パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（パナソニックホールディングス）の過去求人・中途採用情報

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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（パナソニックホールディングス）の募集が終了した求人

総合職（車載機器開発関連の各種エンジニア）／年間休日130日

正社員

仕事内容

車載インフォテインメント製品開発に関わる課題解決・マネジメント・評価検証・アーキテクチャ設計など
具体的な仕事内容
時代に応じた当社のオートモーティブ事業拡大のため、車載インフォテインメント製品開発プロジェクト内の各ポジションへ、ご経験・スキル・希望を踏まえ選考を経て配属いたします。

＜具体的な仕事内容＞
■システムエンジニア（マネージャー／リーダー／メンバー）
百～数百名規模の開発案件において、ご経験に応じ「顧客（※カーOEM）への対応・仕様策定・プロジェクト課題解決」や「プロジェクトの指揮・進捗管理・推進」などをお任せします。

■評価検証
日系カーメーカー様向けOEM商品のソフトウェアの評価検証マネジメント（システムテストマネジメント）の担当として、全体テスト計画・戦略～実行管理～分析・報告などの管理・統括、あるいは自動化推進業務などをお任せします。

■ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計
全体設計方針の立案・実行や、各種ソフトウェア部分の設計をお任せします。

■ソフトウェア開発の開発マネージメント（リーダー／リーダー候補）
ご経験に応じ、搭載機能ごとの開発マネージメントや、担当機種のソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメント・商品化、各種目標達成に向けた管理などをお任せします。

■ソフトウェア開発担当（リーダー／メンバー）
ご経験に応じ、インフォテイメント機器内の各機能のソフトウェア設計開発・商品化、または自動化システム、効率化システムなどのソフトウェア開発環境の設計・開発社内導入及び社外への提案などをお任せします。

チーム／組織構成
◎女性管理職活躍中

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

・開発効率化や要件管理などをDX化していくために関係者を集めながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

・米国の４州に大規模な拠点を構えて日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、パナソニックオートモーティブシステムズでのジョブローテーションを行います。

【配属部門】
インフォテインメントシステムズ事業部　
「IVIシステムズビジネスユニット」
もしくは
「コネクテッドモビリティプロダクツビジネスユニット」

対象となる方

【経験者募集】組み込みソフトの開発に関する下記いずれかのご経験・スキルを持ちの方
【必須要件】
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方

・募集職種やポジションにおける実務経験
・ソフトウェア設計経験（C／C++／C＃／Java等言語経験）
・開発において1つの機能をリーダーとして開発推進できるスキル
・日程や課題に対するプロセス進捗管理等のマネジメントスキル
・ソフトアーキテクチャの設計経験
・商品開発プロジェクト全般の経験及び、全体の開発計画と推進・課題解決を遂行するスキル
・OEM先と商品仕様全般についてスクラッチから企画、策定推進できるスキル

【歓迎要件】※必須ではありません
・10～100名超規模の開発やマネジメント経験
・英語でのコミュニケーションスキル

勤務地

【リモートワーク可】

■パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
・神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番
JR横浜線「鴨居駅」より徒歩15分

※拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
標準的な勤務時間例　9：00～17：30
（1日の標準労働時間／7時間45分休憩45分）

◎リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します）
◎場合により海外出張あり

雇用形態

正社員
※試用期間：原則として入社日より３ヶ月（待遇変更なし）

給与

≪想定年収550万円～1200万円≫

・月給33.4万円以上

※あくまで最低月給です。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金など

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収550万円
～1200万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■若年層向け社宅・住宅費補助
■社宅・住宅費補助
■保養施設・医療施設

＼教育制度も充実／
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修
【海外】海外トレーニー制度（選抜制）
【このほか】社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度（入社後３か月間のメンター制度）、キャリア開発支援

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10連休程度）
■GW休暇
（10連休程度）
■夏季休暇
（10連休程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※1）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※1：プレミアムバケーションと名付け、5日連続での取得を各職場で推奨しています。