Ｐｒｅｓｅｎｃｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

代表の1on1研修＆100本以上の動画研修で”在り方”から学ぶ！企業と人をつなぐ人材コーディネーター
具体的な仕事内容
「人」と「企業」、どちらの未来にも寄り添う仕事です。Presenceの人材コーディネーターは、転職をサポートする人であると同時に、“企業の採用を支えるパートナー”。キャリア支援から採用提案までトータルに関わります！

【主な業務内容】
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
　└「どんな自分になりたいか」「どんな働き方をしたいか」を一緒に整理し、理想のキャリアを設計！

■求人のご提案・マッチング
　└面談内容をもとに最適な企業を紹介し、入社後もフォロー！

■企業へのヒアリング・採用提案
　└採用課題や事業方針を深くヒアリングし、人材提案を行います！

■求人広告や採用手法の企画提案
　└企業の課題に応じて、各種求人広告のコンサル提案を行うことも！

■企業・求職者双方のサポート
　└「つなぐ」だけではなく、“信頼関係を育てる”ことを大切にしています。

【“在り方”から学べる、圧倒的に「育つ」カルチャー！】
Presenceのメンバーは、9割が未経験入社！代表直下のOJTに加え、100本以上の動画研修コンテンツで、
営業スキルはもちろん、ビジネスマインドや人間力まで体系的に学べます！

★代表のマンツーマンOJT
★タブレットやスマホで視聴可能な動画研修でいつでも＆どこでもインプット
★1on1面談＆チーム共有会でフォローアップ
★「在り方」を軸にしたフィードバック文化

スキルを教わるだけではなく、“どうすれば信頼される人になれるか”を学べるのがPresence流。
できるようになるたび、視野が広がる。昨日の自分を超えるたび、仲間から応援される。
そんな「成長が連鎖する空気」が、この会社にはあります！

チーム／組織構成
平均年齢26歳。20代を中心に勢いのある若手チームが活躍中！
ほとんどが未経験入社ですが、互いに刺激し合いながら成長しています。
代表との距離が近く、意見やアイデアもフラットに発信できる環境。
リモート・出社を組み合わせながら、「自由と本気」が共存するチームカルチャーが根づいているのも特徴です！

■定着率：定着率95％以上

【未経験歓迎／人柄重視で採用中】＃年休120日＃9割が未経験＃成長率400％以上の急成長ベンチャー
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎既卒歓迎
◎人柄重視採用

【こんな方を歓迎します！】
□人の役に立つ仕事がしたい
□成長できる環境を探している
□新しいことにチャレンジしたい
□夢や目標がある方

【転勤なし＆フルリモート可】本社勤務（東京都江東区青海2丁目7-4）

【アクセス】
・「東京国際クルーズターミナル駅」徒歩5分
・「東京テレポート駅」 徒歩17分
・「テレコムセンター駅」徒歩5分
・「日本科学未来館前」バス停下車すぐ

★フルリモートまたは出社、ハイブリット勤務も可能
Presenceでは、「自由に働く＝責任をもって成果を出す」スタイルを大切にしています。
出社時は、ジム利用可（プロテインも支給）、16時以降はビリヤード＆ダーツOKなど、仕事もオフも楽しめる環境が充実
◎リモートでもチームコミュニケーションは活発で、オンラインMTGやチャットで日々の情報共有を実施。
自分のペースで働きながら、仲間と高め合うハイブリッドな働き方が実現できます！

9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩60分）

★フルリモートまたは出社、ハイブリット勤務もOK！（規定あり）
■平均残業時間
5時間

以内

正社員
※試用期間中（3ヵ月間）も雇用形態に変動はありません。

未経験者：月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ
経験者：月給35万円～＋各種手当＋インセンティブ

※経験者は法人営業5年以上が条件
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
※想定年収600万円～

★インセンティブ制度あり★
売上高に応じてインセンティブ割合が変わります！（金額の上限はありません！）
未経験からスタートしたメンバーも、入社3ヶ月で初インセンティブを獲得するなど、
チャンスは平等！誠実に頑張る人が、自然と結果を出せる仕組みが整っています！

★評価の仕方について★
“在り方”と“挑戦”が、ちゃんと報われる環境！Presenceの評価は「数字」だけじゃありません。
日々の姿勢や、仲間・お客様との関わり方など、“人としてどう向き合っているか”も大切にしています。
結果を出したメンバーにはもちろんしっかりと還元。
一方で、コツコツ努力を積み重ねる人、チームを支える人も正当に評価されます！

■入社時の想定年収
年収600万円
～

■社員の年収例
650万円／23歳／入社1年目
1380万円／25歳／入社2年目

■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■資格取得支援あり
■交通費全額支給(規定あり)
■健康診断
■成績優秀者旅行
■社員旅行(年1回)
■PSCP(Presence Point制度)
■オーダースーツ支給あり(条件あり)
■Presenceスタッフ特別割引（オーダースーツ / アパレル商品）
■リモートワーク制度（出社とのハイブリッド_条件あり）
■月１社長ランチMTG
■Presence Award(※年1回の表彰式／豪華景品あり)
■上京支援制度(物件紹介や礼金補助あり)
■社内ベンチャー/独立支援あり
■社内イベントあり(不定期)
■入社研修制度
■キャリア面談制度（定期的な社長との1on1あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇（年3日まで）
■特別休暇（結婚・出産など）

★5日間以上の連続休暇OK

Presenceが目指しているのは、「日本一儲かる会社」ではなく「日本一応援される会社」です。
私たちが大切にしているのは、目先の数字よりも“信頼”と“在り方”。
どれだけ売上が伸びても、人としての誠実さを失えば意味がないと思っています。

HRM事業部は前年比457％という成長を遂げましたが、それは偶然ではありません。
お客様にも仲間にも「この人と一緒に頑張りたい」と思ってもらえる信頼関係を、一つひとつ積み重ねてきた結果だと考えています。
Presenceは、成果ではなく“人”を中心に伸びていく会社。
そして、信頼でつながる組織こそが、どんな変化にも負けない強さを持つと信じています。