ＥＬＡホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【平均年齢29歳／裁量が大きい◎】現場伴走型コンサルとして、策定の設計から運用まで幅広くお任せ
具体的な仕事内容
■採用背景
プロジェクト拡大に伴う組織強化のための増員です。
変革や再建案件、およびPM／実装責任を伴う長期案件が継続増加しており、対応領域と難易度が同時に拡大しています。
提供品質を維持・向上し、実行スピードを落とさずにスケールさせるため、即戦力のコンサル経験者を募集しています。

■業務内容
◯中長期の経営計画・事業計画の策定支援
市場・競合・顧客LTV分析から、3～5年のKGI設計、事業ポートフォリオを作成し、意思決定を頂きます。年度P/L・CF計画、採用・設備・販促投資の資源配分まで設計します。

◯財務分析・業績管理・資金調達支援
KPI/KSFに紐づく管理会計を構築します。
資金繰り表の週次運用、債権回収ルール整備や融資・補助金の設計まで伴走します。

◯人事制度設計・人事考課制度の立案
等級要件・職務定義を整理し、評価指標を作成して報酬テーブルとの連動を測ります。
面談フローの作成から一次評価/校正会の運用や育成制度まで設計します。

◯組織開発・人事開発
マネージャー／リーダー育成体系を設計します。
育成結果に基づく組織配置・アサイン/配置転換・権限移譲を設計し後継計画・タレントレビューや人員ポートフォリオ最適化まで一気通貫で推進します。

◯部署横断の課題抽出とアクションプラン作成
全社課題を横断整理し、ボトルネックを特定します。
経営会議や対策委員会の設計に繋げます。　

◯営業プロセス設計・案件進行管理（CRM／SFA）
リードから受注までのファネル設計や定義・SLAの明確化をします。
パイプライン基準やステージ遷移ルール、予実管理まで行います。

◯AI・DXを用いた業務改善・仕組み化
業務分解→自動化候補抽出→PoC→本番運用までを設計します。
ナレッジは検索性・更新性を設計し、SOPと権限設計で属人化を排除します。

チーム／組織構成
★20代を中心に活躍中！
若い世代が多く、明るくて活気のある社風です。
大きな裁量を動かして主体的に挑戦し、キャリアの可能性を広げています。

■年齢構成：平均年齢29歳

■2年以上のコンサルタント経験または5年以上の法人営業経験（有形・無形不問）
【必須条件】　※いずれか1つ以上
■2年以上のコンサルタント経験
■5年以上の法人営業経験（商材の有形・無形は問いません）

【歓迎条件】
■戦略・業務・IT関連のコンサルティング経験
■経営者向け営業経験
■10人以上のマネジメント経験

【こんな方にピッタリ！】
◎幅広いコンサルティングに携わりたい方
◎設計から運用まで、一気通貫で推進したい方
◎様々なプロジェクトを経験して、高度なスキルを身につけたい方

＼求む！コンサル即戦力／
今回の採用は、コンサル経験者または法人営業経験者を求めています。
「企業のベストパートナーとして、事業発展を加速させたい」という意欲のある方は、奮ってご応募ください！

【転勤なし】

■本社／東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル8F

＜交通アクセス＞
・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩6分
・京王線「初台駅」より徒歩10分

※基本はクライアント先への出社となります。（勤務地は希望と適性を考慮します）

■10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間6カ月（待遇等の条件に変更はありません）

■月給35万円～72万円＋賞与＋各種手当

※経験・能力等を考慮の上、給与額を決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■職能手当

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収560万円
～

■社員の年収例
年収630万円／入社1年目
年収880万円／入社3年目
年収1,210万円／入社5年目

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（私服可）
■社員旅行
■副業OK
■上京支援制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■サークル･部活動制度（スポーツや趣味などで従業員同士の立案で活動）
■各種社内イベント（フットサル、ゲーム大会、グランピングなど）※自由参加
■会社へのUターン支援（当社を退職後、希望により復帰できる制度）
＼成長を後押しする制度！／
■企画立案制度
役職に関わらず、業務改善や新サービスを提案できます。
20代でプロジェクトリーダーや、新たなサービス開発に挑戦する方も！

■社内独立制度
ゆくゆくは社長やフリーランスとして独立したい方をサポート。
若い会社だからこそ、柔軟な働き方を応援！

■ジョブローテーション制度
社内の他部署に異動して、新たな仕事に挑戦するのもよし。
経験値を高めて、理想のキャリアを追求してください。

★1on1の面談、定期的なフィードバックで、あなたの成長をサポートします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能！

Mission
「人生を豊かにする。」
──「豊かさ＝選択肢」と捉え、クライアントに意思決定の幅をもたらす仕組みを提供します。

Vision
100通りの選択肢を実現する。
── 私たちはクライアントと社員双方の選択肢を増やします。
グループ会社100社設立を掲げ、ビジョンの実現に向かいます。