株式会社アーキ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【9割が未経験スタート／前職年収UPも実現できる】建設プロジェクトのアシスタント事務
具体的な仕事内容
＼当社の魅力POINT！／
POINT1：業界トップクラスの働きやすさ
◎残業月20h程度・直行直帰OK！
◎年休120日以上・土日休み・長期連休あり

POINT2：収入面でも夢がかなう！
◎入社1年目で月収35万円も可能！前職年収UPも実現できる！
◎多くの社員が入社1年目で昇給実績あり！

POINT3：スキルアップを応援！
◎入社後3週間の研修と配属後もサポートあり
◎会社がすべて負担！国家資格が取得できる


＞＞お仕事内容
──────
建設プロジェクト内でのサポート業務をお任せ。事務業務がメインとなります。
書類の整理や電話対応など、できることからスタートし少しずつ業務に慣れていきましょう。

＜具体的には…＞
■電話・メール対応
■建設プロジェクトの進捗管理
■書類作成、請求書や伝票などの書類チェック
■施工設計図の確認や修正
■品質のチェック
■コスト管理　など

＜大手企業で働ける！＞
鹿島建設／清水建設／大林組／大成建設／竹中工務店　など大手企業でのサポート事務をお任せ。


＞＞入社後の流れ
──────
研修期間は3週間！研修期間中も給与は全額支給します。

実務演習などで、基礎知識を習得。実際のお仕事に近い研修内容を用意しているので、安心して現場デビューできます！

現場配属後にも、同期と交流を深めることができる集合研修がございます。

＜配属後のフォローも抜群！＞
専任のサポーターがしっかりフォローします。
定期的に1on1形式の面談で、配属先での不安や悩み、キャリアについてなどに寄り添い、安心して成長できる環境を整えています。電話やチャットですぐに相談できる環境です。

▼具体的には…こちら！
◎月に1回以上の現場訪問
◎キャリア設計のサポート
◎勤務先の担当者と三者面談
※詳しくは、求人下部をご覧ください。

チーム／組織構成
＼20代～30代の社員が活躍中／
アーキ・ジャパンは社員の90％が未経験からスタート！

先輩たちの前職は、営業、事務、飲食スタッフ、アパレル販売、ITエンジニア、製造スタッフなどさまざまです。

産休・育休取得率100％！男女ともに取得可能です。育休後に活躍している社員も多数！

■男女比：女性4割以上在籍

【未経験歓迎・学歴不問／積極採用中】志望動機は「手に職をつけたい！」「しっかり稼ぎたい」でOK！
＼9割が未経験からスタート！研修制度充実／
中途入社のハンデは一切なし！
業界トップクラスの研修制度が整っているので、
未経験の方も安心して仕事に取り組める環境です！

＜こんな考えをお持ちの方もぜひ！＞
◎前職給与UPを実現したい
◎生涯活かせるスキルを身につけたい
◎一つ一つ着実に成長したい
◎長く勤められる会社で働きたい
◎仲間と一緒に支え合い成長したい
◎今より良い環境で働きたい
◎今より安定した収入を得たい
◎転職回数が多い方もOK！

※社会人未経験・フリーターOK
※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎
※学歴不問

【マイカー通勤OK！／東京・神奈川・埼玉・神奈川勤務】
＼希望の勤務地や理想の働き方を聞かせてください！／
“働き方重視”や“稼ぎ重視”など、希望にピッタリなプロジェクトをご紹介します。

★1都3県から選択できる！
★直行直帰＆マイカー通勤OK！
★U・Iターン歓迎！

■東京本社：東京都品川区北品川5丁目1番18号　大崎ツインビル東館16階

8：00～17：00 または 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※いずれも実働は8時間となります。
※プロジェクトにより多少前後する可能性があります。

★プライベートも大切にして働けます！
専任のサポーターが過度な残業がないように管理しています！
■平均残業時間
20時間

正社員
当社では安定した雇用促進のために、正社員（無期雇用派遣）にて採用を行なっています。
研修期間や試用期間の雇用形態、給与、福利厚生等の待遇の変更も一切ありません。
未経験から安心してスタートが可能です！

