エナジーライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代が活躍中！】飛び込み・テレアポ・新規開拓一切なし。ライフラインのご提案をお任せ！
具体的な仕事内容
お客様に対して、電気やガスなどの生活インフラの最適なプランを提案していただきます！

＜ご提案の流れ＞
（1）提携企業からの情報をもとに架電
お客様の生活スタイルやご要望を丁寧にヒアリングし、商品内容や料金プランを説明します。

（2）切替手続き
新プランにご納得いただいたら、切替手続きを行います。

（3）アフターフォロー
プラン切替え契約後も、フォロー担当と連携してサポートを行います。

アポイントは基本的に提携先から連携されるため、やみくもなテレアポや飛び込み営業はなく、提案に集中できるのが魅力。年間5～10万件のニーズに対応しています。

さらに提携不動産会社との提携を通じて、引っ越し直後の“最も需要が高いタイミング”でお客様と接点を持てるため、提案を自然に受け入れてもらいやすいのがポイントです！


■未経験でも安心な理由！
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◎完全反響影響であるため
テレアポや飛び込み営業がなく、年間5～10万件のニーズに対応をしています。

◎成約率が80％で高いため
提携先の不動産会社からの紹介が100％であるため、成約率が高いです！


■未経験から稼げる理由！
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◎前職給与100％UPを保証
働く社員にできるだけ還元ができるよう、企業努力を続けています。
社員を想う気持ちが反映されています！

◎安定の資本力で好待遇をお約束
東証上場ポートグループの主力事業を担っています。そのため好待遇が実現できています！

◎月給30万円以上を保証
給与アップ努力宣言企業として社員に給与で還元したいという想いから、月給30万円以上を保証しています！



【入社後の流れ】
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入社後は、約1カ月かけて独り立ちまで育成します。
業務マニュアルやトークスクリプトが整っているため、未経験の方も安心してスタートすることが可能。

☆ご提案業務に慣れてきたら、売上データの分析や改善提案などチーム全体の成果を高める業務にも挑戦できます。

チーム／組織構成
20代を中心に明るくフラットな人間関係が根づいており、上司にも気軽に相談できる距離の近さがあります。

先輩が後輩をフォローする文化が自然に定着しており、商談中に困ったときもすぐにサポートが入るため一人で抱え込むような雰囲気はありません☆

【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎】人柄・ポテンシャル重視の採用です！
☆ブランクあり・社会人デビューも歓迎
☆職種・業種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎

【応募条件】
◎学歴不問
◎経験不問
人柄重視の採用で経験は一切問いません！

【一つでも当てはまれば歓迎】
◎顧客折衷経験をお持ちの方
◎成果が収入にしっかり反映される環境で働きたい方
◎安定した会社でキャリアアップを目指したい方

＼こういう方が活躍しています！／
・人のアドバイスを素直な姿勢で聞ける方
・コミュニケーション能力が高い方
・業務における課題解決を推進していける方

アルバイトや部活、勉強など、今までの人生で何か頑張ってきたことがあれば、面接でぜひお話しください！あなたの今までの頑張りをしっかり評価します。

【転勤なし＆駅チカ】梅田から約10分乗り換え無しの好立地！
大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階
＜最寄り駅＞
谷町四丁目駅より徒歩3分
天満橋駅より徒歩5分

※受動喫煙対策あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

＜月収例＞
月収44万円（入社2年目／月給35万円+インセンティブ＋諸手当）

月給30万～50万円+賞与（インセンティブ）年4回
※前職から年収+50万円以上アップを保証します
※経験、能力により決定

＼給与アップ努力宣言企業／
☆年収アップ100％保証！
☆全社員の平均年収518万円

入社してからの年収UPイメージ
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1年目：450万円(メンバー)
2年目：550万円(メンバー)
3年目：700万円(マネージャー)
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※査定時に約80%のメンバーが月給UP（2025年上期実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当

■賞与
年4回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／入社3年目・マネージャー
年収550万円／入社2年目・メンバー
年収450万円／入社1年目・メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■結婚祝金
■出産・育児支援制度
■介護休暇制度
■育児時短制度
■社用携帯貸与
■表彰制度
■オフィスコーヒー・ウォーターサーバー
■服装・髪型自由
TPOにあっていれば、服装や髪型、ネイルやアクセサリーなど自由です♪メンバーが楽しく仕事をするために、当社ではつまらない制限はかけません。

また、キャリアに合わせて受けられる段階別研修があります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇

＼5日以上の連続休暇取得も可能です！／

ー転職したきっかけは？

▼Tさん（入社2年目／内勤営業）
「前職は美容クリニックカウンセラーでした。でも営業に挑戦したいと思い、エナジーライフに転職を決意。

最初は電話で話すことに慣れず不安もありましたが、先輩がすぐ横でフォローしてくれるので安心でした。質問もしやすく、わからないことをその場で解決できる環境です。」

ー会社の好きなところは？

▼Tさん
「成果が上がるとすぐに評価されるのも嬉しいです。年4回の賞与があるので、頑張りがすぐに反映されます。実際に入社してから収入も上がり、“未経験でも稼げる”ことを実感しましたね。」

ー入社してギャップを感じたことはありますか？

▼Kさん（入社3年目／内勤営業）
「前職は法人営業をしていました。もっと成果がしっかり評価される環境で働きたいと思い、転職を決めました。入社して驚いたのは、想像以上に“仕組みが整っている”こと。

研修やサポート体制も整っていて、最初は先輩が隣で商談を聞きながらフォローしてくれました。トークスクリプトもあるので、未経験でもすぐに流れを覚えられると思います。

成果と姿勢の両方をしっかり見てくれる会社なので、頑張った分だけ評価してもらえます。私は入社から1年でリーダー、2年半でサブマネージャーに昇格しました。」