株式会社濱建の過去求人・中途採用情報

大手創業100年以上の安定企業で、防水工事を中心とした法人営業をお任せします。
具体的な仕事内容
札幌市内のマンション・商業施設・公共施設などを中心に、大手ゼネコンや建設会社への防水工事の提案営業をお任せします。
未経験の方でも始めやすいよう、入社後は先輩同行や外部研修を通じて基礎から学べる環境です。

【 担当するお客様 】
■大手～中堅ゼネコン
■建設会社
■官公庁　など
※既存企業へのルート営業が9割、新規開拓は1割ほどです。


【 主な仕事の流れ 】
▼工事依頼の受付
お客様からの「防水工事をお願いしたい」というお問い合わせが大半。
建設新聞の工事予定を見てご案内する場合もあります。

▼見積り作成・提案
図面や現地情報をもとに工事内容を確認。
現場の記事チェックや現地調査を行い、見積りを提出します。

▼金額・条件のすり合わせ
メールや電話で、工期や金額について調整。
営業の裁量が大きく、お客様とのやり取りもスムーズです。
※外勤と内勤の割合は半々ほどとなります。

▼工事担当への引き継ぎ
契約後は社内の工事担当が詳細打ち合わせを進めます。
営業は、請求書の発行・代金回収・一部の進捗確認を担当。忙しい時期は現場確認が入ることもあります。

＜ 主な施工実績 ＞
■さっぽろ創世スクエア
■ANAホテル千歳
■札幌ドーム
■Kitara
■サッポロファクトリー
■創成川アンダーバス
■札幌市営地下鉄　など
だれもが知る建物の工事を手がけられるやりがいがあります。


【 入社後の流れ 】
▼入社1年目：OJTで基礎を習得
最初の半年は現場管理のサポートからスタート。
資材や工程の管理に触れながら、工事の流れや専門用語を学んでいきます。
その後は先輩に同行し、見積作成やお客様とのやり取りを実践的に習得します。

▼入社2年目：ひとり立ち！
基礎が身についたら、既存のお客様を中心に担当を持ちます。
困った時は必ず先輩がフォロー。無理なくステップアップできる環境です。

チーム／組織構成
営業は7名で、20代～50代まで幅広い年代が活躍中。
入社15年以上など、長く働く社員が多いのが特徴です。
工事担当や事務スタッフとも連携しながら、みんなで協力して仕事を進める社風。
子どもの急な発熱などにも「大丈夫、任せて」と声をかけ合える温かさがあります。

【未経験歓迎／学歴・経験不問／第二新卒歓迎】普通自動車免許をお持ちで、人と丁寧に向き合える方を歓迎！
＼建設業界の経験や専門知識は一切不問／
「防水工事って何？」という方でも大丈夫。
社内には、未経験からスタートしたメンバーが多数。
質問しやすく、日常の会話の中でも気づきを与えてくれる“育てる文化”があります。

【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方は活躍できます】
◎コミュニケーションを大切に働きたい方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方

※建築施工管理技士（2級～）をお持ちの方は資格手当あり
※資格がない方も、資格取得支援制度で入社後に取得できます。

【転勤なし／札幌勤務／U・Iターン歓迎】
■本社
北海道札幌市中央区北3条東5-5

札幌市内の案件が中心で、担当エリアは無理のない範囲に調整。
長距離移動や泊まりの出張はありません。
子育て中の社員も多く、家庭との両立をしやすい働き方です！

※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※受動喫煙防止対策：あり（社内分煙）

9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間）

★残業は月平均18時間以下。繁忙期でも「20時完全退社」を徹底しています。
★家庭の状況などを最大限考慮。ほぼ残業なしの働き方も可能です！
■平均残業時間
18時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇等の条件変更なし）

月給25万円～65万円＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績：3.8ヶ月分）
※経験・能力・年齢を考慮し決定
※残業代は別途全額支給

【 頑張りをしっかり還元 】
ノルマや個人目標はなく、部署全体で1年間の目標達成を目指すスタイル。
日々の姿勢や成果は賞与や職能手当に還元されやすい環境です◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■休日手当
■資格手当（施工管理技士、技能士）
■家族手当（配偶者：月2万円、子1人：月5000円）
■住宅手当（月1万5000円）

■賞与
年3回
（6月・12月・1月 ★2024年度実績3.8カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
460万円／33歳（入社3年目）
750万円／36歳（入社9年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■社内分煙
■社員旅行（過去には四国、九州、伊勢志摩などに行きました ※年1回）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※万一、休日出勤した際は、代休を取得いただくか休日手当を支給します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

「建設業って厳しそう…」そんなイメージが、いい意味で大きく覆りました。
実際に活躍している青木さんに、転職の理由を伺いました。

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Q.濱健に転職を決めた背景は？

A.妊娠・出産を機に前職を退職。子どもが2歳と4歳になり、「そろそろ働きたい」と思ったときに重視したのは、家庭と両立できる勤務体系でした。
そんな中で出会ったのが濱建。「9時～17時勤務」「土日休み」「長期休暇あり」といった働きやすさに惹かれて面接を受けたところ、想像していた“建設業の厳しさ”とは真逆の、温かい社風に驚きました！「ここなら安心して働ける」。そう感じたことが、入社を決めた最大の理由でした。

入社してまず驚いたのは、「想像以上に、人が優しい会社」ということでした。
実際に青木さんに、働いてみて感じた濱建の魅力を伺いました。

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Q.実際に働いてみて、どんな魅力を感じましたか？

A. 一番は“助け合いの文化”です！
入社当初は専門用語も分からず不安でしたが、先輩たちは日常の会話の中でも「大丈夫？」「ここまで分かった？」と気にかけてくれて、質問すると必ず誰かが手を止めて教えてくれます。また、子どもの急な発熱で休まざるを得ない日も「任せて、行っておいで」と自然にフォローしてくれる環境があります。
困っている人がいればサッと手を差し伸べる風土が根づいたのです。

採用担当の濱野さんにも、青木さんの活躍について伺いました。
“どんな人が濱建で輝けるのか”がよく分かるエピソードです。

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Q.青木さんはどんな方ですか？

A. 面接時から「素直に話してくれる子だな」という印象でした！建設業は“怖そう”というイメージを持たれがちですが、青木さんは職人にも臆せず話しかけられるタイプで、その積極さにとても助けられています。未経験でも、素直さや誠実さがあれば十分成長できますよ！

これから入社される方も、会社全体でしっかりサポートするのでご安心くださいね◎