ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

◆本社研修＋手厚い研修＋メンター制度で安心！◆来店されたお客様に最適なお部屋のご提案をお任せします！
具体的な仕事内容
Web予約からご来店されたお客様に対して
希望条件やライフスタイルにマッチした
お部屋のご提案をお任せします！

『不動産業界や営業職に挑戦してみたいな』
そんな想いを持つあなたへ！
当社で活躍できる秘訣をご紹介！

★未経験でも活躍できる？
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入社後は、3日間の本社研修や先輩社員の
OJT研修を通して、サポート業務から少しずつ
基礎的な知識や仕事の流れを習得できます！
早くて3ヶ月、未経験なら半年～1年をかけて
じっくり育てるので着実に成長できる
環境が整っています！

《ご来店から契約までの流れ》
▼来店されたお客様の対応・ヒアリング
▼空室状況や条件の確認
▼お部屋の内見
▼契約書などの作成・オーナー様への条件交渉
▼成約・アフターフォロー

当社で取り扱える物件を増やすために
空室のある物件オーナー様を訪問し、
資産運用につながるご提案もお任せします！
「空室物件をお客様に提案してもらえる」と
オーナー様から感謝いただけることが多いです！

★成長にこだわれる理由は？
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どんな仕事でも成果を出すには自己研鑽は必須。
だからこそ、チーム全体で目標を追い、
“達成したらみんなでお祝いに行く”
そんな温かい社風が当社の一番の魅力です！
チーム全員で成長し、
お客様に最適な提案をしていきます。
宅建の資格取得支援も充実しているので
個人としても年収・スキルUPができる◎

★どうして成果を出せるの？
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当社の強みはズバリ！
・WEB集客による100％反響提案
・他社にはない独自の物件を紹介できる◎
・成約率70％◎

全体の60％以上が「自社独占物件」のため、
地域密着の当社だからこそご紹介できる物件が
豊富にあります！

個人ノルマはなく、お客様に寄り添った
提案ができるので業界高水準の成約率を
実現できています！

チーム／組織構成
現在、70名ほど（各店舗5～10名）の
ルームアドバイザーが在籍し、20代・30代が
中心となって活躍しています！

入社後は、年齢の一番近いメンターを中心に、
みんなで育てる風土があるので、安心して
一歩目を踏み出せる環境があります！
★男女問わずリーダーとして活躍中！

◆未経験歓迎！学歴不問・第二新卒歓迎！◆チームで支え合う社風で営業スキルを磨きたい方は大歓迎です！
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　～お人柄・意欲重視で積極採用中！～
『お客様に寄り添う提案を大切にしたい』
『仲間と共に成長を支え合う会社がいい』
　　そんな想いのある方を歓迎します！
┗━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━┛
★入社前の特別な知識・経験などは一切不問！
★学歴不問・第二新卒の方も歓迎！

《応募要件》
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼ご経験のある方は尚歓迎です！／
◎宅建や不動産関連の資格をお持ちの方
◎不動産業界での実務経験のある方
★ご経験者は給与を最大限優遇してお迎えします！
※いずれも必須ではありません

こんな方はぜひご応募ください！
□チームワークを大切に働きたい
□お客様に寄り添った提案がしたい
□将来マネジメントに挑戦したい
□仕事も私生活も充実させたい
□早い段階から責任ある立場で活躍したい

◆各駅5分圏内の好立地！転居を伴う転勤なし◆
東京・千葉・埼玉のいずれかの店舗に配属
★希望の勤務地を最大限考慮します！

《東京》
■赤羽本店／東京都北区赤羽
■赤羽駅前店／東京都北区赤羽
■十条店／東京都北区十条
■東十条店／東京都北区中十条
■板橋桜通り店／東京都北区滝野川
■王子店／東京都北区王子
■板橋店／東京都板橋区板橋
■板橋東口店／東京都北区滝野川
■板橋区役所前店／東京都板橋区仲宿
■志村坂上店／東京都板橋区志村
■巣鴨店／東京都豊島区巣鴨
■駒込店／東京都文京区本駒込
■白山店／東京都文京区白山
■田端店／東京都北区田端
■西日暮里店／東京都荒川区西日暮里
■日暮里店／東京都荒川区西日暮里

《埼玉》
■川口店／埼玉県川口市
■南浦和店／埼玉県さいたま市南区南浦和

《千葉》
■松戸店／千葉県松戸市
■南柏店／千葉県柏市豊四季

【本社】
115-0045
東京都北区赤羽1-6-7 JPT赤羽ビル6F

▼店舗の詳細は下記よりご確認ください
https://www.housetohouse.co.jp/shops/

◎受動喫煙対策：屋内禁煙

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
◎試用期間6ヶ月あり（待遇に変更なし）

月給280,960円～501,200円＋各種手当
★上記に加え、賞与年2回＋業績賞与を支給
★宅建資格をお持ちの方は、
　別途資格手当として「2.5万円」を支給
◎経験・年齢・能力を考慮して決定します

