ＥＬＡホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験入社70％／平均年齢29歳◎】現場伴走型コンサルとして、クライアント企業の課題解決をお任せ
具体的な仕事内容
■主な仕事内容
様々な悩みを抱えるクライアント企業に対し、
7つの業務領域 （経営、営業、人事等） で業務改善や仕組みづくりを実行していくコンサルティングをお任せいたします。

【主な業務内容】
▼クライアント先の生産性向上
クライアントとのやり取りに並走しながら、初回提案から商談までの流れを一緒に整備。全体的な設計や業務フロー等をその場で調整し、PDCAを回します。

▼成功事例の共有
うまくいった事例を分かりやすくまとめ、誰でも真似できる形にします。ポイントを見返せるようにして研修にも活かします。

▼業務改善のためのマニュアル作成
「こう動けば大丈夫」がわかるマニュアルを作成。成功事例を元に効果的な打ち合わせの進め方やメールの文面などを一から見直します。

▼現場のマネジメントへ挑戦
経験と実績を積んで、マネジメントにも挑戦。研修や育成を通じて、良かった点を言語化します。チームのメンバーをまとめ、クライアントの利益拡大を目指します。

★新規事業開発に携わることも！

＝＝＝未経験からでも安心してチャレンジ！＝＝＝
社員の約7割が未経験スタート。
コンサルに必要なのは、よく観察して、素直に試し、学び続ける姿勢。
未経験には、前例に縛られない発想と吸収の速さという強みがあります。
挑戦したい気持ちがあるなら大丈夫。 あなたの一歩から、キャリアは動き出します。

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◆｜オンライン学習プログラム
└自社独自のeラーニングシステムで、知識やスキルを段階的に習得。
成長フェーズに合わせた教材で、実践的なスキルアップをサポートします。

◆｜強み発見シート
└あなたの長所や仕事のスタイルを“見える化”。
キャリアの方向性や働き方の傾向が明確になります。

◆｜メンター制度
└強み発見シートを元に、自分にあった先輩社員がメンターとなり常にサポート。
業務の進め方や考え方が分からなくても聞きやすい環境があります。

チーム／組織構成
★20代中心に活躍中！
平均年齢29歳と若手中心に活躍しています。
未経験から挑戦する気持ちに共感できるメンバーばかりのため、困ったときは何でも相談してください！

■年齢構成：部門の平均年齢は29歳

【業種・職種未経験歓迎】★自分に合ったキャリを探している方大歓迎！◎第二新卒歓迎◎学歴不問
入社＝キャリアの確定ではありません。
当社では入社してからキャリアを探せる体制を築いています。
迷い中の方も歓迎。一緒に見つけていきましょう！

【必須条件】
■社会人経験1年以上（業界・職種不問）
■基本的なPC操作（タイピング・Excelでの入力ができればOK）

【こんな方にピッタリ！】
◎キャリアの方向性に迷っている方
◎実務を通して「自分に向いている仕事」を見つけたい方
◎自分の強みや価値観を明確にしたい方
◎柔軟な働き方がしたい方
◎チームで協力しながら成長したい方
◎社会人経験が浅くても、成長できる環境を探している方

＼経験よりも意欲重視！／
応募にあたり、専門知識やスキルは不問です。
「これからコンサルに挑戦したい」という気持ちを重視します。
なりたい自分に近づけるようサポートしますので、お気軽にご応募ください！

【転勤なし／リモートワークあり】

■本社／東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル8F

＜交通アクセス＞
・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩6分
・京王線「初台駅」より徒歩10分

※基本はクライアント先への出社となります。（勤務地は希望と適性を考慮します）
クライアント先により、リモートやフルリモートも可能です。

■10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間6カ月（待遇等の条件に変更はありません）

■月給24万円以上＋賞与＋各種手当

※上記は最低保証額です。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には月10時間分／月1万7045円～の固定残業代が含まれています（超過分は追加支給）

――ノルマは一切なし！――
短期で結果が出るとは限らないのが、コンサルタントの仕事。
だからこそ、「あなたがどういう試みを行ったか」「どのように乗り越えたのか」
といった仕事のプロセスもしっかりと評価します◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月1万5000円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■職能手当

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目
年収500万円／入社2年目
年収800万円／入社3年目

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（私服可）
■社員旅行
■副業OK
■在宅勤務、リモートワークOK
■上京支援制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■サークル･部活動制度（スポーツや趣味などで従業員同士の立案で活動）
■各種社内イベント（フットサル、ゲーム大会、グランピングなど）※自由参加
■会社へのUターン支援（当社を退職後、希望により復帰できる制度）

＼人材育成に注力！／
★E-Quest制度
独自のeラーニングシステムを通して、仕事と両立しながら知識・スキルをアップデート。
成長に合わせた学習プログラムを活用し、実践に役立つノウハウが身につきます。

★キャリアカード
独自の自己分析ツールを活用し、あなたの性格・仕事のスタイルを見える化。
”自分のトリセツ”を知ることが、新しいキャリアのヒントに繋がります。

★資格支援制度
全94資格の受験費用を会社補助。

★メンター制度
先輩社員による手厚いサポートで、あなたの成長に寄り添います。
＼成長を後押しする制度！／
■企画立案制度
役職に関わらず、業務改善や新サービスを提案できます。
20代でプロジェクトリーダーや、新たなサービス開発に挑戦する方も！

■社内独立制度
ゆくゆくは社長やフリーランスとして独立したい方をサポート。
若い会社だからこそ、柔軟な働き方を応援！

■ジョブローテーション制度
社内の他部署に異動して、新たな仕事に挑戦するのもよし。
経験値を高めて、理想のキャリアを追求してください。

★1on1の面談、定期的なフィードバックで、あなたの成長をサポートします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能！

――ELAの強み――
多くのコンサル会社は、まずは入社後にデスクで理論を学びます。
一方で、私たちは入社1ヶ月目からクライアント企業に行くため、
現場で生きたビジネスを体感しながら、《本質的なコンサルティング力》が身につきます。
現場から学び、現場で成長する。そんな新しい働き方にチャレンジしませんか。
★第二新卒・未経験入社の先輩も、コンサルのプロへと成長しています！

――コンサル事例――
■大手のクライアント先での育成
企業内で新たに入社したメンバーの営業スキルの不足が問題に。
コンサルタントが営業の教育・育成を担う講師として活躍しました！