株式会社ATJCの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修があるから事務デビューに最適】現場の管理・サポート業務をメインに事務系サポートをお任せ。
具体的な仕事内容
★未経験の方を応援します！★
まずは1カ月の研修で、業界やICTの基礎から丁寧にレクチャー！
「どんな仕事をするの？」「DXとは？」という疑問をイチから解消していきましょう♪

ICTとは？
￣V￣
デジタル技術を活用し、人と情報を円滑につなぐ仕組みやツールです◎

【◎具体的な業務】
現場の管理やサポートなど事務系業務がメイン！
関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）内の当社が管轄するプロジェクトでご活躍いただきます。
◆データ入力
◆会議や研修で使用する資料の作成
◆電話対応
◆備品の発注や管理、文書管理など
◆現場業務のデジタル化支援および検査立ち合い
◆品質管理（写真撮影・各種帳票作成）
◆資材調達およびITツール導入の推進
◆現場立ち上げ時の段取り・準備作業のサポート　など

＼DXなどシステム関連のスキルも身につきます！／
ゆくゆくは、デジタルツールの活用などDXの導入支援にも挑戦できます！
CADを使用した図面作成にチャレンジも可能です♪

▼さらに広がる将来の選択肢◎
・再開発事業に関わる大型物件
・ドローン操縦を活かした撮影・測量
・重機の遠隔操作　など

あなたの希望に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です！

＜こんな現場をサポートします！＞
・道路工事や橋の新設工事などの土木工事
・電気設備、空調などの改修工事

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ココがPOINT！
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◎建築業界の知識やCADスキルといった専門スキルを身に付けられます！
◎希望に応じて、将来的には現場へと配属することも可能です♪
◎「教育担当」「ICT開発担当」などのポジションも目指せます！

チーム／組織構成
＜新事業のオープニングメンバー募集！＞
本格的に始動する新規事業の一員として活躍できるので、組織の中心メンバーとして組織づくりにも携われます。
一緒にアイデアを活かしながら、会社をさらに飛躍させていきましょう！

＜経験豊富な先輩があなたの傍に＞
未経験の視点に合わせて、先輩たちがあなたの活躍をサポート。話しやすい雰囲気で、気軽に質問もしやすい環境です。
困ったことがあれば遠慮なく相談してください♪

【未経験歓迎／学歴不問】人柄・意欲重視の採用です！★ブランクのある方や第二新卒も歓迎！
＼まずは面接でお会いしましょう♪／
建設業界やICTに関する知識・経験は一切不問です！
当社の事業や業務内容に興味を持っていただき、目標を持ちながら活躍したい方は未経験からでもしっかりとサポートします◎

＜こんな方を歓迎します！＞
◆新しい業界に挑戦したい方
◆事務系サポートにチャレンジしてみたい方
◆人の役に立つことが好きな方
◆未経験から専門スキルを身に付け、市場価値を高めたい方

＜こんな経験・資格をお持ちの方は歓迎します♪※必須ではありません＞
★人と関わるのが好きな方
★普通自動車免許をお持ちの方

面接では、経験よりもあなたの想いを重視します。「専門スキルを身に付けたい」「やりがいある仕事に挑戦したい」など、当社で叶えたいことをぜひお聞かせください！わたしたちとともに理想の将来を築きましょう！

【転勤なし／直行直帰OK！】
東京・神奈川・千葉・埼玉などの各プロジェクト先での勤務です
◎工事現場もしくは事業所に直行直帰となります
（※その他地域の場合は首都圏への引越しが必要です）

本社／東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階
＜アクセス＞
市ケ谷駅より徒歩2分

※研修は本社近くのグループ会社での実施となります
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（休憩60分）
※勤務先により多少異なります
■平均残業時間
12時間

程度※常駐先の現場により変動します

正社員
【試用期間】6カ月
※期間中の条件に変動なし

月給25万円以上＋各種手当
（上記には固定残業代月3万3784円／20時間分含む／超過分は別途支給します）

★経験者は前職給与保証★
※経験・スキル・能力を考慮して優遇します
※経験したフェーズは不問です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
～充実の手当は給与と別途支給～
■特別勤務手当（後輩や新人の育成）
■家族手当（配偶者1万円、お子様1名につき8000円／18歳未満まで）
■住宅手当（持家購入のみ1万円～2万円）
■資格手当（最大月4万円まで毎月の給与に支給）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例
年収660万円（30歳／入社5年目／未経験入社）
年収800万円（38歳／入社10年目／未経験入社）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■人事考課制度
■再雇用支援制度
■教育支援制度
■出産育児援助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック実施
■各種部活
■ITS関東ソフトウェア健康保険組合
※出産育児一時金42万円＋付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設・スポーツ施設など利用可

【各種手当】
■特別勤務手当（後輩や新人の育成）
■家族手当（配偶者1万円、お子様1名につき8,000円／18歳未満まで）
■住宅手当（持家購入のみ1万円～2万円）
■資格手当（最大月4万円まで毎月の給与に支給）
※資格手当を100％受け取っている社員もいます！
■資格取得支援制度（受験料や書籍購入料を当社負担）

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※常駐先の現場により変動します
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復職して活躍する先輩もいます）
■特別休暇（夏季・年末年始）

★有休も取得しやすい★
└2024年度の有休取得率86％以上！
└有休申請は100％承認！
└有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！

■基礎研修（2週間）
「現場とはどういうものなのか」という点から、建設業界の基礎を学びます。
その後は実際にどのように建物が完成していくかといった工事の一連の流れを学習。サポート業務の全体像をつかみましょう。

■DX研修（2週間）
ICTツールの使用方法などを学びます。
「そもそもICTとは」「どのように写真を撮るのか」「図面の確認方法やそれに伴った工事の進め方」などの基礎を説明します。

■現場サポート開始！
小規模の現場からスタートし、徐々にレベルアップしていきます。
現場の先輩たちも未経験からのスタートを理解しているため、適時指導を受けながら挑戦が可能です！

デジタル技術を活用し、人と情報を円滑につなぐ仕組みやツールを「ICT」と呼びます。
今回のポジションではこのICT技術を活用し、写真撮影や図面の管理などをより効率的に進めていただきます！
未経験から先進的なスキルを身に付けることが可能です。

ICTを活用し、建設現場の業務効率化を図りながら、業界内の働き方改革へとつなげるために立ち上がった今回のポジション。
去年立ち上がったばかりの新たな事業のため、当社の新たな取り組みに貢献できるやりがいあるポジションです！

また、将来的には「社内にICTツールを浸透させる教育担当」や「システム開発を手掛けるエンジニア」などにも挑戦が可能！
新たな組織だからこそ、自身の可能性を広げるチャンスが豊富にございます！