※上記金額には固定残業代として月35時間分（59,960円～）を含みます。(超過分は別途支給)
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≫ 成果は正当に待遇へと還元します！≪
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自分自身で計算できるほど明確な査定基準で、
生み出した成果は業績賞与で還元しています！
月平均3～10万円の支給実績が多く、中には
月20万円以上を獲得している社員もいます！
※詳細は面接にてご説明いたします！

《モデル月収》
■月収35万800円（22歳／未経験1年目）
┗月給26万円＋業績賞与10万円

■月収47.5万円（29歳／未経験5年目）
┗月給30万円＋業績賞与15万円＋宅建手当2.5万円

■月収57.5万円（33歳／未経験9年目／課長）
┗月給35万円＋業績賞与17万円＋宅建手当2.5万円
＋役職手当3万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（月2.5万円まで）
◆役職手当
◆資格手当
・宅地建物取引士／月2.5万円
・インテリアコーディネーター／月1万円
・1級建築士／月5万円
・2級建築士／月2万円
◆出産手当（1人目3万円、2人目以降5万円）

※その他各種手当あり

■賞与
年2回
（7月・12月）★設立以来、毎年支給！
◎別途、業績賞与の支給あり！

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収450万円／22歳・経験2年
年収650万円／26歳・経験3年・課長代理
年収800万円／30歳・経験5年・店長職

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆結婚祝い金（3万円／当社規定による）
◆資格取得支援制度（当社規定による）
◆勉強費用補助制度
◆合格祝い金制度
┗宅建、賃貸不動産経営管理士、FP2級など
◆永年勤続手当制度
◆部門別年間業績優秀者表彰制度
◆部門予算達成賞表彰制度
◆食事補助制度
◆社内レクリエーション
┗BBQなどのイベント、野球など
◆社員旅行
　など。
　社員満足度を高める制度が多数あります

＼Instagramで社内の様子を公開中！／
「1日の仕事の流れ」や「社員インタビュー」
などを随時投稿しています。
当社の雰囲気を知るために、
「ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス」で
検索してみてください！
＼昨年は7名が宅建を取得しています！／
定期的な「模擬試験」の実施や勉強時間の確保、
当社では資格取得に向けた
支援制度が充実しています！

見事合格した際は「お祝い金」が進呈され、
さらに毎月2.5万円の資格手当を支給されます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月8～12日休み）
■年末年始休暇　
┗7日間（昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
┗3日間（昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗有休消化率90％以上！
■産前・産後休暇
┗取得・復職実績あり！
■育児休暇
┗取得・復職実績あり！（復職率92％）※男性の取得実績あり
■介護休暇
┗取得・復職実績あり！
＼プライベートも充実できる柔軟な働き方！／
自分にとって大切な用事や家族との予定など、
事前に相談・調整すれば、「週末や連休」を
取得することも可能です！

GWや夏季、年末年始には長期休暇もあり、
有給休暇の消化率は「90％以上」！
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができ、
プライベートを充実させられる環境があります！

成果や頑張りを正当に評価する当社では、
年齢・年次・性別に関係なく、スピーディな
昇格を叶えることが可能です！

《キャリアアップの流れ》
▼メンバー
▼主任
▼係長
▼課長代理
▼課長（店長）
▼次長
▼部長

元アパレル販売員で入社後すぐに役職についた
先輩や、不動産経験者で即店長として採用された
実績もあります！

新店舗も続々とオープンしているので
ポストも十分にあり、未経験から入社2～3年目で
課長（店長）へと昇格し、キャリアも待遇も
アップさせている先輩の実績が数多くあります！

社員同士での成長やコミュニケーションを
大切にしている当社では、会社の制度として
環境づくりを全面的にバックアップしています！

◆資格取得をサポートする「メンター制度」◆
宅建を取得している有資格者の社員が、
資格取得に向けて頑張る社員のメンターとなり、
学習を全面的にサポート！見事合格した際には
"メンターにもお祝い金が支給"される制度です！

◆先輩社員との「食事代補助制度」◆
入社してすぐはわからないことが多く、
自然と不安が募ってしまうもの。そんな悩みを
解消するために、会社が食事代を補助し、
先輩社員とフランクにコミュニケーションを
取れる場づくりを後押ししています！

不動産業界では珍しく年間休日120日で、
GW・夏季・年末年始での長期休暇も取得でき、
オンオフのついたリフレッシュしやすい働き方で
プライベートを充実させられる環境があります！

推し活も趣味も、家族との時間も！
毎日を自分らしく楽しめます◎

育休・産休の取得率は100％で、育児支援として
「ベビーシッターを割安で利用できる制度」など
ライフスタイルが変化しても安心して働けるので
高水準の「復職率92％」を実現しています！

『不動産業界って忙しそう…』というイメージを
払拭するほどの働きやすい環境づくりを
積極的に推進しています！