住友理工株式会社の過去求人・中途採用情報

【グローバルサプライヤーのIT部門】システム企画、ITインフラ企画、DX推進等
具体的な仕事内容
【POINT】
◆世界20カ国以上に展開するグローバルサプライヤー
◆自動車用防振ゴム世界シェアトップクラス・自動車用ホース国内シェアトップクラス
◆ボトムアップな環境で、幅広い業務領域に挑戦可能
※シェアトップクラス（自社調べ）

業務内容
━━━━
情報システム統括本部の下記いずれかの部署に配属します。
システム開発等はグループ子会社が担っており、要件定義や企画、レビュー等上流工程の経験を積むことが可能。経験を活かし、グローバルかつ規模の大きな業務で、キャリアアップしたいという方のご応募をお待ちしています。

※配属は、経験・適性を考慮し配属します

■システム企画部／小牧本社
当社およびグループ会社の生産管理や原価管理等の業務システムの企画、導入、維持運用業務をお任せします。

＜詳細＞
・事業部門の課題やニーズのヒアリング
・社外ベンダーと協働でシステムの企画・導入・運用
・プロジェクトの進捗管理　等

■インフラ企画部／グローバル本社
業務システム基盤、国内外グループネットワーク、情報セキュリティ等、全社的なインフラ企画・運用を担当する部署です。

＜詳細＞
・業務システム基盤、国内外グループネットワークの企画、運用管理
・情報セキュリティ対策の企画、CSIRT関連業務
・ユーザー利便性向上のための各種サービス企画　等

■DX開発室／小牧本社
製造部門や設計部門の業務効率化・生産性向上実現のため、業務プロセスの改善やツールの導入を企画・推進します。

＜詳細＞
・業務プロセス分析・改善提案
・業務改善に向けたデータ収集・分析
・他部門との連携・調整　等

■業務管理室／小牧本社
全社でのIT戦略の策定推進やITガバナンスの整備・構築を行い、グループ会社を含めた全社IT運営の自律と統治のバランスを保ち、安心・安全・快適な環境を提供する役割を担います。

＜詳細＞
・IT戦略の策定、推進管理
・ITガバナンスの整備構築、社内推進　等

チーム／組織構成
20代の若手から、40代以上のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中。
社歴・年齢に関わらず、誰もが自由に企画や意見を発信できる環境で、新しいことにも挑戦しやすい環境です。自分の意思で多様な業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指せます。

【業界経験不問】システム開発・導入、ITインフラの設計・運用、DX推進、ITガバナンスの構築経験など
＜応募条件＞
■社会人経験3年以上かつ、下記いずれかに当てはまる方
・システム開発や導入経験（プログラミング言語不問）
・サーバ・ネットワーク・セキュリティ等の設計構築・運用経験
・データ分析、ローコードツールの知識
・DX推進の経験
・設計部門での業務経験
・製造現場のデジタル化支援、プロセス効率化の経験
・グローバル企業でのITガバナンススキーム構築経験
・ITリスク対策の概略や動向に関する知識

＜歓迎条件＞
・製造業でのシステム導入経験
・AWSなどのクラウド環境の構築・導入経験
・海外拠点とのコミュニケーション経験
・英語などの語学力

※社会人経験10年以上の方歓迎

＼中途入社者活躍中！／
SIer、ベンダー出身者の中途入社者が多数活躍しています！中途入社のハンデは一切ありません。これまでの経験を活かし、業務の幅を広げたいという方はぜひご応募ください。

【在宅勤務相談可／当面転勤なし】★小牧本社（小牧市）またはグローバル本社（名古屋市）のいずれかでの勤務となります。
■小牧本社：愛知県小牧市東3-1
■グローバル本社：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋

※当面転勤はありません。
（将来的に国内外拠点への異動・出向の可能性あり）

＜受動喫煙対策あり＞
└小牧本社：敷地内喫煙可能場所あり（2026年より屋内全面禁煙の予定）
└グローバル本社：屋内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯／8:30～17:00
■平均残業時間
26時間

（全社平均）

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動はありません）

月給25万円～35万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当：本人名義の場合、最大月30,000円支給　※実家の場合はなし／賃貸住宅補助の年齢制限～40歳まで
■家族手当：扶養手当1人目月17,500円、2～6人目月9,000円　※配偶者を省く

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収770万円（35歳／扶養家族2名）
年収670万円（30歳／扶養家族1名）
年収560万円（26歳／独身）
※上記モデル年収は、住宅手当あり・残業25時間／月の場合
卒業年次／実務経験／手当有無を考慮し最終的な決定をします

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■カフェテリア制度（年間最大3万ポイント）
■住宅財形貯蓄積立
■一般財形貯蓄
■企業年金
■各種教育制度（階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラムなど）
■資格取得支援制度（受験・講座受講費用の会社負担）
＜教育体制について＞
業務は基本的にOJTにて教えていきます。そのほか、必要な知識・スキルを習得のために、セミナーなどを受講することも可能です。会社として、社員の成長をしっかりとバックアップする体制を整えています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
※2025年度実績10日
■GW休暇
※2025年度実績10日
■夏季休暇
※2025年度実績9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社当年は会社規定に基づき3～15日付与、以降4/1を起算日として会社規定に基づき最高20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
（誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など）

※5日以上の連続休暇取得OK

住友理工は、世界トップクラスの防振ゴムやホース技術を軸に、自動車・インフラ・エレクトロニクス・ヘルスケアの4分野で新しい価値を創造しています。近年は、地震対策システム「TRCダンパー」や高断熱フィルム「リフレシャイン」、さらに医療・介護向けの技術など、人と地球にやさしい製品を次々と開発。時代の変化に対応する革新を続け、グローバルに活躍できる舞台があります。挑戦を楽しみ、未来を共に創る仲間を求めています。

入社後は、経験や適性を踏まえて、配属部署を決定します。各部署には、多彩なプロジェクトがありますので、あなたの希望を考慮しながら業務をお任せしていきます。

その後のキャリアについても、あなたの希望を伺いながら、柔軟に選択いただける環境を整えています。管理職へのキャリアアップを目指す道はもちろん、他部門への異動によって新たな経験を積むなど、多彩な選択肢の中から選べる環境です。