株式会社ＲＡＰｉＳの過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業なし】化粧品のOEM営業／コスメやスキンケア製品等の商品企画～販売促進まで一貫して担当
具体的な仕事内容
【お客様の課題を解決し信頼される仕事】
化粧品を中心とした美容に関する製品の企画、開発、製造、販売までを行う当社。
今回はアイデアを活かしてヒットする商品を生み出す「企画営業」を募集します！

「営業」だけではなく、”商品づくり”に深く関わります。
お客様と向き合いながら課題を解決し、SNSでバズる商品・ECなどでのベストセラー、店頭で手に取られる商品を生み出すことも可能な重要ポジションです！

【＊仕事内容】
▼新規活動
展示会で新規顧客発掘・お客様からのご紹介などでお客様と最初の接点を作ります。

▼クライアントからのご依頼
美容品メーカーやサロンなどからオリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせに対応します。

▼商品の企画・提案
お客様のニーズに合わせて、商品のコンセプトを企画。
原材料や成分選定、パッケージデザインなど、売れる商品づくりをサポート！

▼製造
提携する製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。

【＊当社の営業スタイル】
新規と既存のハイブリッド型だからこそ、企画提案から長期的なパートナーシップ構築まで、営業としての幅広いスキルを身につけられます。
新規獲得も、ご紹介や展示会など“自然につながる接点”が多く、無理なアプローチをする必要はありません。

当社では、一人の営業が長くお客様を担当するため、もっとも大切なのは人柄と信頼関係。
初回のご提案で「この人と一緒に商品をつくりたい」と思っていただけるような関係づくりの質を重視しています。

「美容メーカーやサロンの“理想の形”を丁寧に引き出し、前向きに提案できる」「新しい領域に踏み込みながら、お客様と未来を描ける」そして「新規開拓そのものを前向きに楽しめる」方には、 次のヒット商品を生み出す中心メンバーとして活躍できるチャンスがあります。

＼ポイント／
◎同行+OJT含めて寄り添うため、成長しやすい環境です！
◎入社初月から月給28万円スタート
◎社員全員がインセンティブ獲得！年間最大350万円の支給実績あり

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中／
東京支社で3名が在籍。
アパレルなど別業界から転職してきた社員が活躍しています！
★女性管理職活躍中

■男女比：4：6

【未経験歓迎／学歴不問】挑戦する機会の多い環境で営業として活躍したい方★
【優遇条件】
■営業のご経験がある方（年数不問）
■化粧品OEM・メーカーでの営業経験をお持ちの方

【こんな方と一緒に働きたい！】
■営業として確実に成長したい方
■想いに寄り添い、「信頼」関係を大切にできる方
■美容や商品づくりにワクワクできる方
■努力と成果で正当に評価されたい方
■成長企業でキャリアを一気に伸ばしたい方
■新しいお客様との出会いや提案を楽しめる方

【転勤なし／駅チカで通勤便利！】
東京都港区浜松町1-1-2　汐留MKタワー6F
＜アクセス＞
・都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩5分
・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

オフィスでのメール・電話対応と、日によって2～4件ほどの訪問を行います。
動き方は個人にお任せしておりますので、個々の裁量でスケジュールを組み立てることができます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません

【営業未経験の方】
月給28万円～41万円
※固定残業代・営業手当・都市手当を含む

【営業経験をお持ちの方】
月給33万円～46万円
※固定残業代・営業手当・都市手当を含む

■入社時の年収例
月給35万円＋インセンティブ年間350万円＋賞与＝年収800万円

■インセンティブ制度あり！
個人目標や組織目標の達成状況に応じて年2回インセンティブを支給しています。
★100%の社員がインセンティブを獲得
★過去最高獲得額：約350万円
個人の頑張りに応じて、インセンティブの支給額はさらに増加の可能性もあります！

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,322円～5万3,129円支給
上記を超える時間外労働分は別途追加で支給
※営業手当は、一律2万円支給
※給与は経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ：年2回(半年ごとの業績により支給)
■交通費全額支給
■資格手当
■住宅手当（規定あり）
■家族手当・子ども手当（月5,000円～3万円）
■役職手当（月1万円～7万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用スマホ貸与
■研修制度（導入研修、OJT研修、勉強会 ほか）
■定期健康診断
■婦人科検診補助
■提携保育園（社員優遇制度あり）
■社員親睦会補助金制度
■水素水飲み放題
■社員割引制度（自社製品を半額で購入可能）
■入社歓迎会
■半日有給制度導入

■表彰制度
∟年に1度、頑張った社員を表彰しています！
会長賞（MVP）、最も成長した社員が選ばれる社員賞、ベストサンクス賞などが選出されます。
毎年笑いあり、涙ありの熱いイベントです！

■社員旅行
∟年に1度の社員旅行があります！
前年の売上に応じて行き先が決まるので、みんなの頑張りに応じて旅行先も豪華に！
昨年は沖縄へ行きました！
【認定・受賞実績】
■全国健康保険協会 大阪支部『健康経営優良法人』
■ASIA GOLDEN STAR AWARD『女性企業家賞』
■大阪市『女性活躍リーディングカンパニー』 ほか

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連休取得OK
※展示会の準備などで年1回程度日曜出勤あり（振替休日を取得していただきます）

株式会社RAPiSは、化粧品をはじめ美容に関わる領域を総合的に担う「美の総合パートナー」です。
自社内に常設ラボを新設したことで、サンプル提案・処方修正・試作スピードが大幅に向上しました。
お客様の「早く形にしたい」という要望に対し、これまで以上に迅速な対応ができる体制が整っています。

また、研究機関や大学との連携により、まだ世にない化粧品・技術・サービスの開発にも挑戦し ています。

2024年には、OEMファブレスメーカーとして売上高関西No.1を獲得しました（帝国データバン ク調べ）。
200社以上の協力工場と提携し、企画から製造まで柔軟かつスピーディーに対応できるのが当社の強みです。

まずは、座学研修やOJT研修を実施。
全体の流れや一つ一つの仕事のやり方を学びます。

研修を通じて、「OEMとは」「当社の事業について」などを学び、1カ月間は会社オリエンテーションも実施。
当社の理念や人事制度、事業内容について理解を深めます。

そのほか、先輩社員と一緒にお客さまや協力会社を20社ずつ訪問し、実践しながら仕事の流れを掴んでいきます。
先輩社員との同行は、早くて2カ月、長くても5カ月程度を予定。

同行が終わったタイミングで、顧客引き継ぎや新規開拓を徐々にスタート！
頼りになる先輩のもと、独り立ちを目指しましょう。

未経験でも安心して挑戦できる段取りを組んでいます。

【評価制度】
正当な評価にすべく、数字の達成率だけでなく、プロセスも重視した評価制度を採用しています。
スピード感、会社ルールの順守、目標達成に向けた日々の行動などを評価に反映。
頑張りはインセンティブとして、目に見える形で社員に還元しています！

★社員の中には、年間350万円のインセンティブを獲得した方も！

【キャリアパス】
主任→課長→部長→本部長と徐々にステップアップ！
年齢・経験に関係なく全員にチャンスがあり、昇進後は社員育成や事業全体の管理にも携われます。

★最短半年で主任へ昇格した例もあります。