ＥＬＡホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／研修サポート◎】中途採用活動をメインに、会社の成長を支える面接対応や研修担当をお任せ
具体的な仕事内容
採用戦略から、面接・面談対応などを中心に幅広く業務をお任せします！
自社の発展の中核に携わる採用メンバー個人に関わるスキルを習得し、マクロからミクロまで会社の中核として活躍できるポジションです。

【仕事内容】
■採用戦略の企画立案
経営戦略や事業部ごとの適切な人員配置を把握。
ターゲティングを行い、事業拡大に向け採用企画を立案します。

■新卒や中途の採用活動
ペルソナ設定やメディア、関係者からの応募者の採用活動を実施。
主には、会社説明会や合同説明会、セミナーなどを通しての採用活動、また、応募者の面接対応を行います。

■メンバーの育成
新人社員・メンバーに対する研修やガイダンス、資格取得のサポート。
メンバー一人ひとりのスキルアップを応援します。

■戦略的な人員配置
メンバーのスキルを可視化し、能力を最大限発揮できるような適材適所へ配置し直します。

■従業員との定期面談
会社全体のメンターとして、従業員とコミュニケーションを図り、メンバーの評価などを行います。

◎希望があれば、制度づくりや評価運用などの社内プロジェクトにも参加OK！


＝＝＝仕事のポイント＝＝＝
【★】未経験から挑戦できる安心の教育体制！
入社後は、人事事業部で研修を経験。事業全体の流れや各部門を理解し、人事部門の専門業務に取り組みます。これにより深いビジネス理解と全社的な視点を習得し、人事のプロを目指せます！
また、独自のオンライン学習プログラムで業務の基礎を短期キャッチアップ

【★】多彩なキャリアパス！
自社で人事サービスを手掛けている分、蓄積されたノウハウを活かしてハイレベルなスキルを習得可能！
採用方法や研修方法などを立案していくことも可能で、いずれコアメンバーとしての活躍も期待しています。

【★】ジョブチェンジもOK！
ジョブローテーションの制度を利用して、他の職種へのチャレンジもOK！
定期的な面談を通し、自身のなりたい姿・目標を明確化し、キャリアパスの組み立てをサポートしています！

チーム／組織構成
平均年齢は29歳。未経験スタートのメンバーが大多数で、同世代の仲間と一緒に成長していける環境です。

■男女比：男性7：女性3（女性管理職や女性リーダーが多数活躍中！）

【職務経験・学歴一切不問】新しいことに挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。
＼経験よりも、人柄を重視した採用を行っております／
■学歴不問
■社会人経験がないという方もOK！

【こんな方は特に大歓迎！】
・未経験から人事に携わりたい方
・自発的に新しい施策を考案したい方
・会社の発展の中核に携わりたい方
・早期キャリアアップを目指している方

＝＝＝人材育成に注力しています＝＝＝
全社員が独自の自己分析ツール『キャリアカード』を活用しています。
あなたの性格や思考スタイルを“見える化”し、働き方や強みなど個別のキャリアパスを組んでいます。
個人の強みや特性と目指す未来から逆算した今、習得すべき能力や経験を導き出して配属先を決めていきます。

【転勤なし／リモートワークあり】

■本社／東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル8F

＜交通アクセス＞
・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩6分
・京王線「初台駅」より徒歩10分

※リモートやフルリモートも可能です。

■10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間6カ月（待遇等の条件に変更はありません）

■月給24万円以上＋賞与＋各種手当

※上記は最低保証額です。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には月10時間分／月1万7045円～の固定残業代が含まれています（超過分は追加支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月1万5000円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■職能手当

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目
年収500万円／入社2年目
年収800万円／入社3年目

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（私服可）
■社員旅行
■副業OK
■在宅勤務、リモートワークOK
■上京支援制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■サークル･部活動制度（スポーツや趣味などで従業員同士の立案で活動）
■各種社内イベント（フットサル、ゲーム大会、グランピングなど）※自由参加
■会社へのUターン支援（当社を退職後、希望により復帰できる制度）
＼グループ合同の総会を開催！／
新しくチーム制度を導入し、チームとして「新しい事業に挑戦したい」
「飲み会を開催したい」といったアイデアを発信しています。
いずれか1つを実行に移すという取り組みをしており、楽しみながらチーム力を高めています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能！

■E-Quest制度
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独自のeラーニングシステムを通して、仕事と両立しながら知識・スキルをアップデート。
成長に合わせた学習プログラムを活用し、実践に役立つノウハウが身につきます。

■キャリアカード
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ELA独自の自己分析ツールを活用し、あなたの性格・仕事のスタイルを見える化。
”自分のトリセツ”を知ることが、新しいキャリアのヒントに繋がります。

■資格支援制度
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全94資格の受験費用を会社で補助します。

■メンター制度
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入社後は先輩社員による手厚いサポートがあり、あなたの成長に寄り添います。

◎企画立案制度
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役職に関わらず、業務改善や新しいサービスを提案することが可能。
20代でプロジェクトリーダーや、新たなサービス開発に挑戦する方も！

◎社内独立制度
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ゆくゆくは社長やフリーランス人事として独立したい方をサポート。
若い会社だからこそ、柔軟な働き方を応援しています。

◎ジョブローテーション制度
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社内の他部署に異動して、新たな仕事にチャレンジすることもOK。
さまざまな経験を重ねながら、自分の理想を追求してください。

★1on1の面談、定期的なフィードバックを通して、あなたの成長をしっかりとサポートします。