株式会社八州の過去求人・中途採用情報

市町村等の担当者とやり取りしながら、まちづくりや防災・減災に関わる提案営業
具体的な仕事内容
当社が持つ測量等の技術を活かし、まちづくりや道路、河川などのインフラ整備に関わる依頼に対応していただきます。

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◆具体的には
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▽案件をヒアリングし、ニーズを把握
▽技術部門と連携し、提案書を作成
▽契約に関する管理全般
▽プロジェクト進行中の窓口業務
▽書類作成～契約締結などの入札事務　など

＜具体的なプロジェクト例＞
◎避難場所の見直しやハザードマップの更新
◎土砂災害防止のための危険地調査
◎景観を活かした都市計画
◎地籍調査や国土調査、砂防施設調査　など

地域の特性に応じた多様な案件を担当します。
7割～8割が国や地方自治体など官公庁からの依頼案件です。
数年に及ぶ長期プロジェクトも多く、信頼関係を築きながら地域の課題解決に貢献していきます。

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◆入社後の流れ
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教育担当の先輩に同行し、OJTでイチから業務を習得していただきます！
入札書類や契約書の作成などのサポートから始めて、仕事の全体像を理解していきましょう。
都市計画・測量・設計・防災など…幅広いプロジェクトに携わるため、必要な知識の幅が広いですが、「当社がどんな依頼に対応できるのか」をしっかり把握することが大切です。
丸2年程度かけてじっくりと育成し、3年目からお客様対応を少しずつお任せします。

＼POINT！／
◇社会貢献度の高い仕事
インフラ整備や都市計画など地域の基盤を支え、人々の生活に直結する仕事です。自分が携わった仕事が成果として目に見えるため、社会の発展に貢献しているという実感と誇りを得られます。

◇最短1か月以内の入社も可能
ご希望の転職スケジュールに合わせて、面接調整や必要書類の案内なども丁寧にサポートいたしますので、無理なく新しい環境へ移行いただくことができます。

チーム／組織構成
◇20代～30代も活躍中！
明るく穏やかな雰囲気の中、互いに助け合いながら地域に貢献するチームワークが根づいています。

◇全くの未経験から入社した先輩も多数活躍中！
少人数体制のため、日々のコミュニケーションが密で、困ったときはすぐに相談できる環境です。

【35歳以下限定】★大卒以上 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎／社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方
＜応募条件＞
■35歳以下の方
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキルをお持ちの方

＼1つでも当てはまる方はぜひ挑戦ください！／
■誠実にコツコツ取り組める方
■社会貢献性の高い仕事に関わりたい方
■人と話すのが好き・コミュニケーション能力を活かしたい
■主体的に物事にチャレンジできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし／直行直帰可】首都圏にて募集中！

＜本社＞
東京都江東区木場5丁目8番40号 東京パークサイドビル4F

※受動喫煙対策：各所屋内禁煙（喫煙スペースあり）

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

＼残業は少なめ／
残業は月15時間以内と少なめです！
基本的に社員は定時退社を目指し、業務の効率化に取り組んでいます。
また、水曜日にはノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスを大切にしています。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与、待遇に変更はありません）

月給31万円以上＋各種手当＋賞与（年2回＋決算賞与）

※経験・年齢等を考慮の上、当社規定のもと決定いたします
※残業代別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万8500円／子：月1万円）
■出張手当
■赴任手当
■別居手当
■帰郷手当

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～
年収750万円

■社員の年収例
★手当も充実（資格手当、家族手当等）
479万円／入社2年目／28歳
560万円／入社5年目／32歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（活用実績あり）
■確定拠出年金
■企業年金加入
■特別積立有給休暇制度
■育児支援制度あり
■保養所利用可能（健康保険組合の保養施設）
■借上社宅制度（家賃一部負担 ※社内規定あり）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護・介護休暇
■サポート休暇

◇ライフステージに合わせた働き方の実現！
社員が長く安心して働ける環境を整えている当社。
2024年度の「育休取得率100％」「有給平均取得日数11日」と、メリハリのある働き方ができる環境です。

「ある時、市役所の跡地を公園として再整備する業務を担当。
以前は仕事で訪れていた場所が、プロジェクトを経て三年後には立派な公園へと生まれ変わっていました。
現地を訪れた時、『自分の携わった仕事が、まちの風景を変えているんだ』と実感。
人々が憩う姿を目にし、まちづくりに関わるこの仕事の社会的意義と責任を改めて感じました。
時間をかけてカタチになるプロジェクトが多い分、完成を目にしたときの喜びは格別です」（Sさん）

社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、柔軟な制度と環境を整えています。
◎2024年度の育休取得率100％！
◎有給の平均取得日数11日
◎看護休暇も有給扱いで取得可
など、家庭や育児を大切にできる体制が整っています。

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「趣味でバンド活動をしているので、ライブのために有給を使うことがほとんどです。休みがとりやすい環境でとても助かっています。
育児中の社員もいますが、どんな方も長く安心して働ける環境だと思います」（Sさん）