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【100%自社開発】相続・登記・オンライン申請に関するソフトウェア開発／実質年休130日以上
具体的な仕事内容
＼＼「Pick Up!」タブもぜひご覧ください！／／

司法書士・土地家屋調査士・税理士などの「士業」をはじめ、自治体・官公庁・金融機関などで使用されるソフトウェアの開発業務に携わっていただきます！

▼具体的には
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■新システムの企画・要件定義・開発・リリース
■既存システムの機能拡張・アップデート
※製品分野ごとにチームで担当しています

＜製品例＞
■オンライン申請システム
■相続管理システム
■請求入金システム
■スマホde2in1Win など

▼POINT
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・すべての工程に携われる
全部署が同一のフロアで働いており、フランクに意見交換ができます。
（先輩の声）
「実装の途中で仕様改善のアイデアが浮かび、上流工程の担当者に相談したところ、実際に仕様として採用されました。自分の意見がサービスに反映されるのは、自社開発ならではのやりがいだと感じています」

・エンジニアとしてのステップアップが叶う！
完全自社内開発だからこそ、できることを少しずつ増やし、エンジニアとして着実にステップアップできます。
実際に、コーディング経験しかなかった方も入社後、上流工程にチャレンジできています！

・ユーザー目線の開発が可能！
サポート部門と連携し、エンドユーザーの声を直接聞いて、開発に活かすことができます。


▼入社後の流れ
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入社後はＯJT研修で、顧客の業界知識や自社製品の概要、仕事の進め方を学びます。

チーム／組織構成
＼定着率95％以上！／
★20～40代まで幅広い年代の社員が活躍
★社員の4割以上が勤続年数10年以上（勤続年数に応じたお祝金あり！）
★産休・育休取得実績多数

＼社内の雰囲気は？／
チーム制でプロジェクトを進行するため、困ったことはすぐ相談できる環境です。得意・不得意を補いながらプロジェクトを進めていけるのもチーム制の魅力です。


開発環境
使用言語：VB.net，C#, PHP, JavaScript, ASP.net など

上流から下流まで一連の開発工程に携わり、開発における多角的なスキルが身につきます。また、Webやクラウド環境、スマホによるマイナンバーカード読み取り技術などを用いた開発など幅広いスキルを習得可能です！

【学歴不問】何かしらのプログラミング・開発経験がある方（半年以上）
★学歴・資格不問
★第二新卒歓迎
★入社時点で業界の専門知識は不要ですので、ご安心ください。

【必須】
■プログラミング・開発経験（半年以上）
※業界不問

【活かせる経験】（なくても問題ありません）
■業務システムの開発・運用に関わった経験
■チームでの開発・プロジェクト経験
■士業や官公庁、金融機関での勤務経験

【こんな方はぜひ！】
■将来的に上流工程にチャレンジしたい方
■プログラミングの腕を磨きたい方
■チームで協力しながら開発を進めたい方
■ライフステージが変化してもITエンジニアとして活躍したい方
■新しい技術やトレンドに興味がある方

※業種未経験歓迎

【意欲・人柄重視の採用】
面接では仕事内容やキャリア、働き方の希望など、何でもお気軽にご相談ください。あなたらしく、長くご活躍できるよう、入社後も丁寧にサポートしていきます。

【転勤なし／リモートワークあり】本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F
＜アクセス＞
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」直結
・都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩8分
・JR「新宿駅」西口から徒歩10分

※在宅勤務について
入社6カ月後を目途に、輪番制でリモート勤務（在宅勤務）を実施しています（週1～2回程度）


＼柔軟に働き方を変更可能／
ライフステージに合わせて、時短勤務や週休3日制の働き方をしている社員もいます。状況に合わせて無理なく働けるよう、柔軟な制度を整えています。

※受動喫煙対策制度あり（社内分煙）

9：00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＼平日も自分時間をしっかり確保！／
自社開発だからこそ、品質を守りながら現実的なスケジュールで進めています。チームやサポート部門と連携し、余裕を持って働ける環境です。
■平均残業時間
15時間

程度　※プロジェクトにより変動あり

正社員
試用期間：3カ月 ※この間、給与・待遇等に変動なし

■月給31万円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与・経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～650万円

■社員の年収例
年収720万円（入社5年目／リーダー）
年収530万円（入社2年目／SE・開発）
年収450万円（入社1年目／PG・開発）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費支給（上限：月3万円）
■こども手当※18歳未満（月8000円／子1人）
■研修制度あり
■退職金制度あり
■健康診断（年1回）
■各種会員制福利厚生施設（ベネフィット・ステーション）
■福利厚生用会員制リゾート（リゾートワークス）
■リフレッシュルーム完備
■インフルエンザ予防接種（本人・被扶養者）
■勤続年数（10年、15年、20年、25年…）に応じた表彰制度（お祝い給）
■社内旅行・サークル活動（ゴルフ、ボーリング、スキー、ボードゲーム、自転車などなどなど）※自由参加
┗旅行費用、イベント参加費は全額会社負担です！（移動もレンタルも会社負担／スキーはご家族、お子さまの参加も大歓迎）

＜年間休日＞
120日
＋平均有給取得13.7日＝133日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（平均消化率90％以上！平均有給取得数13.7日※2024年5月期実績）
■結婚休暇
■子女結婚休暇
■配偶者出産休暇
★5日以上の連休を取得することも可能です

＼土曜日出社について／
会社カレンダーにより土曜日出社（年3日間）がありますが、すべて会社イベント（サークル活動など）によるものです。自由参加のため、有休を取得することも可能です！

（例）コーディング経験1年ほどで入社した場合

まずは慣れているコーディングからスタート。腕を磨きながら、上流工程のメンバーとも積極的に意見交換し、各工程の流れを掴みます。
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システムの仕様を十分に把握できたら、基本設計、詳細設計といった上流工程にチャレンジ。
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お客様から直接、業務や運用についてヒアリング。要件定義から伴走するエンジニアへと成長！

上記は当社で歩めるキャリアパスの一つです。
他にも、コーディングに専念して開発スキルを伸ばしたり、ライフステージに合わせて担当行程を調整することもでき、さまざまな選択肢があります。

一人ひとりが自分らしくキャリアを築けるよう、柔軟に働ける制度を整えています。

＜柔軟な働き方が可能！＞
■転勤なし
■有休消化率90％以上
■リモート勤務制度あり（輪番制）
■時短勤務・週休3日制度あり
■産休・育休取得率100%（男女ともにあり！）

ライフステージに合わせて、働き方も柔軟に対応しています！
少しでも気になることがあれば、面接時にお気軽に相談してください。