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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 10件あります!
シフトプラス株式会社の 募集が終了した求人
契約管理事務/年休125日/第二新卒歓迎/学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
【地域と人を支えるバックオフィス職】ふるさと納税システムの運用サポートを行う契約管理事務
具体的な仕事内容
自治体や社内の各部署と連携しながら、スムーズな業務進行を支えていただきます。
“営業活動の要”として、正確な書類対応や調整力を発揮できるポジションです。
【具体的には】
◎ 見積書、請求書、契約書などの作成・管理
◎ 入札関連書類の作成・提出サポート
◎ 各種マニュアルや資料の整備
◎ スケジュールや進行の管理、報告
◎ 電話・メール対応
◎ 関係部署や自治体との情報共有(定例会議あり)
あなたの事務経験や調整力を活かしながら、安心して働ける環境づくりに貢献してください。
◆◆各部署を支える“縁の下の力持ち”◆◆
自治体や社内の各部署との連絡調整、見積書作成などを通じて、業務を円滑に進めるのがあなたのミッション。
ノルマはなく、サポート業務に集中できる環境です。チームの一員として頼られる存在を目指せます。
◆◆サポート体制について◆◆
入社後は先輩社員がフォーマットや手順を丁寧に引き継ぐため、未経験の方も安心してスタートできます。
困ったときはすぐに質問できる距離感の近い職場です。
◆◆導入全国500カ所の圧倒的なシェア率◆◆
ふるさと納税管理システム「LedgHOME(レジホーム)」や行政プラットフォーム「LGSTA(レジスタ)」などの開発を手がける当社。
全国500カ所以上の自治体に導入され、全国寄附額の50%を当社システムで管理するなど、業界トップクラスのシェアを誇ります。
チーム/組織構成
現在は3名の契約管理事務スタッフが活躍しています。
【学歴不問/業界未経験歓迎】業界問わず、事務職のご経験がある方 ☆地域に貢献したい方歓迎!
【必須条件】
■事務経験をお持ちの方(業種・経験年数は不問)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなど)
\このような経験が活かせます!/
◎ 営業事務、一般事務、営業アシスタントの実務経験
◎ 見積書・請求書などの書類作成経験
◎ 社内外とのやり取りやスケジュール調整の経験
◎ IT企業、自治体関連業務、またはシステム導入サポートの経験
◎ 丁寧で正確な仕事を心がけられる方
◎ チームの一員として、周囲を支える仕事にやりがいを感じられる方
※学歴不問
※第二新卒・ブランクのある方も歓迎!
【駅チカ1分/転勤なし】
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1 江戸堀センタービル8階
<アクセス>
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩9分
大阪メトロ中央線/千日前線「阿波座」駅より徒歩11分
京阪中之島線「中之島」駅より徒歩12分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩13分
※受動喫煙対策あり
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
\残業少なめの好環境♪/
普段は基本的に定時退社が可能。繁忙期(3月~4月)は多少の残業が発生します。
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与・待遇に変動なし
月給23万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上で決定します
■賞与
年2回
(5月・11月/昨年度実績:3.5ヶ月分)
※規程による支給条件あり
■昇給
年2回
(6月・12月)
※入社半年間は査定対象外
■入社時の想定年収
年収320万円
~450万円 ※経験・能力を考慮の上で決定します
■社員の年収例
年収350万円/24歳(入社1年)
年収400万円/26歳(入社2年)
年収580万円/32歳(入社6年)
<手当>
■役職手当
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■人間ドック費用1/2の補助(上限:10万円、35歳以上の一般社員が対象)
■各種研修(導入研修、OJTなど)
■退職金制度あり ※規程による支給条件あり
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)※入社1年以上の方が対象
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)※入社1年以上の方が対象
■介護休暇
■夏季休暇
(7月~10月の間で4日間)
■冬季休暇
(12月末~3月の間で2~4日間)※状況により変更の可能性あり
☆5日以上の連続休暇取得可能
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出典:doda求人情報(2026年1月時点)
