少なさ！
現場のお仕事は、クライアント側の事情で急に工事計画が変更になることも少なくありません。
しかし、当社は工程管理から対応している現場がほとんど。そのため、自社の社員はもちろん、協力会社の職人さんたちのスケジュールを調整しながらお休みを確保しています。
無理がないスケジュールを組めること。
それが、月8～9日休み＆年間休日125日＆大型連休取得を実現できる理由です♪