株式会社 マルエツの過去求人・中途採用情報

【未経験も歓迎！】首都圏1都5県に300店舗以上を展開する食品スーパーマーケットチェーンの施工管理
具体的な仕事内容
＜“ストレスの少ない働き方”が叶う！＞
★夜勤や遠方出張なし／担当は自社店舗のみ
★年間休日120日・残業月20時間以内
★各種手当・共済制度など福利厚生も充実！
成果が「店舗」という形で明確に残るため、やりがいと安定性の双方を感じながら働ける点も魅力！

＜主な業務内容＞
・新店舗および改装店舗の施工管理・工程管理
・基本設計・発注管理・予算管理
・建築基準法・関連法規に関する申請・許認可対応
・オーナーや施工関係者との現場打合せ
・工事請負業者の選定・発注・コスト管理
・工事関連資料の作成、社内調整・説明など事務業務　など

★将来的には、管理職や施設チーム・店舗企画部への異動など、キャリアの広がりも可能。
　安定した企業基盤のもと、施工管理の専門性を活かしながら、新たな領域にも挑戦できる環境です。

＜安定した環境で長く働ける！＞
当社は1945年10月に埼玉県浦和市（現さいたま市）で鮮魚店「魚悦商店」としてスタート。

現在は首都圏1都5県で「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」など計300店舗以上を展開する食品スーパーマーケットチェーンとして地域に根ざしています。
景気や市場変動に左右されにくく、安定した経営基盤のもとで長く働ける点が大きな特徴。
施工管理職も自社店舗のみを担当するため、無理のないスケジュールで長期的なキャリア形成が可能です。

チーム／組織構成
課長・担当社員を含めて7名が在籍しており、内5名が中途入社なので、これから入る方もご安心ください！

■定着率：社員定着率92％（2023年中途入社者実績）

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】★何かしらの施工管理経験をお持ちの方は、なお歓迎！
★未経験歓迎
★第二新卒の方も歓迎です！
※要普通自動車第一種運転免許

＜歓迎条件＞
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方
・工事に係る工程管理のご経験をお持ちの方

◎ご経験者の場合は、キャリアアップも目指せます！

人柄重視の採用を行っています！未経験の方も安心してご応募ください！

【本社】◎転居を伴う転勤なし／店舗は1都5県
東京都豊島区東池袋5-51-12 6F
（本社アクセス／東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩3分）

【マルエツの教育センター】※入社後の研修などはこちらで行います
日本流通未来教育センター／埼玉県蕨市中央3-22-30
（アクセス／JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩10分）
※研修時の通勤交通費ももちろん全額支給！

受動喫煙対策：あり（分煙）

1カ月単位の変形労働時間制

標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

※1週間の平均労働時間　40時間以内
※対象期間の総所定労働時間：160時間00分
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：あり（2か月）
※期間中条件変動なし

月給285,000円～428,000円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★通勤手当：全額支給
★家族手当：第一扶養 12,000円、第二扶養以降 8,000円/人
★住宅手当：6,500～25,500円

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収403万円／27歳／スタッフ職
年収508万円／30歳／マネジャー職（扶養有）
年収663万円／35歳／店長代行職（扶養有）

■社会保険完備
■従業員買物割引制度（マルエツカードで10%割引）
※クレジットカード作成には審査があります
■退職金制度
■服装自由

＜共済制度＞
■結婚祝金
■子女結婚祝金（福祉会：2万円）
■子女入学祝金（福祉会：1万円）
■傷病給付金（法定給付、マルエツの給付）
■休業見舞金（福祉会:標準報酬日額×10％×支給日数）
■見舞品（1回につき2000円）
■入院差額ベッド補助（1回につき3000円以内）
■弔慰見舞金、災害見舞金

＜その他福利厚生＞
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■介護時短制度
■定年退職者継続雇用制度
■特定理由退職者再雇用制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～11日休み）／基本土日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■有給休暇（入社後2カ月目で5日間付与。初年度10日付与。最大20日/1年。※付与日数は勤続年数により異なります）
半日有給取得が可能。
■リフレッシュ休暇（勤続10年で7日間、勤続20年で10日間、勤続30年で14日間）
■連続休日取得可

■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休職（子どもが満3歳になるまで／取得実績多数）※男性の育休取得実績もあり
■育児休業給付制度（子どもが満1歳になるまで）
■子ども（子女）の看護（年5日、半日単位での取得可）
■介護休職制度（実績あり）