サステナブルホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

固定資産税などで悩む地主様に、土地活用の選択肢をご提案します。※ありがとうと言われる場面が多い営業
具体的な仕事内容
固定資産税や維持管理費などで悩む地主様に、土地活用の選択肢として太陽光発電を提案する仕事です。

売り込み中心の営業ではなく、土地の状況や想いを丁寧に伺いながら「ありがとう」と言っていただける関係づくりを大切にしています。

太陽光発電所および蓄電所を建設するための土地選定・地主様との調整を行う企画営業です。

使われていない農地や空き地について、
「活用方法が分からない」
「税金だけがかかっている」
といったお悩みを伺い、最適な活用方法を提案します。

契約時には感謝の言葉をいただくことも多く、ご紹介につながるケースもあります。

※オフィスごとに担当エリアが決まっており、無理な長距離移動や個人ノルマはありません。

【★入社後の流れ】
▼STEP1
東京本社にて導入研修
再生可能エネルギーの基礎知識や環境問題、国の取り組み、関連法令などを座学で学びます。

▼STEP2
先輩社員に同行しながら実務を習得
営業の進め方や地主様との向き合い方を、現場で少しずつ身につけます。

▼STEP3
オフィス配属後もチームでフォロー
1～2カ月を目安に独り立ちしますが、数字はチームで追うスタイル。
困ったことはすぐに相談できる環境です。

▼STEP4
継続的な研修・フォローあり
業界知識は常にアップデートされるため、継続的な学びの機会を用意しています。

【★具体的な仕事内容は？】
◆情報収集・調査
空き地や使われていない農地を中心に、太陽光発電・蓄電所の設置が可能な土地を調査します。

◆ニーズのヒアリング
地主様とお話しし、土地活用に対する考えやお悩みを丁寧に伺います。

◆提案・調整
複数回の訪問を重ねながら信頼関係を築き、地主様の状況に合った土地活用方法を提案します。

チーム／組織構成
20～30代のメンバーを中心に、5～9名のチームで協力しながら業務を進めています。
上下関係に縛られず、意見を出し合える風通しの良い環境です。

■男女比：4:6 ※女性も多数活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】経験やスキルよりも、人柄・意欲を重視した採用です。
★職種・業種未経験歓迎
★学歴不問

「新しい分野に挑戦したい」
「人と関わる仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

＼＼こんな方が活躍できます！／／
★ひとつでも当てはまる方歓迎！
◎人と信頼関係を築くことが好き
◎チームで目標を追う働き方がしたい
◎社会貢献性のある仕事に携わりたい
◎安定した環境で長くキャリアを築きたい

＼＼異業種からの転職も歓迎！／／
別の業界から転職し、活躍している社員がほとんどです！
・接客業
・エステティシャン
・施工管理
・反響営業
・整体師
・ラジオDJ　…など

東京・宮城・山梨・愛知・大阪・広島・福岡・熊本の各拠点
【原則転勤なし／U・Iターン歓迎／希望勤務地考慮】

■東京本社（渋谷）
東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー6階

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS3016階

■山梨オフィス
山梨県甲府市丸の内3-32-12 甲府ニッセイスカイビル9階

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA5階

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル17階

■広島オフィス
広島県広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア9階

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア5階

■熊本オフィス（車通勤可能）
熊本県熊本市中央区南熊本5-1-1 テルウェル熊本ビル グラン南熊本511

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8h）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6970円～7万5990円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限／月2.5万円）
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（30h超過分）※平均残業時間 10時間未満

■賞与
年2回
+決算賞与年1回（合計年3回）
※支給月：4月／6月／12月
※業績・個人査定により支給

■昇給
年2回
※立候補制（上長、同僚からの推薦あり）

■入社時の想定年収
年収420万円
～630万円

■社員の年収例
年収680万円／入社5年目
年収530万円／入社3年目
年収420万円／入社1年目

◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆独立支援制度
◆時短勤務制度
◆退職金制度
◆外部研修制度
◆資格取得支援制度
◆グランピング施設社割制度
◆全体研修（年2回 全社員が東京に集まります）
◆受動喫煙対策：オフィス内禁煙
◆ジョブローテーション制度

★働きやすい職場環境づくり
社員にもヒアリングしながらより良い環境を整え中。
あなたのアイデアもどんどん発信してください♪
■交通費全額支給（月2.5万円まで）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合は振休の事前申請”必須”
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次有給休暇取得率100%）
■産前・産後休暇
（復職実績あり：女性部長他）
■育児休暇
（復職実績あり：女性部長他）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■バースデー休暇

※5日以上の連続休暇OK

年2回ある昇格のチャンスはなんと立候補制。
次のポストを目指したい方は、自分で立候補することができます（他薦もあり）。
その後、役員人事で検討し、結果が出ます。
ポストを飛び越えたり、20代で課長や部長など、早期のキャリアアップを実現している社員も少なくありません。
挑戦したい気持ちが、当社では武器になります！

当社の営業は、いわゆる「契約を取りにいく営業」ではありません。
土地を活用したいというニーズに寄り添い、調整・提案を行う企画営業です。

無理なノルマや個人プレーはなく、成果はチームで評価。
営業未経験の方も、安心して成長できます。

2001：水生成事業開始
2011：再生可能エネルギー事業開始
2018：海外人材事業開始
　　　授業料無料の日本語学校を設立（フィリピン、モンゴル、ベトナム）
2021：ODA活動（ナイジェリアで太陽光発電・水生成システム設置）
　　　グランピング事業開始
2022：インドネシアに日本語学校設立
2023：バングラディッシュに日本語学校設立
2024：各事業会社をホールディングスに統合
2025：ミャンマーに日本語学校設立