ＷｉＬＬ株式会社の過去求人・中途採用情報

【介護っぽくない介護スタッフ】利用者様のご自宅に1日1軒訪問し、生活をサポートして頂くお仕事です。
具体的な仕事内容
当社が目指す「寄り添う介護」の具体的なサービス例です。
★日常生活の支援
┗食事や入浴など、身の回りのお手伝いや、掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート 。
★メンタル・体調サポート
┗寝返りサポート、寝苦しくないかのフォロー、散歩など気分転換のための外出の付き添い 。
★専門的なケア
┗医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養）にも対応しています 。

※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制となります 。


▽「介護っぽくない会社」の魅力！ポテンシャルを活かす多様性 ▽
当社の採用スタンスは、経験・希望・強みを尊重する「ポテンシャル採用」を重視しています。

★異業種出身が約8割
┗飲食系・販売系・営業系など、介護と全く関わりが無い業界から来た方が約8割も在籍しています 。
★個性が光るフラットな職場
┗多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるため、良い意味で「介護っぽくない」フラットで温かい空気が魅力です 。
★介護業界経験も生かせる
┗施設介護で培ったスキルや、異業種で磨いたコミュニケーション力・ホスピタリティなど、あなたの個性や強みを活かしながらリーダー職を目指せます。

◆ 会社の雰囲気はSNSでチェック！
「未経験でも半年でリーダーに！」「1年でマネージャーに！」
気になる方は、まず会社の雰囲気と一緒にチェックしてみてください♪
検索は 『WiLL訪問介護ステーション』 で◎

Instagram：https://www.instagram.com/will.houmonkaigo/
note：https://note.com/willkaigo
Youtube：https://www.youtube.com/@WiLL-sj5io

チーム／組織構成
介護事業部には、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが約180名在籍。平均年齢は31歳と若手も多く、活気あふれる職場です。

女性管理職も多数活躍しており、早期キャリアアップが可能。多彩なロールモデルを目指せる環境で、あなたの成長意欲をチーム全体がサポートします。定着率は95%以上と、安心して長く働ける職場です。

■組織名称：介護事業部
■年齢構成：平均年齢31歳
■定着率：直近1年の定着率95％以上！

【学歴・経験不問／未経験OK】異業種からの転職・社会人デビューも大歓迎！介護経験者ももちろん歓迎◎
★社会人経験やブランクは不問
★未経験・第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
★介護福祉士資格所持者の方歓迎
★介護資格をお持ちの方は資格手当ありで優遇

未経験でも、ポテンシャルやコミュニケーション力を評価し、最短半年でリーダー、最長1年でマネジメントを目指せる環境です！

実例として、前職は特別養護老人ホームの介護スタッフとして新卒で入社し「もっと一人ひとりに寄り添える介護をしたい」とWiLLに転職した社員は、入社半年でリーダー職に昇格。年収も100万円UP。

「現場だけで終わらず、収入も役職も手に入れたい」「自分の成長を活かしてチームを引っ張りたい」
そんな方にぴったりの職場です！

【直行直帰可／転勤なし／車・自転車・バイク通勤OK！】
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・名古屋・兵庫・福岡内の各介護現場

【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階
【渋谷支店】渋谷区南平台13-４ 南平台セントラルハイツ309
【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5　関内エメラルドビル302
【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2　301
　　　　　　埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2
【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19
【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森　7D号室
【関西支店(大阪・兵庫)】大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605
【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室

※勤務地は希望を考慮します。
※本社・支店に在籍した上で、利用者様のご自宅に訪問・ケアを行います。
※介護現場間の直行直帰が可能です。
※最寄駅から介護現場まで距離がある場合、駐輪場代を補助します。

◎シフト制（実働8時間）

※現場によって異なります
※基本は1日1軒を担当します
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
最長3ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。
試用期間中と本採用後の給与に変動はありません。

月給30万円～40万円以上

＜未経験者・経験者問わず、面接では希望や強みをできる限り尊重しています。＞
・日勤のみ希望の方も固定給で受け入れ、柔軟な働き方を提案可能
・1年目の年収を保証する仕組みがあり、安心してチャレンジできる環境
・現場メインの方も、最長1年ほどでマネジメント業務にステップアップ可能

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（正看護師10,000円／月、社会福祉士・介護支援専門員・准看護師8,000円／月、介護福祉士5000円／月、介護職員実務者研修4000円／月、介護職員初任者研修3000円／月）※本採用後から支給
■時間外手当（全額支給）
■夜勤手当
■処遇改善手当

■賞与
年3回
※昨年度支給実績3回（入社2年目より支給）

■昇給
年1回
(1年経過ごとに2,500円/月UP)

■入社時の想定年収
年収420万円
※実際に活躍している社員のモデル年収。 勤務日数・時間・担当内容により変動あり。
年収500万円
※実際に活躍している社員のモデル年収。 勤務日数・時間・担当内容により変動あり。

■社員の年収例
1年目～：職員ヘルパー(年収目安：380～520万円)
2年目～：サービス提供責任者(420～500万円)
3年目～：チーフサービス提供責任者(420～600万円)
5年目～10年目：エリアマネージャー(480～700万円)
ブロックマネージャー／新規事業責任者(500～1000万円)

■賞与年3回 ※昨年度支給実績3回（入社2年目より支給）
■服装・髪型・ネイル自由
■資格取得支援 (統合過程研修・介護職員実務者研修）
■退職金制度
■昇給(1年経過ごとに2,500円/月UP)
■駐輪場代の支給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修（現場で必要なケアに関する研修）
■マイカー通勤OK
■オフィス内禁煙
■副業OK
■ガソリン代支給(会社規定あり)
■交通費（全額支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
週休2～3日制（月8～12日）※シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与、最大20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連休取得もOK！
※有給休暇の平均取得日数8.5日（2024年度実績）

Q1. 未経験でもリーダーや管理職になれますか？
A. はい！WiLLでは未経験でも半年でリーダー、最長1年でマネジメントを目指せます。経験よりもポテンシャルや寄り添う力を重視しています。

Q2. 昇進スピードはどのくらいですか？
A. 半年でリーダー、1年でマネージャー職になったスタッフも。短期間で役職と収入アップを同時に実感できます。

Q3. 管理職になるために資格は必要ですか？
A. 資格はあれば優遇されますが必須ではありません。現場での実績や信頼関係構築力が評価されます。

▼職員ヘルパー
1年目～：利用者様へのサポート業務が中心。日常生活を支える介助を担当します。

▼サービス提供責任者
2年目～：適切な支援が行われるよう、現場全体を管理・調整。新人の研修や指導にも携わります。

▼チーフサ責
3年目～5年目：チームのリーダーとして、スタッフ育成・数値管理・運営を担います。

▼エリアマネージャー
5年目～10年目：複数拠点を統括し、売上・スタッフ管理・働きやすさ向上などを総合的にマネジメント。

▼ブロックマネージャー／新規事業責任者
事業全体の方向性や収益、新規事業の立ち上げなど、経営視点で組織を牽引します。