株式会社エヌテックスの過去求人・中途採用情報

生産技術マネージャーとして、生産ラインの立ち上げやマネジメントなど、幅広くお任せします
具体的な仕事内容
インクジェットプリンター用カートリッジの製造販売において、下記のような業務をお任せします。

・生産ラインの立ち上げ設計
・生産設備・治具の設計・製作
・機械設備のメンテナンス
・製品の技術面
・工場インフラ管理

品質の良い製品を効率的に量産するための役割を担います。


【具体的な業務内容】
■製造プロセスの最適化
・各種インクカートリッジの性能を重視した量産方法の確率
・歩留まり改善、不良率低減に向けた要因分析と対策の実施
・品質基準の維持・向上と、安定した生産体制の確立

■生産性向上に向けたプロセス改善、新規設備の仕様検討、導入
・継続的な生産性改善活動の推進
・生産性向上や新製品立ち上げに伴う、新規生産設備・治具の仕様検討、メーカー折衝、工程設計、製作、導入、立ち上げ
・既存設備の改善、能力向上、延命化

■工場内インフラの導入及びメンテナンス管理

■現地従業員の育成とマネジメント

＜ポイント＞
素直で真面目なフィリピン人スタッフが活躍中！
指導する際は、理解しきるまで教えるなどの根気強さは必要です。
また、数値管理に関しても、人任せにせず自身でも確認するなど、チェックを怠らないようにすることは重要です。

【入社後の流れ】
約2カ月間、山梨にある本社で研修を受講します。
その後、フィリピンの工場にて責任者として配属され、ご活躍いただく予定です。

＜具体的な研修内容＞
・製品についての理解（原材料や部品など）
・部品の調達から販売までの流れを把握

※山梨での研修の際、遠方にお住まいの方はビジネスホテルにて宿泊しながら通勤いただきます（宿泊費は全額会社負担）。

チーム／組織構成
現在、現地で活躍する約350～360人の社員を、日本人メンバー3名で管理をしています。
国籍や文化が違えど、人として互いに尊重し合うことが大切。
それが、円滑なコミュニケーションを生み出す秘訣でもあります。
日本人メンバーと情報共有しながら、より良い組織にしていくことがこの仕事のミッションです。

現地で活躍する日本人メンバーは、親しみやすく社交的な方が揃っています。
コミュニケーションも取りやすく、相談もしやすいです。

★女性管理職在籍

【英語スキルをお持ちの方】PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint）業種未経験歓迎
【必須条件】
■PCの基本操作
■英語スキル（ビジネスレベルを想定）

＜上記に加え、以下いずれかのスキルが当てはまる方＞
■製造業での就業経験
■工場での技術部門、生産技術部門の就業経験

【歓迎経験】
■責任者のご経験
■海外工場での就業経験
■生産技術、工作機械、電機関連の業務経験
※工業系の学校出身者も歓迎します

【求める人物像】
■海外で働くことに興味をお持ちの方
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■広い視野を持ちながらも正確性を大切にできる方
■責任感を持ち、前向きに就業できる方
■将来性ある企業で成長していきたい方

【フィリピンでの勤務】
スービックベイ／フリーポートゾーン・CBDエリア
（Block 7, Lot 5, Waterfront Extension, Moonbay Marina, CBD Area, Subic Bay Freeport Zone, 2222 Philippines）

※フィリピンマニラ空港から車で約2.5h、クラーク空港から車で約1hの地区にある約360名のアッセンブリ工場です。
安全な場所なので、ご安心ください。


＜研修時＞
約2カ月間、山梨にある本社にて研修を実施します。
■山梨本社
山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1369-1

※遠方にお住まいの方はビジネスホテルにて宿泊しながら通勤いただきます（宿泊費は全額会社負担）。
※宿泊場所から本社までは車で通勤です。
★週末は地元に帰られる方もおります

火～金　6:30～17:00／月曜のみ　6:30～17:30（休憩 90分）
(※現地時間　時差1時間)

※CWWP：フィリピンの労働法に準じた勤務時間になっています。
※繁忙期や締め日前は、状況に応じて休日出勤の可能性があります。
■平均残業時間
22時間

程度

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の労働条件に変更はなし）

月給27万5000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
現地支給給与・住宅手当（年間110万円～250万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）業績連動
★昨年度実績：3～3.2カ月分

■入社時の想定年収
年収590万円
～850万円程度

■社員の年収例
年収750万円（入社5年目・技術部 課長）
年収700万円（入社5年目・生産管理 係長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（実費にて全額支給）
（※通勤用社用車の貸与あり）
■住宅手当（月4000円～8000円／世帯形態による）
■家族手当（月4000円～1万円／扶養者上限2名まで）
■資格手当（規定による）
■役職手当（規定による）
■健康診断
■研修時のホテル宿泊費（全額会社負担／遠方の方のみ対象）

＼主な社内行事／
■ファミリーデイ（従業員運動会）
■マラソン大会
■クリスマスパーティー
■方針発表会（7月・ランチミーティングあり）
■創業記念集会（10月）
■日帰り社員旅行（自由参加／費用は会社負担）
【評価制度】
■目標設定の面談
半年に1回（7月と1月）、上長・部門長・社長と目標を設定します。

■中間報告
2カ月に1回のタイミングで実施します。

■振り返りと成果
半年に1回（12月と6月）に振り返りと成果の報告します。
これらの結果が、賞与や昇級の参考材料となります。

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キャリアアップ
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頑張りと評価次第で、昇進することも可能です。

＜キャリアパス例＞
課長職→部長職　
部長→本部長職　
※順調に評価され場合は、3年で昇進することができ、腰を据えて働けます。

＜年間休日＞
125日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年度実績：17日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率90.1％）2024年3月～2025年3月の実績
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※取得率100％、男性の取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※年に数日、土曜日出勤あり
※5日以上の連続休暇も取得可能です

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海外勤務でも、家族を大切にできる
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年に2回、日本への帰国ができます。
年約10日間付与される有給に加えて、5日間の特別休暇を付与。
有給と特別休暇を組み合わせて、1週間以上の長期休暇を取得している社員もおります。

フィリピン工場は、12月20日～1月4日までお休み。
クリスマス休暇が長い文化なのでたっぷり休暇を楽しめます。

社員の中には「家族をフィリピンに招待する」社員や「帰国せずフィリピンでバカンスを楽しむ」など、楽しみ方は人それぞれです。

山梨県にて、女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの実現など、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に与えられる「山梨クリスタルえるみん」20社目に当社が認定されました！（2025年9月認定）
今後も「誰もが安心して働き続けられる」優しい会社を目指します。

PC周辺機器の卸売販売を行う株式会社エム・エス・シーのグループ会社であり、環境にやさしいビジネスを展開している当社。
業態に縛られることなく、さまざまな事業を展開中。

創業以来、スーツケースやGoPro、チェキなどのレンタルカメラ事業「Tavishot」に携わるほか、山梨でゆずの生産をしている農家と契約を結び、アロマ製品の製造事業「梨之香（りのか）」を立ち上げ、翌年から本格始動を開始します。

これらの事業は、イチ社員の声から上がったものも。
自身の声が、会社の新たな事業、進化に貢献できるやりがいも感じられます。

さらに、誰もが長く働ける会社を目指して、働き方改革にも力を入れていきます。