◆入社1年目で月収35万円以上！◆
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◎前職年収から100万円以上アップした事例も！
◎多くの社員が入社後1年目で昇給している実績あり！
◎残業手当は100%支給！（1分単位で支給）
◎資格取得で、さらに給与アップも可能！
◎ゆくゆくは、収入例：年収1000万円も可能です！

【未経験者】
◆月給23万1600円～（一律支給の手当含む）

【経験者】
◆月給40万円～（一律支給の手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■残業手当（100%支給）
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■現場手当
■皆勤手当
■通信手当
■赴任手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
430万円／【入社1年目】
490万円／【入社3年目】
538万円／【入社5年目】

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤務表彰
■社宅制度
■空調服購入サポート制度
■社内イベント
■福利厚生倶楽部
┗ イベント、レジャー施設等の利用割引等
■結婚・出産祝金／最大3万円
■時短勤務
■制服貸与
■勤怠ツール導入
┗ 休暇を取得する場合は紙での申請は不要！
■社内チャットの導入
会社からの発信はもちろん、個人間の質問もしやすいです。
社員同士でのコミュニケーションを大切にしています♪
■状況により在宅・テレワーク・リモートワーク制度

＜キャリアアップ支援＞
■社内研修
┗ 入社時研修、eラーニング等
■資格取得祝金
┗ 受験費用支給＆取得祝金支給
■資格取得サポート制度
┗ 資格取得支援学校と業務提携

＜ヘルスケア支援＞
■お悩み相談窓口の設置
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック

＜インセンティブ制度＞
リファラル採用で、未経験1名採用につき10万円、
経験者1名採用につき最大20万円を支給します。

＜ジョブローテション制度＞
経験やスキル、希望に応じて、配属部署を転換！実績多数あります。
★社員だけでなく、社員の家族も大切に

社員ひとりひとりが
長く安心して活躍して欲しい―。
だからこそ、
社員の家族の幸せも大切にしています。
業務時間に見合った給与の設定や、
正当な評価制度、
ライフステージに合わせた充実の手当、
休暇の取得促進など、
福利厚生の充実を図っています。


★研修は下記いずれかの会場で実施
【日本建設技術教育センター（J-CTEC）】
東京／大阪／オンライン（PCは会社から貸与）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより変更の場合あり
■祝日休み
※プロジェクトにより変更の場合あり
■年末年始休暇　
（11連休 実績）
■GW休暇
（10連休 実績）
■夏季休暇
（6連休 実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

将来的には、設計・事務・広報・人事・営業などキャリアチェンジも可能です！専任のサポーターと相談し、あなたの理想のキャリアを一緒に考えます。

もちろん、国家資格を取得するなど、スキルアップのための相談可能です！資格取得支援などの制度も整えています。

＜未経験でも安心の専属サポーター制度＞
◆POINT１：月に1回以上の現場訪問
└定期的に1on1形式でヒアリングを実施し、配属先には言いづらい就業環境や体調面・メンタル面に関するお悩みを伺います。

◆POINT２：キャリアの設計サポート
└専門的なトレーニングを受けたパーソルアドバイザーが将来的なキャリア形成を一緒に考えます。資格支援のサポートや配属先でのコミュニケーションの取り方まで、相談や悩みごとをサポートします。

◆POINT３：三者面談を実施
└配属1カ月後に、勤務先の担当者と三者面談を行います。キャリアの目指す方向性や伸ばすポイントを見つけてキャリアアップをサポートします。

鹿島建設株式会社／清水建設株式会社／株式会社大林組／大成建設株式会社／株式会社竹中工務店／株式会社長谷工コーポレーション／前田建設工業株式会社／三井住友建設株式会社／高砂熱学工業株式会社／新菱冷熱工業株式会社／株式会社関電工／株式会社きんでん／株式会社日揮／株式会社日立プラントサービス／メタウォーター株式会社／株式会社NTTファシリティーズ／大林ファシリティーズ株式会社／三菱電機ビルテクノサービス株式会社等 2,100社以上