株式会社オーエスケーの過去求人・中途採用情報

お弁当箱・水筒・コップ・ランチバッグなどランチグッズの提案／販促企画や商品開発にも携われる！
具体的な仕事内容
【お取引先】
全国に店舗展開する大手量販店や小売店と取引のある、卸問屋や商社への提案が中心。卸問屋や商社のバイヤーと一緒に、納品先の店舗を直接訪問することもあります。

東京営業所の担当エリアは静岡以東の東日本全域。営業ごとにエリアを分担して活動しています。ゆくゆくは新規開拓にもチャレンジしていただきますが、テレアポなどの飛び込み営業はありません。自社データベースに基づきアプローチ先を選定するため、効率的に営業活動を進められます。


【営業スタイル】
既存取引先への提案が中心のルート営業です。納品先のコンセプトやターゲット層に合わせた商品を提案します。
（例）ホームセンター ⇒ 男性向け商品 ／ ファンシーショップ ⇒ キャラクターグッズ など

店舗の売り場を事前に視察してから提案することで、店舗の雰囲気や顧客層をより深く理解でき、成約率もアップ。「この店舗には、こんな商品を置いたら面白いかも」といったアイデアも自然と浮かんできます。


【売るだけじゃないから面白い】
提案して終わりではなく、その後の販促活動にも関われるのが当社の営業。社内の専門部署と連携しながら、売り場づくりやPOP作成などの販促企画にも携われます。

また近年では、若手社員を中心に、Z世代向けの商品企画にも挑戦中。今回入社される方にも、営業活動で得たヒントやフレッシュな感性を活かして、新しいヒット商品のアイデアを発信してくださることを期待しています。

チーム／組織構成
【東京営業所の組織構成】
・人数：9名（営業7名／男女ともに活躍中）
・年齢層：20代30代を中心に、50代まで幅広い世代が活躍中

新卒から約30年勤めているベテラン社員をはじめ、新卒・中途を問わず定着率は非常に良好です。社員数約100名の当社は、大きすぎず小さすぎず、ちょうどいい規模感の組織。キャラクターものの製品などを扱っていることもあり、社内には明るくてゆるやかな雰囲気が流れています。

今回ご入社いただく方は、当社の将来を担う大切な存在。時間をかけて丁寧に育てますので、営業未経験の方も安心して飛び込んできてください。

◎年間休日120日以上
◎残業月平均20時間程度（実際はそれ以下の社員も多く、効率的に業務を進めて早く帰社することも可能です）

未経験歓迎！営業経験の浅い第二新卒も歓迎！　◎“売る”も“つくる”も楽しみたい方
※営業未経験・業界未経験の方も歓迎
※経験の浅い第二新卒の方も歓迎


【あれば歓迎する経験や資格（必須ではありません）】
■法人営業の経験（商材や年数は不問）
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※公共交通機関での移動が多いですが、地方の得意先を担当する場合には車を使用することもあります


【歓迎する人物像】
□営業としてリスタートしたい方
□東京で腰を据えて働きたい方
□商品企画にも携わってみたい方

◎転勤なし

【東京営業所】
東京都台東区小島2‐13‐3 ティーエスケービル8F
・つくばエクスプレス「新御徒町」駅より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅より徒歩7分
・JR山手線「御徒町」駅より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※残業は月平均20時間以内に収まっています
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給24万円～37万8000円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※経験や能力を考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9000円～2万8000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

【評価制度について】
年4回の個人面談を実施しており、今後の課題や目標設定などを上司と一緒にフィードバックしています。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収380万円／26歳／入社2年目
年収480万円／29歳／入社5年目
年収460万円／28歳／入社6年目

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■社員旅行
■オフィス内禁煙
■確定拠出型年金制度

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男女とも）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇OK

まずは先輩の指導のもと、商品知識などの基礎を身につけていただきます。基礎が固まっていないと、営業同行に行っても商談の内容を理解しにくいためです。

基礎が身についたら、先輩との営業同行をスタート。無理のないペースでお取引先を引き継いでいきます。もちろん、ご本人の成長スピードや理解度に応じて、早期から担当を持つことも可能です。

また随時フィードバックを実施しており、良かった点や改善点をきちんと共有。一人ひとりが成果を出せるよう、会社全体でサポートしていきます。